B6586在县委人才工作会议上的讲话

　　吴咲呓全文8028字40片

　　在县委人才工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开县委人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，总结近年来我县人才工作，安排部署下一阶段重点任务，团结动员全县人才以更加昂扬的姿态投身全面建设社会主义现代化XX的火热实践。下面，我就做好人才工作，讲几点意见。

　　一、深刻认识新时代人才工作核心理念，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委对人才工作的战略部署上来

　　国以才立，政以才治，业以才兴。在中央人才工作会议上，习近平总书记用“八个坚持”精辟概括了新时代人才工作的新理念新战略新举措，为新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循。省委、市委相继召开人才工作会议，分别对做好人才工作作出了全面安排部署，特别是市委人才工作会议召开以来，“人才兴市”成为了XX的时代最强音。中央、省市高度重视人才工作，对于我们来讲，既是责任压力，更是大好机遇，全县上下一定要认真对标对表，紧紧跟上大抓人才的时代步伐。

　　一要从来之不易的工作成绩中……提升人才发展环境，全县人才工作呈现良好发展态势。截至去年底，全县累计建成47家市级以上技术创新平台，XX工业园区获批“省级院士(专家)产业园”，全县人才资源总量突破10万人，其中技能人才达5万人，专业技术人才达1.4万人。

　　二要从客观存在的困难挑战中寻求突破……级各部门对人才工作认识不到位、人才工作理念滞后的深层次问题，这必须引起高度重视，千方百计加以解决。

　　三要从人才工作的……认识到：当前XX发展的最大困难是人才的困难、最大制约是人才的制约、最大短板是人才的短板。着眼于XX的当下和未来，我们必须形成一个共识：做大经济总量，关键在于扩大人才总量;优化经济结构，关键在于改善人才结构;增强发展动力，关键在于提升人才活力。

　　全县上下要自觉把思想认识统一到中央和省委、市委决策部署上来，统一到县委对于人才工作的形势判断上来，从赢得战略主动、强化竞争优势、实现强县富民的高度，深刻认识并不断强化人才引领发展的战略地位，真正把人才引领贯穿到经济社会发展的全过程、各方面。

　　二、紧扣XX经济社会发展所需，统筹建设一支适应新时代使命任务的高素质人才队伍

　　在中央人才工作会议上，习近平总书记对加快建设世界重要人才中心和创新高地作出了顶层设计和战略谋划，强调要“加快形成战略支点和雁阵格局”，省委也明确提出“聚焦一批县域经济发展重点县，布局一批人才工作先行区，打造一批区域人才小高地”。就我县而言，深入实施“1355”发展战略、全面建设社会主义现代化XX，各领域人才都不可或缺，相比省内其他县(市、区)，我县具有显著的农业优势和人口红利，是全国唯一拥有两个国家级现代农业产业园的县，也是全省三个、全市唯一的全国农业全产业链典型县，生猪种业、油菜制种在全省乃至全国已经具备相当影响力。为此，我们必须紧扣责任使命所系、发展全局所需，聚天下英才而用之，全力打造具有全国影响力的种业创新小高地和乡村人才优选地，让适应新时代使命任务的高素质人才队伍充分发挥作用，加快推动人口红利向人才红利、农业优势向发展胜势转化。

　　一要聚焦提升区域竞争能力……育用留政策供给，坚持种业创新“编制需给即给、人才需引尽引、待遇‘一事一议’”，从而吸引各方种业人才向XX汇聚。

　　二要聚焦提升乡村发展品质，建……努力打造一支留得住、能战斗、带不走的乡村振兴人才队伍。

　　三要聚焦提升经济发展动力，建强领军型……善于集聚创新资源，能够扛起XX创新发展大旗的企业家队伍。要培育一批民营经济的接力者，引导新生代企业家引领企业特别是家族企业实现社会化转型，推动民营经济实现“凤凰涅槃”，打造一支能够接续奋斗、接力创业，具有精益求精工匠精神的新生代企业家队伍。要“跳出圈子看圈子”，采取政府指导、市场主导、企业主体相结合的模式，加强行业间交流互动，推动各类联谊会、同乡会、行业协会、商会信息共享、资源共享。

　　四要聚焦提升产业发展质效，建强技能……创新、技能推广和人才队伍建设等方面的重要作用，着力打造一批具有我县特色的新型产业“工匠”。要组织动员广大产业工人建功立业，广泛开展劳动和技能竞赛，不断提高产业工人技术技能水平、激发创新创造潜能，着力打造一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。

　　五要聚焦提升关键少数能力，建强战略型……融、经济等专业背景的优秀年轻干部到省、市经济部门和市县国有企业锻炼，不断增强我县干部在经济管理、项目建设、招商引资等行业的专业素质和履职能力。

