C4232领导干部的必备素养与工作方法

　　——在领导干部培训班上的讲话

　　吴咲呓 全文8659字 30片

　　同志们：

　　今天我讲的主题是科级领导干部的必备素养与工作方法。古今中外无数事实证明，一个国家，一个地方的兴衰，“领导是关键”。对于科级领导干部而言，具有适应新形势要求的必备素养显得尤为重要。去年县乡(镇)换届后，一大批年轻同志走上了领导岗位、不少同志进行了轮岗交流，其素养如何直接关系到全面建成小康社会，两个一百年奋斗目标的实现，关系到富民惠民、改善民生的效果。因此，作为领导干部就必须不断加强自身素质与修养的锤炼，保持健康心态，改进领导方法，提高领导艺术，从而才能不断增强执政能力，才能有效担当一个地方的领导重任，才会不愧于组织和人民的期望。下面，我就提升领导干部素养的问题与大家进行交流，希望大家有所领悟、有所收获。

　　一、提升现代领导干部素养的重要性和必要性

　　素养，说到底就是素质与能力的锤炼和修养。纵观古今中外，圣人前贤，都非常重视自身修养。《汉书》云：“马不伏枥，不可以趋道;士不素养，不可以重国”。古人云：“修身、齐家、治国、平天下”。可见，素养的重要性。领导干部的素养较一般党员、干部和群众的素养有着更高的要求。习近平同志在保持共产党员先进性教育专题报告会上讲话指出，要提高改造主观世界的能力，自觉加强党性修养，牢固树立世界观、人生观、价值观，永葆共产党人的先进性和纯洁性。从某种意义上讲，领导干部的素养，决定着执政能力和领导水平，决定着一个地方的发展。

　　(一)提升领导干部素养是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求。

　　虽然改革开放马上进入第50个年头，经济社会得到了较快的发展，城乡面貌有了较大的改变，人民生活水平也不断提高，但是我们也应该清醒地认识到我国还处于全面小康的攻坚克难阶段，经济发展不平衡，一些群众的生活还并不富裕。因此，对各级领导干部而言，最大的责任和追求就是脱贫奔康、改善民生，这也是全面建成小康社会的具体体现。..........

　　提升领导干部素养是建设高素质干部队伍、增强公信力的迫切需要。

　　近几年来，县委始终坚持加强各级领导班子和干部队伍建设，一大批具有较高学历的优秀年轻干部相继走上领导岗位，使领导干部队伍的年龄结构、文化层次、综合素养有了很大的改善和提高。...........

　　领导干部素养，它既需要领导干部自我修炼，也需要组织上大力培养，更需要从体制和机制的完善上为领导干部的素养提升提供根本的保障。历史经验告诉我们，越是事业发展的转折关头和关键时期，越需要加强干部队伍建设，增强各级干部在群众中的公信力。要建设高素质干部队伍，增强领导干部的公信力，真正做到说话有人听，办事有人跟，就必须不断提升领导干部素养。因此，每个领导干部不断提升自己的素养，是时代的要求，是事业发展的需要，是建设公信力强的高素质干部队伍的基础。

　　提升领导干部素养是干事创业、实现人生价值的重要前提。

　　领导干部素养是干事创业、实现人生价值的前提条件，它决定着领导水平的高低和贡献的大小。领导干部素养不仅影响着个人人生价值的实现，还决定着事业的成败。..........

　　二、现代领导干部素养的内涵要求

　　素养，是指在先天禀赋的生理和心理基础上，经过后天的学习和实践锻炼而形成的经常起作用的基础条件和内在要素的总和。领导素养，是指与领导职务相适应的、能够肩负起领导责任的主观条件。或者说，是领导干部基础素质、思维方式、实践经验，以及对领导方法、领导艺术的把握程度在实施领导行为过程中的综合表现领导素养，说到底就是领导干部素质与能力的集中体现。素养，就是体操运动员无数次的前空翻、后空翻、侧空翻，180度、360度、720度，无数次的重来，重来，再重来，最后做出一个完整的高难度动作。素养就是精雕细刻，就是千锤百炼。正因为获得素养的过程如此不易，所以高品位的素养就是我们追求的目标。我们党在长期的革命和建设实践中，历来十分重视领导干部的素质与能力建设，形成了独具特色的理论和实践成果，促进了各级领导干部素养的普遍提高。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，饱含强烈历史责任感和深沉使命忧患感，以巨大的政治勇气和担当精神，亮剑党内存在的突出问题，开启全面从严治党新征程，引领党的建设新的伟大工程迈向新境界，为党和国家各项事业发展提供最坚强、最根本的政治保证。这为我们新时期提高领导干部的素养指明了方向，提出了新的、更高的要求。我认为，科级领导干部素养主要包括以下六个方面内容：

