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领导讲话

A3405 在干部调整集体谈话会上的讲话
2020-04-01 08:58:49         0  加入收藏    阅读本文需要支付:30.00

  A3405 在干部调整集体谈话会上的讲话


  投稿:辽沈公 全文5933字30片


  在干部调整集体谈话会上的讲话


  根据工作需要和全县领导班子现状,县委对部分乡科级领导干部进行了交流调整,这次调整的重点是乡镇和政法部门。首先我代表县委向提拔新职务、交流新岗位的同志表示祝贺!今天在这里进行集体谈话,目的是进一步激发广大干部干事创业的热情,引导大家把心思用在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到发展上。


  前天,县委召开了**届*次全体(扩大)会议,对**年及今后一段时期全县各项工作进行了总体部署,提出了经济社会发展的总体要求,就是全面贯彻落实中央、省市部署,牢牢把握稳中求进总基调,以改革创新为根本动力,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,牢固树立提速发展、绿色崛起的目标追求,大力实施“三线富民、工业强县、旅游带动、市县同城”四大战略,着力推动经济发展提质增效,城乡面貌大幅改观,生态环境不断优化,社会大局和谐稳定,人民生活更加幸福,奋力建设富裕殷实的**、山清水秀的**、文明和谐的**。这是根据中央、省市决策部署,结合**实际,我县确定的一个总体要求及目标。围绕实现既定目标,我们将突出抓好产业优化升级、县城扩容提质、农村综合改革、民生社会事业、环境治理攻坚、群众路线教育实践活动等六个方面重点工作。希望这次调整的干部要带头学习好、贯彻好、落实好全会精神,带头把思想和行动统一到县委决策部署上来。


  习近平总书记在全国组织工作会议上,从战略高度提出了“好干部”的五条标准,也就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,这五句话体现出了好干部的时代内涵,是衡量好干部的根本标准,是新时期各级党委和组织部门发现培养使用干部的重要遵循。在全市组织工作会议上,市委书记**同志深刻阐述了“好干部”五条标准的内涵,提出要准确把握“好干部”的五条标准,切实加强领导班子和干部队伍建设。中央和市委领导的重要讲话,具有高度的理论性、指导性和针对性,我们要认真学习领会。今天,我想围绕“好干部”的五条标准,向大家提些希望和要求,与大家共勉。


  第一,要坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。一个没有理想信念的干部,思想上就会迷茫,政治上就会变得不坚定、不可靠,行动上就会产生“墙头草,随风倒”的倾向,干事就没有恒心、左右摇摆。因此,领导干部必须坚定理想信念。我认为,是不是好干部,首先要看这一条。如果信念不坚定,政治不合格,经不起风浪,扛不住考验,这样的干部本事再大、能耐再大也不是我们需要的好干部。作为一名领导干部,特别是基层干部一定要有坚定的理想信念,牢固树立共产主义必胜的信心,并自觉做到为之实现而不懈奋斗。一要加强理论学习。这是坚定理想信念的根本保证,理论上的成熟是政治上清醒的基础。只有掌握科学的理论知识,才能正确把握事物发展规律,正确理解和执行党的路线方针政策,从而进一步提高在错综复杂的形势面前明辨是非的能力。这次交流调整的干部中,有三分之一是新提拔到乡科级领导岗位上的,大家原来都是本单位的中层干部,可能更多的注重业务知识的学习,缺乏对理论知识的学习。应该说,在乡科级领导干部中普遍存在理论学习欠缺的现象,客观上讲,是因为我们的一些事务性工作较多,主观上讲,主要是自己抓得不紧。担任领导干部后,思考问题和谋划工作要站位全局,没有扎实的理论基础作支撑,我们的工作很可能就会出现偏差,因此,必须把学习放在首位,认真学习**,学习党的路线、方针、政策,学习党的基本知识,夯实坚定理想信念的理论基础和思想基础。二要始终与党中央保持一致。同党中央保持高度一致,是党员领导干部应该具备的基本政治素质。要准确理解和把握党的基本理论、基本路线、基本纲领,在大是大非面前要站稳政治立场、保持清醒头脑,在政治上、行动上与党中央保持高度一致。具体到在座的每位同志,就是要始终与县委、县政府保持高度一致,不折不扣地贯彻执行县委、县政府的决策部署,始终与单位党委(党组)保持一致,严格执行党委(党组)的决议决定,维护班子的权威,确保政令畅通。三要严守政治纪律。下级服从上级,个人服从组织,少数服从多数,全党服从中央。这四个服从是我们党战胜困难的根本组织保证。作为领导干部,在任何时候,任何情况下,都要摆正自己的位置,坚决服从上级安排,讲原则、讲党性,服从党委领导,维护班子团结。同时,要严守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律,注意自己的言行举止,做到不该说的坚决不说,不该做的坚决不做,努力维护党的良好形象和声誉。


