A3543 在集团公司2019年度模范单位(集体)和劳动模范表彰大会上的讲话

　　投稿：吴沪昆 全文4051字20片

　　在集团公司2019年度模范单位(集体)和

　　劳动模范表彰大会上的讲话

　　党委书记、董事长　**

　　(2020年4月30日)

　　各位劳模、模范集体代表，同志们：

　　今天，我们召开一年一度的劳模表彰大会，隆重表彰模范集体和劳动模范，动员集团公司上下大力弘扬劳模精神，党政同心，干群同力，攻坚克难，共闯难关，为加快推进“**”战略，实现全年各项目标任务提供强劲动力。今天的会议，既是一次歌颂模范、弘扬先进的庆功会，也是一次凝心聚力、鼓劲打气的动员会，更是一次众志成城、共克时艰的誓师会。首先，我代表集团公司党政，向受到大会表彰的模范集体和劳动模范，致以崇高的敬意!向默默奉献、辛勤工作在各条战线上的全体员工，以及广大员工家属，致以衷心的感谢!

　　“十三五”时期，是集团公司改革发展极不平凡的，也是稳中有进的，更是难中有为的。一直以来，面对严峻的**市场形势，我们全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在省委省政府的正确领导下，在省国资委的大力关心支持下，紧紧围绕“建设新**、打造新生活”的战略愿景，坚持“五个一”战略要求和“三个三”战略思路，全面加快结构调整，不断深化改革创新，切实做好煤与非煤两篇大文章，提升打造了“千万吨级安全高产高效矿井集群、深度融合的煤电一体化基地和高科技、高效益、高品位的循环经济园区”“三大核心能力”，为我们应对严峻形势、实现平稳发展奠定了扎实的基础。

　　面对持续下行的煤炭市场形势，集团公司逆势而为、顺势而上，对内抓经营、降成本、保融资，对外跑市场、拓销量、保回款，保持了企业发展稳定、员工收入稳定、项目建设稳定、矿区和谐稳定，主要指标实现了“七个翻番”“十项突破”。

　　特别是刚刚过去的2019年，集团公司紧紧围绕全省“实施六权治本、抓好六大发展、推动六型转变，做好煤与非煤两篇文章”的总要求，紧扣“求生存、闯难关、保稳定、谋发展”的工作定位，艰难的完成了各项指标任务，保持了企业的平稳运行。

　　这些成绩的取得，是省委、省政府、省国资委正确领导的结果，是各级领导班子团结带领员工群众奋发有为、顽强拼搏的结果，更是各位劳动模范立足岗位、勇于奉献、争创一流的结果。

　　我们的劳动模范中，有全国“五一”劳动奖章获得者、大斗沟电气队**同志;有敢打硬拼、啃硬骨头的塔山综采二队队长***同志;有主动请缨，到生产一线艰苦岗位的大学生麻家梁煤业**同志;有“宁愿一人脏，换来万家净”的清掏工***同志，等等，我们还有许许多多的先进集体、模范集体、先进个人、劳动模范，大家都在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，你们是广大员工学习的榜样。

　　今天受到表彰的模范集体和劳动模范，不管是生产单位还是辅助单位，无论是井下一线工人、辅助单位的员工、还是机关处室人员，大家都在各自的工作岗位上充分展示了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的伟大时代精神。大家用自己的高尚情操，在集团公司改革发展的进程中书写了“劳动创造历史、劳模神圣伟大”的无尚荣光。集团公司为你们感到骄傲和自豪，我再次代表集团公司党政向大家致敬!衷心的感谢大家!