　　1.坚定的政治素养。政治素养是领导干部素养诸要素的灵魂和统帅，是党在建设中国特色社会主义的伟大实践中对干部素养的特殊要求。包括政治信仰、政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面。

　　2.高尚的道德素养。领导干部的道德素养有着强烈的感染力。它犹如一面“镜子”，人民群众往往透过这面“镜子”来评价党和政府的形象。作为人民公仆，领导干部应当在职业道德、社会公德、家庭美德等方面作出表率。

　　3.广博的知识素养。在新的时代，知识越来越成为领导干部的“软实力”。合格的领导干部在知识结构上应该努力达到专与博、广与深的有机结合。广博的知识素养是构建能力大厦的根基，只有根基深厚了，工作起来才能视野开阔、思维活跃;才能触类旁通，处变不惊;才能把握机遇，驾驭大局。

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　　科级领导干部的素养，当然不止这些。对不同层次、不同行业、不同岗位的领导，素养要求也有所不同。在现实生活中，我们既要强调干部素养的提升，又要避免对干部素养的求全责备。

　　三、提升现代领导干部素养的途径和方法

　　科级领导干部良好素养的外在表现主要是：富有理想，给人以导向感;勤于学习，给人以睿智感;勇于创新，给人以敏锐感;善于协调，给人以信任感;团结同志，给人以亲切感;乐观风趣，给人以幽默感;遇事冷静，给人以稳重感;办事公道，给人以正派感;处事干练，给人以务实感;以身作则，给人以楷模感。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“由一个幼稚的革命者，变成一个成熟的、老练的、能够运用自如地掌握革命规律的革命家，要经过令一个很长的革命的锻炼和修养的过程，一个长期改造的过程”。良好的领导干部素养不是天生的，它的形成和提升是一个自觉构建、不断积累、厚积薄发的过程，需要采取有效的途径和方法，在实践中不断丰富和提升。

　　当前，领导干部除了加强党的政策理论等基本知识的学习外，还需要充实哲学知识、经济知识、法律知识和科技知识四个方面的素养。

　　哲学知识素养。提高领导干部哲学素养，应从四个方面加强。第一，必须正确处理主观与客观的关系。是从客观实际出发，还是从主观愿望出发，反映一个人的哲学素养。要坚持主观与客观的有机结合。不唯书、不唯上、只唯实，就是一个很高的境界。第二，必须正确处理现象与本质的关系。要使主观与客观很好地结合起来，主观认识就不能停留在现象的层面上，而必须揭示事物的本质。..........

　　领导干部要获得较高的哲学素养，关键在于学习和实践。原中共中央政治局常委、全国政协主席李瑞环《学哲学用哲学》一书中认为，哲学是明白学、智慧学，学懂了哲学，脑子就灵，眼睛就亮，办法就多;不管什么时候、干什么工作都会给人方向、给人思路、给人办法。增强哲学素养，不仅要读书、实践，还要在读书、实践中加深感悟，善于从大家都司空见惯的事物中发现别人看不到的东酉。这种思维品质含有天赋的成份，但更重要的还在于后天自觉的培养和锻炼。要在学习、实践中做个有心人，只有好悟善悟，才能在学习、实践中增强哲学素养，从而提高我们的战略思维能力和领导素养。

　　经济知识素养。作为领导干部，要领导经济建设，就必须熟悉经济工作。只有懂得社会主义市场经济的基本知识，掌握了市场经济发展的规律，才能获得做好新时期经济工作的主动权。领导干部在经济知识方面主要应当掌握以下方面：(1)懂得经济基本理论和基本知识，了解市场经济及工业、农业、第三产业等主要经济领域的一般规律;(2)熟悉和善于运用党和国家的经济政策、经济法规;(3)熟悉本地区经济发展情况，了解人力资源、自然资源、资金资源状况及发展优势和制约因素;(4)能够进行经济分析，及时抓住经济活动中的主要矛盾和薄弱环节，进行科学分析;(5)了解经济发展趋势，善于确定经济发展的战略目标和任务;(6)掌握包括市场机制在内的刺激经济发展的科学手段和机制。要通过学习和丰富这些方面的知识，切实改变我们一些领导干部经济知识匮乏的问题，从而实现对经济工作卓有成效的领导。

　　法律知识素养。..........

　　科技知识素养。..........

