A3870 在职工技能竞赛启动仪式讲话+表彰仪式讲话+活动致辞+获奖感言(4篇)

　　投稿：乐乐全文11065字30片

　　各位领导、各位来宾、同志们：

　　今天，我们在这里隆重举办公司首届“卓越”杯职工技能竞赛启动仪式，正式启动职工技能竞赛。在此，我代表公司党委、管理层预祝职工技能竞赛圆满成功!向各参赛单位及选手致以诚挚的敬意!向职工技能竞赛组委会的同志们表示衷心的感谢!

　　举办职工技能竞赛意义重大。这次职工技能竞赛的举办，是我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，实施科技兴企、人才强企、创新驱动发展战略的重要举措，是认真落实中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》的生动实践，是努力打造知识型、技能型、创新型职工的有效载体。在集团工会的坚强领导下，公司多次召开专题会议讨论方案、研究解决职工技能竞赛相关问题，做了大量、深入、细致的准备工作。应当说，这样大规模的比赛，是对公司员工岗位技能的大检阅，是公司员工岗位技能的集中展示，必将对公司加快高质量发展、早日成为中国XX领域领先综合服务商起到巨大的推动作用。本次职工技能竞赛之所以命名为“卓越杯”，是希望大家在抓工作时，除了要敢担当、敢担责、敢扛事，还要肯动脑筋、深入思考，解放思想、创新方法，提升本领、善于作为。希望大家以此次职工技能竞赛为契机，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重知识、尊重技能、尊重创造的良好氛围，唱响岗位练兵、技能提升的主旋律。

　　下面，我代表公司党委、管理层讲几点工作意见：

　　一、高质量发展呼唤高素质职工队伍

　　企业之间的竞争，归根到底是职工素质的竞争。近年来，在集团党委的坚强领导下，我们坚持战略引领，大力推进市场拓展、研发创新、项目建设、企业管理、党的建设等各项工作，公司呈现出持续稳定健康发展的良好态势，取得了较好成绩，赢得集团党委和地方各级领导的“点赞”。这靠的是什么?靠的是职工!靠的是职工的聪明才智和集体智慧!所以，我经常说，创新是公司发展的第一动力，人力资源是公司发展的第一资源。当前，从宏观层面讲，我国正处在决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的关键阶段。从公司层面来说，今后两年，是我们全面落实集团“智能+”战略、把公司打造为中国XX领域领先的综合服务商的攻坚之年。在公司全面加速高质量发展的征程中，必然有许多技术、工程、管理上的“卡脖子”难题需要我们破解。面对这样那样的难题，大家不提高自身的政治素质、文明素质、专业素质能行吗?这个问题的答案是显而易见的，全面提升职业素养、职业技能和职业精神，是新时代对我们发出的新召唤，是社会进步对我们提出的新要求，是公司高质量发展创新发展的决定因素，也是大家安身立命、实现人生价值的必备条件。因此，开展职工技能竞赛，提高职工队伍整体素质，是我们的一项长期战略任务，无论是公司还是对个人，都具有重大的现实意义和深远的历史意义。这次职工技能竞赛给大家搭建了一个展示才华的舞台，提供了一个公平竞争的机会，也是一个助力成长的“加油站”。

　　二、大力弘扬“三种”精神，更加崇尚学习、崇尚创新、崇尚实干

　　国务院办公厅印发的《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》，明确了职业技能提升行动的总体要求和目标任务，提出了一系列重要措施。公司党委也审议通过了公司《五年人才规划》，明确了职工技能提升的路径与要求。提升职工技能，有利于进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动形成崇尚劳动、尊重劳动的良好氛围;有利于进一步调动职工的积极性、主动性和创造性，让每个职工的创造力和价值得到充分体现;动员和组织职工积极参加公司创新发展，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。提升职工技能，要靠组织培养，更靠个人成长。

　　——希望大家以职工技能竞赛为抓手，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，更加崇尚学习。^……

　　——希望大家以职工技能竞赛为抓手，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，更加崇尚创新。…………。

　　——希望大家以职工技能竞赛为抓手，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，更加崇尚实干。……。