　　下面，我讲三点意见：

　　一、大力弘扬劳模精神，凝聚攻坚克难、共闯难关的强大合力

　　习近平总书记指出，“无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。”集团公司“三个三”思路中的“依靠各级组织，依靠全体干部，依靠广大员工”，完全符合习近平总书记的要求。

　　当前，企业面临的形势十分严峻。大家知道，煤炭

　　市场形势从2019年下半年开始下滑，经历了2017年、2018年和2019年三年“寒冬”时期，2020年将更加困难。中央经济工作会强调，2020年，重点是结构性改革，主要是抓好“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大任务。其中，去产能、降成本位列五大任务前两位，重点是煤炭、钢铁、水泥等十大行业去产能，而且2020年**消费还要减少1.5亿吨，**价格将持续低位运行，诸多困难叠加，给企业带来巨大的冲击。可以说，2020年是最困难的一年。在这种形势下，就需要加快转型，需要创新发展，需要坚定信心，需要模范集体和劳动模范的引领示范，更需要集团上下大力弘扬劳模精神。

　　1、弘扬劳模精神，就是要学习他们立足本职、爱岗敬业的奉献精神。广大干部员工要进一步增强责任心、事业心、上进心，学在前、想在前、冲在前、更要干在前，以实现“两新”为己任，以本职工作为舞台，进一步增强攻坚克难的信心，增强吃苦耐劳的毅力，在企业改革发展的各项具体工作中出实招、求实效，提升我们的发展质量和效益。

　　2、弘扬劳模精神，就是要学习他们扑下身子、真抓实干的务实精神。……

　　二、关心劳模、爱护劳模，营造人人争当劳模的浓厚氛围

　　广大劳模是各单位、各条战线上的骨干，大家常年坚守岗位，辛勤耕耘，忘我工作，是集团公司改革发展的功臣，集团公司绝不会忘记大家，更不会委屈大家。各级党委要进一步为劳模提供平台、搭建舞台，改善劳模的工作和生活环境，为促进劳模全面发展、健康成长、贡献智慧、再立新功，提供更好的条件。

　　1、要在政治上关心劳模。各级党政要进一步畅通劳模晋升渠道，重视从劳模队伍、特别是生产一线劳模中培养干部，切实把政治坚定、能力突出、作风过硬的劳模，及时提拔到相适应的管理岗位。要进一步建立健全劳模发现培育、选拔树立和培养提高的有效机制，努力培养和造就一大批具有较高业务水平的知识型和竞争型的新劳模。

　　2、要在工作中支持劳模。各级党政要积极为劳模搭建平台，创造环境，营造氛围，激励劳模施展才干，开阔眼界，提升能力，培养更多的复合型人才，努力实现广大劳模由传统型向学习型转变，体力型向知识型转变。

　　3、……

　　三、希望广大劳模奋发进取、永不懈怠、再接再厉、再创佳绩

　　劳模是榜样、是旗帜、是力量，在集团公司的改革发展中发挥着至关重要的作用。希望广大劳模珍惜荣誉，再接再厉，始终保持奋发进取的精神，永葆劳模本色，在深化“**”战略的实践中，创造无愧于历史、无愧于时代、无愧于**的新业绩。

　　1、争当稳定发展的先行者。集团公司2020的定位就是“稳定发展”。主要基于：一是2020面临的严峻形势会影响到职工的收入和情绪;二是中央提出的“三去一降一补”会带来一些机制、体制的变革;三是集团公司作为全省改革试点，2020年是关键之年。这都需要稳定。所以，“稳定发展”是我们2020年的主题和主线。……

　　4、争当爱岗敬业的急先锋。企业和员工是命运共同体，大家要把企业的兴衰与个人的命运紧密相连，爱企如家，爱岗敬业，真正把企业的事当成自己的事一样对待，用千斤重担千人挑的精神，与企业同呼吸、共命运，义无反顾地扛起肩上的重任，切实做到接受任务不讲条件、执行任务不打折扣，以高效执行力推动各项工作扎实有效开展，为员工群众树立一个好的榜样。

　　同志们，劳动创造幸福，奋斗成就梦想。让我们紧紧依靠各级组织、全体干部和广大员工，充分发挥广大劳模的先进模范作用，把广大干部员工的思想进一步统一到集团公司“十三五”发展规划的目标任务上来，统一到全年各项工作的安排部署上来，同心同德，振奋精神，真抓实干，攻坚克难，为早日实现“**”战略愿

　　景而努力奋斗!

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