B9138关于2023年人才培养启动仪式上的讲话

　　长公全文4390字21片

　　关于2023年人才培养启动仪式上的讲话

　　同志们：

　　咱们今天在这里隆重召开人才培养启动仪式，说明矿党政工对人才工作重要性的重视。“企以才治，业以才兴”。人才是咱们企业发展的核心资源。今年X月份，公司召开了2023年人力资源工作会，安排部署了今年的劳动用工、人才培养、人才选用等重点工作，为咱们今年的人力资源工作提供了指导性的方向。咱们今天这个会议，是经过精心准备的，虽然个别同志因工作没有到场，但这丝毫不影响咱们这个会议的重要性。众所周知，XX和XX从去年到今年，在XX省和全国煤炭行业技能大赛上，取得了不俗的成绩，为咱们企业和矿井，也为咱们XX名职工起到了带头作用，起到了模范作用。应该说，在他们身上，代表了咱们XX矿人的优良品质，吃苦耐劳的品质、齐心合力的品质、敢为人先的品质。咱们要把这些品质发扬光大，要在其他职工身上不断地延续延伸。只有这样，咱们才能培养出更多的XX、更多的XX，咱们的企业发展才能更加殷实。

　　刚才，经营矿长XXX宣读了对两位同志的表彰决定，生产矿长XXX宣布了对两位同志的任免决定，同时，人力资源部部长XXX安排部署了咱们今年的人才培养工作任务及相关具体工作。在这里，也希望两位同志把新的平台放到新的起点，在新的起点做出更多的成绩，也期待咱们矿上培养出更多像XX、XX一样的优秀的人才。

　　今年，是咱们公司奋进“十四五”、推进高质量发展的起步年，更是我矿加快高质量发展、构建新发展格局的关键年。因此，在新形势下，面对新任务，我们要更好地抓好人才培养工作，建立良好的人才培养体系，引导广大干部职工以先进作为标杆，以优秀作为榜样，立足本职，以“精准、快速、细致、务实、高质”的态度和要求积极作为，比学赶超，成长成才，助力咱们下矿的发展。下面，就本次会议，我讲几点意见：

　　在人才培养方面，今年要切实做好以下三个方面工作：

　　一方面，人力资源部要认真落实……

　　另一方面，各级领导务必要提高认识，将……，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围，真正为想干事的人提供平台，为想成事的人创造机会。

　　再一方面，我们要认清形势，统一思想，……，保证自身安全，才能为大的稳定环境作出贡献;只有以时不我待的紧迫感，立即投入到我们的安全管理、规范作业中，严控风险，消除隐患，才能顺利通过即将来临的大检查、大考验，才能为我们的大发展开辟一片新天地。同时，也希望广大职工以XX、XX为榜样，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，在工作中勤学技能、苦练本领，不断提高水平，早日成为本岗位、本专业的技术能手和能工巧匠，争做新时期的学习型、知识型、技能型职工。

　　其次，在个人成才方面，我想提供三条建议供大家参考：

　　一、立大志，提格局，树正确的个人价值观。

　　王阳明说过：“志不立，天下无可成之事。”前一段时间，咱们国乒在新加坡站世乒联大满贯赛收获颇丰，尤其是咱们乒乓球国手孙颖莎，一个人勇夺女单、女双、混双三项大满贯冠军。记者在采访时问她的目标是什么，她说她的目标就是获得大满贯为国争光。因此，对咱们个人来说，要想成才，首先要为……这样，咱们才能把自己的价值创造出来。

　　二、惜岗位，敢突破，保持勇往直前的斗志

　　老话说得好：“只要功夫深，铁杵磨成针。”刚才提到……，但是咱们有正常编制的技术人员、副部长，是否能看到后来人员带来的压力。咱们企业这么多重点工程，发展这么迅速，需要咱们去认认真真思考这些问题，咱们不进步，就意味着倒退。所以咱们不要在意当前的岗位，更要在意的是自己拼得够不够、努力程度够不够，只要咱们自己努力够了，一定也会逆势而上，脱颖而出。

　　三、重小事，谋大事，磨砺为人处世的能力

　　古人云：“不积跬步无以至千里。”通俗的话就是“一口吃不成……不进还退。所以，这就是我讲的要把小事做好，但是还要谋大事。下一步，咱们的人才培养、人才选拔，一定是在公平公正的前提之下公开应聘、公开竞聘。不管是区队的管理干部，还是部室的管理干部，只有把自身的工作搞好，把自身的业务水平提升，把自身的综合素质不断向着新的高度提拔，这样才能在竞聘过程中胜出。

　　同志们，不忘初心方得始终，牢记使命方能致远。在新的形势任务面前，让我们抓住机遇、大胆探索、主动作为，坚定不移落实人才强企的战略，齐心合力打造一支高素质的职工人才队伍，在机遇和挑战中砥砺前行，团结拼搏，共克时艰，在全矿营造比学赶超的良好氛围，为XX矿发展凝聚强大正能量，向着建设绿色智慧本质安全型矿井目标阔步前行，以优异的成绩为XX矿的高质量发展谱写新的蓝图!

　　谢谢大家!

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