　　笫四，要提升心理素养，保持健康心态。

　　领导工作是一项复杂紧张压力极大的活动，既需要良好的身体，充沛的精力，更需要稳定的情绪，健康的心理。

　　一要做到理性平和，保持个体心理和谐。一个成熟、坚定、能够从容应对各种矛盾和挑战的干部，越是在世事变幻之际，越能保持心境平和，理性面对一切。要认清自我。孟子说，“知人者智，自知者明;胜人者立，自胜者强”，理性、平和、辩证地认识自我是个很高的境界。面对纷繁复杂的社会现象，领导干部尤其要注意保持清醒的头脑，认清自我。要平和待已。对自己，既要看到优点，又要看到不足，顺境勿骄逆，平境勿庸浊，逆境勿消沉，始终能自我调节、自我控制，防止自我放纵，塑造健康心理。

　　二要做到冷静客观，保持处事心理和谐。要正确对待升迁进退、荣辱得失，冷静处理矛盾和问题。要顺理而行。和谐之道，基础在于顺应自然之理。保持良好心态，也必须以此为法则。推动工作，解决矛盾，研究问题，就要把握规律，坚持原则，遵循规章。“君子坦荡荡，小人常戚戚”，为人处事，光明磊落，遇有不顺，则泰然处之，不患得患失，真正达到“不以物喜，不以己悲”的境界。要坦然进退，要有“进则兼济天下，退则独善其身”的胸襟和气度。要推己及人。..........

　　三要做到豁达宽容，保持人际心理和谐。人际关系和谐是社会和谐的重要组成部分，领导干部应当具备协调人际关系的心理素养。一是不嫉才。黑格尔说：“嫉妒是拿别人的成绩来惩罚自己”。嫉贤妒能是一种病态的心理。..........

　　四、现代领导应具有的领导方法和领导艺术

　　领导是一门科学，更是一门艺术。拿破仓有句名言“从来没有无能的士兵，只有无能的军官”。这句话精辟地诠释了领导方法和领导艺术的重要性。政治、知识、道德、作风、生理和心理是我们现代领导干部所应具备的基本素养，但要成为一个成功的领导干部，还需要在具体的工作实践中将这些素养转化为实实在在的领导能力，不断地改进领导方法，提高领导艺术。下面，简要谈一谈五个方面的领导方法和领导艺术。

　　1.大处着眼、小处着手的艺术。也就是说要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，学会牵“牛鼻子”，切忌“眉毛胡子一把抓”。领导干部要养成抓大事的良好工作习惯，面对新的工作环境和复杂局面要保持清醒头脑，不要急于求成，而应该通过调查研究，吃透情况，理清思路，突出重点，力戒事无巨细、事必躬亲。要认识到个人的精力总是有限的，要把有限的精力用在抓大事上。要把握主要矛盾，抓住群众共同关心的主要问题，切实加以解决，以自身的实际行动赢得群众的信任，树立自身良好形象。要善于授权，把自己能办好的事交给下属去办，以增强下属的归属感和信任感，激发其积极性和创造性。当然，领导干部不能忽视小事，要善于以小见大，看出小事中蕴含的事物本质，把大事与小事联系起来。要善于以大带小，但又不单纯去抓具体的小事，要通过有效的决策，注意在全局中掌控。

　　2.先声夺人、未雨绸缪的艺术。..........

　　3.推功揽过、高风亮节的艺术。..........

　　4.敢于决断、宽容待人的艺术。也就是说办事情要敢于负责，敢于决断;待人要谦虚谨慎，宽容大度。当断不断必受其乱。能否正确决断是对一个领导干部诸多必备素养的综合检验。《决策学》告诉我们决策是领导的一个行为过程，它包括了确立方案前的调查研究，确立目标、拟定方案、优选方案以及确定方案后的组织发动、实施等全过程，而不仅仅是领导凭主观拍板，更不是领导个人说了算。在市场经济条件下，现代领导干部的决断魄力更显示出其综合素养程度。毛泽东同志说领导干部的责任有两条：..........

　　5.沟通协调、整合资源的艺术。俗话说“一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮”。即使个人的能力再强，水平再高，很多时侯单靠个人的力量是难以办好事情的。学会沟通协调、整合资源，调动方方面面的积极性，形成工作的合力是领导干部应当具备的领导方法和领导艺术。为此，必须练好三功：一是“凝聚功”。要牢固树立团队意识、配合意识，加强与班子成员和下属的交流、沟通，搞好与班子成员的团结，与下属的协调，做到目标上同向，思维上同心，行动上同行，和衷共济，形成团结和谐、积极向上、奋发进取的工作局面。..........

　　同志们，对于领导干部而言，提升素养是一个永恒的主题，是一个需要常抓不懈的系统工程。我今天只是抛砖引玉，其主要目的是想让各位同志更加注重个人修养，重视从政品德的修养，高尚人格的锤炼，领导方法和领导艺术的改进，不断提升领导干部的非权力影响力，大力提高领导科学发展的能力和水平，抓住创建全省农村基层党建先进县的大好机遇，真正做到解放思想、提高素养、与时俱进、创新实干，为实现县第十三次党代会确定的宏伟蓝图作出新的更大的贡献!

　　谢谢大家。

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