　　在此，我对各位参赛选手及大赛组委会提几点希望：

　　第一，希望各位选手满怀信心参加大赛。今天，看到有这样一支精神饱满、活力四射、业务精湛、作风优良的技术技能人才队伍，我感到非常高兴，也相信这次职工技能竞赛一定会达到预期的目的。所以希望参赛选手能以良好的心态参加选拔，赛出成绩，赛出水平，而且一定要充满信心，要相信自己是最棒的!紧张就是比赛的天敌，信心才是成功的朋友。希望大家不要紧张!我知道，许多选手是第一次如此大规模的参赛，竞赛经验难免不足，但能够参加比赛，就足以证明大家的勇气、优秀。只要用心竞赛、用心学习、用心提升，大家一定会有新的收获。

　　第二，希望大家能将立足岗位提技能创佳绩的过硬作风传承好。……

　　第三，希望大赛组委会的同志们能组织到位，尽职尽责，公正裁决，给选手提供最佳的竞技环境。……

　　在职工技能大赛决赛暨表彰大会上的致辞

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家上午好!XX系统首届职工技能大赛，经过昨天初赛的激烈角逐，今天即将拉开决赛和颁奖的帷幕。在此，让我们以热烈的掌声向亲临大赛现场的各位领导和同志们、向为大赛挥洒辛勤汗水的全体工作人员表示衷心的感谢!向参加今天决赛的选手们致以深深的祝福——祝你们在今天的决赛中再显身手、蟾宫折桂、勇夺桂冠!

　　我们这次历时三个多月筹备组织的技能大赛，系统上下都做了大量的工作，主要有以下三个特点：一是上下高度重视。这次首届职工技能大赛X公司党委高度重视，要求X工会精心组织，业务部门全力配合，把此次技能大赛作为开展☆的有效载体，要认真组织和举办好!系统X家X公司动作迅速、一线X人员更是积极踊跃参与，从而确保了技能大赛的成功举行。二是赛前备战充分……

　　借此机会，借用古人的三句话与我们的参赛选手和在座的青年朋友们共勉：第一句话：“闻道有先后，术业有专攻”。这句韩愈《师说》中的格言提示我们：知道道理有先有后，技能学业各有专门研究。所以，无论我们现在和将来到☆系统的其他岗位上工作，都要笃信“行行出状元”的哲理：做到干一行爱一行，爱一行专一行;立足岗位，敬业有为，创新图强!第二句话：“授人以鱼，不如授人以渔”。这句出自《老子》的警句晓喻我们：给别人送鱼的目的是让别人有鱼吃，但这只能解一时之馋。关键是要教会别人学会捕鱼的方法。赠人玫瑰，手留余香，我们的“优秀团体”和“十佳能手”要把自己精湛的岗位技能、娴熟的业务本领毫无保留的教传给身边的同事，从而共鸣出以点带面、以面促线、助推系统效应的交响曲!第三句话：“业精于勤，荒于嬉”。韩愈《进学解》中的这句箴言训诫我们：……

　　在公司第三届职工职业技能大赛总结

　　表彰会上的讲话

　　同志们：大家好!

　　经过三天紧张激烈的理论考试和实操比拼，公司第三届职工职业技能比武于今天圆满结束。今天下午，我们在这里举行总结表彰大会，这对于促进技能竞赛活动的深入开展，激励广大职工在推动公司发展中建功立业，具有十分重要的意义。在此，我谨代表公司，向大赛的圆满成功举办，以及获奖的参赛选手，表示热烈的祝贺!向集团公司部门、集团公司指挥部给予的关心、支持和指导，表示诚挚的感谢!向为大赛付出辛勤努力的裁判员和工作人员、向承办项目，表示衷心的感谢!本次技能大赛，各项目部积极开展技术培训、技术比武和比赛选拔活动，广大员工踊跃报名参赛，公司工会和各业务部门精心组织、密切配合，将“学、练、赛”融为一体，激发了广大职工学技术、比技能、创一流的热情，展示了广大职工“同筑☆梦，争当主力军”的决心和信心，营造了“尊重劳动、尊重人才”的良好氛围。技能竞赛活动已成为广大职工切磋技艺、钻研技术、展示技能的重要平台，成为公司加快人才队伍建设、培养选拔各种职业技能人才的重要途径，成为公司人才团队建设和技能人才培养的重要支撑。借此机会，我就人才培养讲三个方面的问题，供大家参考。