　　在抓好以上重点人才队伍建设的同时，要适应经济社会发展和人民群众日益增长的美好生活需要，培养造就一批人文社科、宣传思想文化等领域人才，集聚用好教育卫健、法治建设、社会事业、应急救援、网络信息等各领域人才。需要特别强调的是，各级各部门要打破传统的人才观，以更广的视野和胸怀发现并用好人才，对那些在本行业赢得较高声望、在平凡岗位创造不平凡业绩、在新兴行业领域崭露头角以及大力弘扬社会正能量、传递XX好声音的优秀人才，都要纳入人才视野、不拘一格使用、给予激励支持，加快形成各类人才竞相迸发、聪明才智充分涌流的生动局面。

　　三、坚持“引育用留”全链条发力，以改革创新精神开创人才工作崭新局面

　　人才工作是一项系统工程，要在激烈竞争中赢得人才，必须全链条深化人才发展体制机制改革，打通人才发展的难点堵点痛点，全方位培养、引进、用好人才，聚力形成近悦远来的良好环境。近期，我县即将出台“十四五”人才发展各类规划和乡村人才振兴五年行动实施方案，人才工作“1+N”政策体系也已经全面形成，这就为我们今后的人才工作明确了任务、指明了方向、夯实了保障，各牵头部门要把相关文件转化成一个个实实在在的项目，确保我们的政策落地见效，牵引带动人才工作不断取得新突破新进展。

　　一要抢抓机遇精准引才。当前“人才争……布急需紧缺人才目录，积极探索定向引进人才试点，及时引进电视台和三个平台公司融资类的专业人才。要采取线上线下相结合方式，进一步加大引才政策宣传力度，突出抓好“校园招聘”活动，持续营造浓厚人才招引氛围。同时，要引导各大企业积极发挥引才用才主体作用，抓住当前难得的引才良机，把发展急需的人才引进来。

　　二要多措并举科学育才。……。要大力推进以才引才、以才聚才、以才育才、以才用才，加快建设名医名师名家名匠工作室，全面推广“导师帮带制”。要深化区域人才协同发展机制，着力办好人才赛事、人才论坛等活动，为人才交流互动搭建更多平台。

　　三要灵活机制充分用才。人才，基础在引，关键在用。用好人才，关键是体制机制要活。必须按照“小切口、大纵深”的思路，持续深化人才发展机制体制改革，大力破除人才培养、使用、评价、激励等方面的体制机制障碍，充分激发人才发展的内生动力，努力实现人尽其才、才尽其用、用有所成。要向用人单位充分授权，在编制使用、公开招聘、岗位设置、科研经费管理等方面为符合条件的用人主体赋予更大自主权，不断激发用人主体引才、育才、用才的原动力。要遵循人才成长规律和科研规律，进一步破除“官本位”、行政化的传统思维，优化完善人才管理制度，全面推行“揭榜挂帅”“赛马”制度，切实做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。要改革行政主导的人才评价模式，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。要建立更加顺畅的人才流动机制，坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”理念，着力破除户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，健全完善人才双向流动、人才科学调配等工作机制。

　　四要千方百计爱才留才。……事业激励人才，让人才成就事业。同时，要实施城市精细化管理服务，营造宜居宜业的生活环境，大力推进“爱才XX”暖心计划，加快筹建500套“拎包入住”人才公寓，让各类人才安身安心、愉悦奉献。要全面落实“XX州英才卡”制度，加大宣传推广，让工业、卫生、教育、农业等各领域优秀人才了解英才卡含金量、乐于申报，让英才卡真真落到实处，展现出我县鲜明的人才工作导向。

　　四、切实加强党对人才工作的全面领导，为做好新时代XX人才工作提供坚强保证

　　做好新时代XX人才工作，关键在党。各级各部门要始终坚持党管人才这一根本原则，进一步提高政治站位，把人才工作放在全局工作中谋划推进，确保党的领导贯穿到人才工作各方面、全过程。

　　一要完善人才工作领……建设，认真思考人才如何引进，如何培养，如何留下来，如何给他提供平台，把人才工作抓实抓细。各级各部门务凡是涉及人才工作的重要文件、重要活动安排等重大事项，都要提交县委人才工作领导小组审议。

　　二要强化人才工作……重要抓手，要在健全目标考核体系中突出人才引领导向，加强重点工作日常调度，多维度考准考实人才工作，确保在发展成效上体现人才引领作用。

　　三要加强对……动模范人选，加大从各类人才中发展党员的力度，引导他们积极向党组织靠拢。要对党的人才工作负责，在支持人才流动的基础上，引导人才在其位谋其职，在人才流动时，形成工作鉴定档案并纳入个人档案，以反映其真实工作状况，为新用人单位提供参考。

　　四要培育尊贤重……渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，让尊贤重才在全社会蔚然成风。

　　同志们，千秋基业，人才为先。让我们更加紧密地团结和用好八方英才，为加快建设具有全国影响力的种业创新小高地和乡村人才优选地、开创全面建设社会主义现代化XX新局面作出新的更大贡献!

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