B 10803在舆情处置工作专题会上的讲话

　　吴咲呓 全文5274字 30片

　　在舆情处置工作专题会上的讲话

　　同志们：

　　近期，我县发生一起未成年人在校外被欺凌事件，相关视频在互联网迅速传播，快速发酵成舆情事件，最终在花费大量人力物力后事件才得以平息。本次事件，虽然我县迅速应对、果断处置，但依旧造成了较大程度的不良影响。因此，今天我们专门召开“XX.XX”舆情事件复盘会，就是要把事件中存在的问题和薄弱环节找准吃透，防微杜渐、举一反三，坚决杜绝类似事件再次发生。

　　刚才，我们一起观看了事件回溯复盘视频，听取了县网络舆情中心、县公安局、县教体的汇报，各县领导、各参会部门都作了发言，应该说，对该事件我们已经作了全面的复盘，各责任部门也作了详细的分析总结。下面，我就该事件的具体情况向同志们作一通报。

　　一、基本情况

　　XX月XX日16时30分许，XX县XX中学学生6人，......，并由监护人承担相应责任，调查处理情况于XX日13时及时公布。县教体局、县司法局等部门成立工作专班，持续做好受害学生及家长慰问、安抚工作，同步提供专业法律援助，为其积极争取民事赔偿。

　　为妥善做好案件的善后处置工作，全力消除炒作隐患，县委、......持续开展防范校园欺凌专项联合整治行动。县委、县政府多次召开专题研讨会，研究部署后续工作，落实乡镇、相关部门和中小学校工作职责，复盘总结此次事件处置过程中的经验教训。印发《XX县防范校园欺凌联合整治工作方案》《XX县教体系统防范中小学生欺凌专项治理行动工作方案》《XX县教体系统关于进一步加强防范校园欺凌的九条硬措施》，对防范校园欺凌进行再安排、再部署、再细化，坚决遏制校园欺凌事件再次发生。

　　二、事件处置存在的问题

　　此次事件处置虽然在事态在进一步扩大前，得到稳妥处置。但是本次事件也充分暴露出我们的问题短板，必须高度警惕，立即整改完善。

　　(一)落实上级要求不及时、不到位

　　(二)信息交流不畅、应对处置缓慢

　　(三)沟通协作不足，应急准备工作不充分

　　处置过程中，各部门虽及时响应、积极处置，但存在各自为战的情况，......没有第一时间组织社区干部对聚集人进行疏导劝离。部分干部缺乏主动作为精神，干部间默契度不够，没有在群众聚集初期及时开展现场管控，造成后期劝离管控工作的被动。

　　(四)学校法制教育不到位，宣传教育引导不够

　　(五)普法效果不够明显，社会法治意识淡薄

　　此次事件中，虽然我们依照相关法律法规给予违法人员顶格处理，但民众依然群情激奋，充分暴露出我们对社会公众的法治教育还不够深入，群众法律意识还较为薄弱。我县“八五”普法工作已开展近2年时间，但普法效果不够明显，主要原因还是部分基层单位和部门还没有把普法工作摆上议事日程，工作流于形式，被动性开展工作。在具体落实过程中，没有制度保障，没有考核机制和激励机制。......

　　三、下一步工作举措

　　找准问题后，更重要的是解决问题，各级各部门要严格落实《“XX.XX”案件善后处置工作方案》，根据方案要求，持续做好受害学生及家长安抚等事件后续工作，并强化以案促改、推动举一反三，坚决防止类似事件再次发生。

　　(一)持续做好事件后续处置工作，加强宣传教育引导

　　要按照《XX县防范校园欺凌联合整治工作方案》要求，针对线索排查、隐患消除、教育引导、依法处置等六项重点工作，集中开展为期1个月的专项整治行动，进一步制定完善预防和处置学生欺凌的各项措施、预案、制度规范和处置流程，切实营造平安和谐的学习生活环境。县司法局、县教体局要围绕提升学校法治教育质效，共同研究集体备课、案例教育等相关工作，科学制定法治教育实施细则。......

　　(二)完善突发事件应急处置机制，压紧压实部门职责

　　各单位要以本次事件处置为契机，认真梳理本单位在事件应急处置过程中存在的问题，查漏补缺，完善修订《XX县大规模群体性事件应急预案》，坚持“分级负责、属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实岗位责任制。......

　　(三)加强风险隐患排查，全力防范化解各类矛盾纠纷

　　各部门各乡镇要以此次事件为警示，加强本行业领域、本辖区内的风险隐患排查，建立动态管理台账，全力防范化解各类矛盾纠纷。县委政法委要落实社会稳定风险评估和矛盾纠纷源头治理部门会商机制，定期组织对可能引发群体性事件、个人极端案(事)件等苗头隐患的重大矛盾纠纷开展会商研判，协调化解稳控，严防“民转刑”案件发生。县公安局要坚持定期排查和重点排查相结合，健全社会矛盾排查预警机制，运用信息技术加强对社情、舆情和公众诉求的监测分析，及时发现，......

　　(四)完善议事协调机制，建立健全追责问责机制

　　防范校园欺凌工作作为长期以来的社会热点和工作重点，是一项需要各部门各乡镇通力协作、全社会共同参与的重要任务，要以此次事件处置为契机，完善议事协调机制，加强沟通协作，提高默契度。......一票否决以及停职、免职等顶格处分。对失职渎职、性质恶劣、构成犯罪的，要及时移交司法机构，坚决依法追究刑事责任。对于履职不力的典型案例，要通报组织部门纳入党政干部政绩考核，并借助媒体手段进行公开通报，用纪律和道德双重压力把懒散松软的作风打散、把推诿扯皮的干部“打醒”，以强力问责倒逼责任落实。

　　全县各级各部门要严格落实省市县各级的指示精神，牢固树立底线思维和红线意识，对校园安全、信访维稳、矛盾纠纷化解等工作时刻保持极端重视和高度警觉，全面压实各方责任，主动履职担当作为，扎实抓好各类矛盾纠纷防范化解等工作，以实际行动和长效举措全力护航我县经济社会发展，冲刺全年目标任务。

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