　　一、取得的成绩值得肯定

　　公司成立X年来，市场承揽从X亿元到X多亿元，市场开拓从X个城市到X个城市，工程项目从X个到X余个，X机由X台到X台，保有量全国领先，从一个刚开张的专业化公司到连续两年跻身X专业公司X强……创下这一项项优异成绩，固然有市场机遇的原因、有上级支持的原因、有领导有方的原因，但最根本的，在于我们有一支扎根基层、团结协作、无私奉献的管理人才和技能人才队伍。在公司稳健发展的过程中，一线的管理干部和技能人才一直是中坚力量，他们在施工生产中发挥着主导作用，在创誉创新创效中发挥着先锋作用，在安全质量管控中发挥着保障作用，在育人工作中发挥着“传帮带”作用。可以说，人才是公司健康发展、持续发展、优质发展的重要基石。在此，我对公司广大员工作出的突出贡献表示衷心的感谢!

　　二、存在的问题不容忽视……

　　三、下一步的工作任重道远

　　从数量、素质、结构等各方面不断优化人才队伍，为公司的健康、稳定、快速发展提供坚实的人力资源基础，需要我们在继承行之有效的传统做法的同时，要创新人才的培养、选拔、竞争、激励机制。目前，公司人力资源部已经在着手谋划“人才团队和谐构建计划”。在这里，我先给大家吹吹风。在“人才团队和谐构建计划”中，重点强调了以下几点：一是“团队”，就是要树立团队意识，重视团队力量，既要发挥领导的核心作用，又要充分发挥每名员工的积极作用，集思广益，形成团队合力;二是“和谐”，就是既要有严格的管理，又要有真心的关心关爱;三是“方向”，我们的方向就是以高层次人才和高技能人才为重点，紧紧抓住选才、育才、用才、留才四个关键环节，坚持职业化、专业化发展方向，坚持全序列覆盖，坚持物质与精神并举，突出梯次培养，创新人才培养机制，优化人才成长环境;四是“整合”与“创新”相结合，初步规划的内容包括：积极推进专业带头人、专业骨干人员队伍、技能人才队伍、创新工作室四大建设，搭建好员工讲坛、导师带徒、职业生涯规划、文化凝聚四大平台，实施好领导带班、交心谈心、套餐休假三大制度。这里面，既有传统做法的整合，也有与时俱进的创新。就是要通过这些整合和创新，创造和谐有序的工作环境凝聚人，营造积极向上的文化氛围塑造人，构建公平畅通的成才通道成就人，打造科学合理的薪酬体系留住人，以“全链条”管理实现人才团队的和谐构建。具体来讲：

　　1.创造和谐有序的工作环境凝聚人。……

　　2.营造积极向上的文化氛围塑造人。……

　　3.构建公平畅通的成才通道成就人。……

　　4.打造科学合理的薪酬体系留住人。我们要进一步健全人才激励机制，就要建立外有竞争力内有公平性的薪酬管理体制。坚持收入水平与市场情况相结合，与公司实际情况相结合，让人才的价值在薪酬上得到体现。我们要积极开展评优评先活动，对业绩突出者，予以表彰、奖励和重用。要切实维护人才的合法权益，帮助解决成果申报、职称评聘、培训进修等方面遇到的难题。此外，我们还要坚持精神激励与物质奖励并举的管理方针，不能一味“见物不见人”，只片面强调物质条件，而不发挥人的主观能动作用。要将“发扬盾构精神，做最优秀的☆企业”作为☆公司发展至始至终贯穿的精神内核，要教育和引导全体员工把个人利益与企业整体利益融为一体，把“企业兴旺我有利，企业衰败我有失”、“爱企业、爱岗位、视企如家”的理念变成员工个人的自觉行动，增强团队合力和竞争力，顽强拼搏，为企业建功立业。

　　为了实现这样的目标，我提四点希望：

　　1.希望大家站在人才强企的高度，把加强高技能人才队伍建设作为一项长期的战略任务抓紧抓好。我们必须把大力培养技能人才、加快提高职工素质作为人才强企的重要举措，持之以恒地开展业务培训、岗位练兵、技能竞赛活动，培养造就一支适应公司发展质量和施工规模要求的高素质职工队伍，为公司实现长远规划提供坚实的人才保证和智力支持。

