C2587 在年轻干部座谈会上的讲话

　　吴咲呓 全文6789字 30片

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开新提拔干部座谈会，主要目的是跟大家一起进行交流，也可以说是一次集体谈话、集体交心。刚才，几位同志讲到的心路历程、谈到的未来展望，相信也是在座各位的共同心声。如今，你们到新岗位工作刚好一个月时间，看到大家思想上的变化、听到大家思维上的转变，我觉得你们是用心用情地融入了基层、融入了岗位，让人深感欣慰。

　　去年，按照中央和省委、市委统一部署，我县乡镇领导班子换届工作于3月份正式启动，6月底顺利完成。这届任期与“十四五”规划完美重合，产生的新一届领导班子将是“十四五”规划蓝图在XX落地落实的直接组织者、推动者和实践者，承担着全面建设社会主义现代化XX的时代重任。因此，涉及干部调配方面的工作，县委是慎之又慎、细之又细，不仅多次开展谈心谈话，充分听取相关同志意愿，还成立了6个专项研判组对全县乡镇、部门领导班子运行情况进行全面研判，侧重听取干部群众对班子的评价以及干部个人思想动态和意愿诉求。同时，按照省委、市委换届文件中“乡镇领导班子中35岁以下的一般要达到30%，原则上每个乡镇领导班子要有1名30岁以下的干部，党政正职中35岁以下的一般要达到15%”的硬性规定，加之近年来县委坚持好干部标准，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，坚持“英雄不问出处”，打破隐形台阶的选人用人导向，才有了这次年轻干部恰逢其时、乘势而上的大环境。

　　总之，此次大家的任职是县委着眼于全县领导班子和干部队伍建设的实际，在广泛听取和征求各方面意见的基础上反复酝酿、慎重研究作出的决定，是综合考虑事业发展需要、班子结构配备、干部能力素质、群众意见建议后作出的统筹安排。这里，我向大家简要介绍一下此次干部调整的总体原则和基本情况。........

　　同志们，选择代表着信任，权力意味着责任。大家作为新提拔的年轻干部，树立什么样的作风，展示什么样的形象，有什么样的作为，不仅关乎自身形象，更关于县委选人用人“风向标”。.......

　　一要统一思想、珍惜机遇，做头脑清醒的“明白人”。.......

　　二要认清优势、增强自信，做勤学善思的“模范生”。.......

　　三要找准差距、戒骄戒躁，做补短提能的“行动派”。.......

　　四要涵养情怀、践行宗旨，做为民服务的“贴心人”。.......

　　五要求真务实、不骛虚声，做知行合一的“实干家”。.......

　　六要清正廉洁、光明磊落，做政治生态的“护林员”。.......

　　同志们，岗位就是责任，履新就是赶考。新的岗位既为大家搭建了施展才华、实现价值的平台，也为大家提供了造福百姓、成就事业的舞台。希望你们能以新岗位为新起点，不负重托、不辱使命，继续发扬艰苦奋斗、开拓进取精神，用青春擦亮底色、以实干攀登高峰，在新的岗位上再立新功、再创佳绩，向组织和人民交上一份满意的答卷!

　　最后，祝大家身体健康、工作顺利!

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