  第二,要全心全意为人民服务。……


  第三,要勤政务实。勤政务实是领导干部的天职,也是从政者的基本素质。当……


  第四,要敢于担当。敢于担当是领导干部必备的政治品质和履职能力,是过硬工作作风和良好精神状态的具体体现。敢于担当,就是必须坚持原则,认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。**在全市打造河北沿海地区率先发展增长极中区位特殊、地位特殊。要实现率先发展,特别是在项目落地、园区打造、县城建设、环境优化等攻坚项目上实现新突破、取得新成效,关键在于要有一支敢担当、敢负责、敢碰硬、敢闯敢干的干部队伍。当前经济社会发展,特别是维护社会和谐稳定的任务非常繁重,特别是在基层,在乡镇和农村,各种矛盾凸显,确确实实需要一支敢于担当的干部队伍。一要培养敢于担当的境界。思想境界决定人生态度。面对矛盾、问题和困难,之所以有的勇于攻坚、化难为夷,有的裹足不前、一事无成,主要在于境界不同。作为一名领导干部就应该敢担当、肯担当、真担当。当前,**正处在提速发展和转型升级的关键期,结构调整、产业升级、征地拆迁、信访稳定等工作任务异常繁重,这就要求全县广大干部要有敢于担当的境界,以不达目标不罢休的大无畏气概和坚韧不拔的顽强意志,事不避难、勇于担当、奋勇向前。二要履行敢于担当的责任。敢于担当,说到底,是责任心的问题。领导干部要始终怀着一颗对党忠诚之心,对人民负责之情,常想自己身居何职,该干何事,应负何责,把心思放在研究问题上,放在推动工作、谋划发展上。刚刚过去的一年,我县经济社会实现了平稳健康发展,保持了良好的发展势头。但是有些指标与先进地区,包括我市其他先进县区相比还有差距,与全县干部群众的期望相比,我们在眼界、目标、思路、举措等方面还存在很大差距。因此,我们要自觉增强加快转变发展方式的责任感和使命感,勇于担当责任,不管在哪个岗位,担任什么职务,必须忠诚履职,在其位、谋其政、履其职、尽其责,确保把加快发展方式转变的任务要求落到实处。三要提升敢于担当的能力。事业成功者的足迹证明,有能力的人、勇于担当的人,能牢记自己的重任与使命,始终保持旺盛的斗志与激情,把不可能转化为可能。引领**科学发展,要求广大领导干部必须具备勇于担当的能力。要有一种不负众望、争创一流的激情,有一种不甘平庸、勇于创新的热情,有一种心系基层、踏实干事的真情,把心劲用在干事业上,把精力集中到抓发展上,切实提高科学发展的能力、科学执政的能力,提升破解难题和开拓创新的本领,坚持用创新的思维、改革的办法,适应新变化,解决新问题,求得新发展。


  ……


  第五,要清正廉洁。……


  这是“好干部”的五条标准。关于廉政建设,在此我想再强调两句。目前干部队伍中的违法违纪现象多发,特别是违纪问题,2013年我们因此处理了很多干部,以致一些单位失去了年底参加文明单位评选的资格。其中很多单位都是因为上班期间上网、玩游戏、打扑克或者喝酒等看似细小的问题,被中央、省市暗访组查到处理。对此我们反复强调过,大家就是做不到。所以在廉政方面,领导干部特别新提拔的干部一定要时刻提醒自己,不要因小失大。再有,大家要注意谨言慎行,处处严格要求自己,从点滴做起,从小事做起,始终做到低调做人、踏实做事。


  同志们,我们要把这次调整作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇,作为实现人生价值的重要里程碑。希望大家搞好工作衔接,尽快进入角色,以勇于担当的气魄、奋发有为的状态、真抓实干的作风,解放思想,干事创业,为推动**提速发展、绿色崛起做出新的更大的贡献。

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