　　2.希望广大职工以竞赛获奖者为榜样，争当学习型、技能型、创新型的高素质职工。……

　　3.希望工会以竞赛活动为抓手，充分发挥工会“大学校”作用。……

　　4.希望各部门以务实负责的态度，共同营造开展技能竞赛和技能人才培育的良好环境。开展技能竞赛，培育技能人才，是一个系统工程，也是公司人才团队建设的重要组成部分。各部门要从公司发展的大局出发，创造必要的条件，在人力、物力和财力上给予支持，为职工技能竞赛和技能人才培育提供保障。要把技能竞赛活动纳入公司发展整体规划，引导职工成才、激励职工成才、扶持职工成才，努力在全公司形成党政重视、上下联动、团结协作的职工技能竞赛和技能人才培育的良好局面。同志们，“企以才治，业以才兴”，企业的发展离不开人才的推动，人才的成长离不开公司的平台。建设一支高素质职工队伍，是公司建设的一项长期而重要的任务。希望同志们感恩敬畏，以高度的责任感、紧迫感、使命感，抓好人才队伍建设，进一步调动和激发广大职工的劳动热情、聪明才智和创造活力，为公司全面建设作出新的更大贡献!

　　技能竞赛获奖单位发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家上午好!

　　今天大会要我们作个发言，我们既感到荣幸，也倍感压力，这次集团公司组织的产品质量安全检测技能比赛，为我们基层检测机构检测人员提供了一个很好的学习、切磋、提高的平台，虽然我们产品安全检测中心取得了比较理想的成绩，但我们也清醒地认识到我们还有许多不足和差距。下面我借此机会谈一下我们参加这次比赛的一些体会。

　　一、高度重视，全力以赴

　　我们检测中心充分意识到此次技能竞赛的重要性，因此，在接到技能竞赛通知后，公司及时召开动员大会、制定参赛方案、遴选参赛选手，并提出了以服务“质量提升”为核心，以“提高技能、增强素质、培养作风、树立形象”为目标的指导思想。要求参赛选手及中心全体人员高度重视此次比赛，全力以赴做好比赛前的练兵和各项准备工作。并借此机会，进一步激发和调动检测技术人员学习专业理论、刻苦钻研技术的热情，从而为打造一支思想作风过硬、技术能力拔尖、爱岗敬业的检测队伍打下坚实的基础。

　　二、赛练结合，认真备战

　　备战期间，我们的参赛人员放弃休息时间，全身心投入学习和训练，力争做到“四个结合”：一是训练与实际相结合。坚持“训练工作贴近实际工作，不搞花架子”，严格按照“贴近实际、服务实际”的要求，从学习、交流、总结等方面入手，巧设贴近实际工作的训练科目，细化训练目标，全面提高训练工作的认知度。特别是我们XX产品检测科的全体技术人员，在科长的带领下，热情高涨，积极投入，苦练硬功夫，他们都打心眼里分外珍惜这次竞赛的机会，期望通过这次技术练兵，最大程度地提高自己的实践操作技能。他们除了要完成日常检测工作外，加班加点，碰到问题互相学习，共同探讨，科室里经常可以看到他们在利用中午及下班后的休息时间进行磋商交流，看到他们在实验室里进行实际操作。二是普通参与和重点参与相结合。……

　　三、赛出青春、赛出实力

　　集团产品质量安全检测技能竞赛活动，是对集团全体检测人员进行大规模的知识比赛和实际操作两个大项的学习和考试，这不仅对广大技术人员是一次思想、作风、技术的交流，也是一次精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，一次引导和深化技术人员岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。

　　在这次参赛过程中，我们检测中心也涌现了一些自我加压，加强实践，不断提升能力的优秀选手。……

　　针对此次技能竞赛，我们所有的参赛选手们认真参加集团检测中心组织的专题培训，学习先进、规范的检测技术，……

　　成绩已然过去，而面对日益严峻和备受关注的产品质量问题，我们依然肩负着责无旁贷的历史使命。作为一名质检卫士，我们深知责任之重、任重而道远。我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习兄弟单位的长处，不断寻找自身存在的不足。同时我们将以这次检测技术竞赛活动为契机，不断加强业务技术学习，不断加强队伍建设，形成浓厚的学习氛围，在保障产品质量安全中发挥重要的作用，成为一支作风硬、业务精、有战斗力的检测队伍。

　　谢谢!

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