B7610在2023年全X企业关心下一代工作会议上的讲话

　　长公全文9365字46片

　　在2023年全X企业关心下一代工作会议上的讲话

　　同志们：

　　这次全X企业关心下一代工作会议，是与X关工委全体委员会议套开的一次重要会议。会议的主要任务是：以党的二十大精神为指导，全面贯彻落实中国关工委召开的全国企业关心下一代工作座谈会精神，总结交流全X企业关工委工作经验，研究分析工作形势，安排部署当前和今后一个时期企业关心下一代工作任务。刚才，X个市、X个系统、X个县(区)、X户企业分别介绍了经验和做法。还有一些单位提供了书面经验材料，我们已将这些集印成册，供大家学习借鉴。会上介绍的经验很丰富，有培养企业青年职工成长成才的，有创建爱心企业帮助贫困儿童的，有企地携手合作共建的，有企业建立实训基地、开辟青少年第二课堂的，等等。这些鲜活、具有特色的做法，为今后深入开展企业关心下一代工作提供了有益借鉴，从不同角度回答了当前企业关工委工作遇到的各种情况和实际问题，具有很强的典型意义和针对性、可操作性，具有广泛推广价值。这些经验做法给我们工作的重要启示是：必须坚持党建引领，以党建带关建，夯实企业关工组织基础;必须坚持围绕中心服务大局，为助力企业振兴发展积极培育青年人才队伍;必须坚持立德树人，教育引导青少年听党话、感党恩、跟党走;必须坚持条块结合、企地共建、合力推进;必须坚持常抓不懈、分类指导。我们要认真学习借鉴，把这些成功经验转化为各地工作实践。

　　下面我就进一步做好我X企业关心下一代工作讲几点意见：

　　一、统一思想，提高认识，增强做好企业关心下一代工作的自觉性

　　据XX不完全统计，目前各类企业……想认识问题入手，提高对做好企业关心下一代工作重要性认识，增强工作主动性、自觉性。要充分认识到，在企业开展关心下一代工作，是关工委职责之所在，企业人才培养之所需，关工委独特优势之所能。

　　第一，是关工委职责之所在。企业是青年人较为……在党的二十大提出的“把青年工作作为战略工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人，青年工作的热心人，青年群众的引路人”要求，切实履行关工委助力培养青年职工的重大政治责任，以勇于担当的精神，协助党委和企业，把青年职工培养成为“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。

　　第二，是企业人才培养之所需。立德树人是关工委的根本任务。企业发展需要关工委以独特的优势，在思想政治工作、道德法治教育、企业文化企业精神的传承、职工素养的提高等方面提供支持。企业发展离不开人才。企业关工委可以在工匠技艺精神传承，助力青工技术创新、岗位成才等方面发挥更大的作用。助力青年职工成长成才是企业所需，也是党和国家之所需。我们要从全面建成社会主义现代化强国的高度，看待在企业开展关心下一代工作的重大意义，助力企业青年职工思想政治教育，助力青年职工成长成才，引导青年职工坚定听党话，跟党走，成为社会主义建设者和接班人;从围绕中心、服务大局，促进和助力企业发展的需要出发，重视和加强企业青年人才教育培养，引导青年职工成长为爱企爱岗、敬业奉献、精益求精的优秀人才。

　　第三，是关工委独特优势之所能。企业不……。三是关工委职能优势。关工委作为地方党委的议事协调机构，承担着统筹协调工作职能。只要我们紧紧依靠党委领导，通过建立工作机制、搭建工作平台、创建活动载体，充分发挥委员会的动员力、组织力、整合力，统筹协调各方面力量，调动各方面积极性，共同参与、积极支持，对于推动企业关心下一代工作开展将起到重要作用。我们必须看到这是关工委做好工作的最大优势所在。

　　总之，我们要进一步提高对企业关心下一代工作的认识，既要看到困难一面，也要看到有利条件和优势所在，努力克服畏难情绪、低标准思想，知难而进，以强烈的责任感和使命感全力做好工作。要把企业关心下一代工作摆上关工委工作重要议事日程，切实加强领导和指导，纳入工作部署，纳入调研指导范畴，纳入制度机制建设体系，纳入任务目标管理，做到与学校、农村关工工作同步安排部署，同步推进落实，同步检查表彰。

　　二、拓展组织体系，不断巩固关工组织基础

　　企业关工组织的覆盖面比较小、组织基础薄弱是当前存在的突出问题。要按照中国关工委提出的“努力实现哪里有党组织和青工，就在哪里建立关工委组织，就把哪里的关心下一代工作开展起来”总体目标，采取得力措施，加大推进力度。当前和今后一个时期总的要求是：进一步巩固已有工作成果，不断健全制度机制，强化工作手段，丰富活动内容，在推动国有企业关心下一代工作高质量发展的同时，把民营企业关心下一代工作放在突出位置，以拓展企业关工组织为突破口，抓住重点环节，补齐工作短板，夯实组织基础，力争用三年左右时间取得突破性进展。拓展组织体系，要注意四个问题。

　　(一)要明确企业关工委定位。去年X月召开的全国企业关心下一代工作座谈会，***主任在讲话中对企业关工委定位做了明确表述，指出“企业关工委是在企业党委领导下，由企业经营者、群团组织代表和五老等共同组成的，以教育关爱服务青年职工成长成才为目的的群众性工作组织。其使命任务在于充分发挥五老在企业思想政治工作中不可或缺的重要作用，引导青年职工发展成为爱企爱岗、敬业奉献、精益求精的优秀人才，引导年轻一代企业家增强爱国情怀，勇于创新、诚信守法”。这一定位非常明晰地回答和界定了企业关工委由谁领导、是什么性质的组织、由哪些人组成、担负什么样的使命任务等问题。我们要按照这一要求，调整完善企业关工组织的构架，进一步加强并紧紧依靠党的领导，搞好与企业群团组织的配合，以教育关爱服务青年职工成长成才为出发点，切实担负起企业关工委的使命任务。

　　(二)要从实际出发，稳步推进。……起来，在做实做强上狠下功夫。

　　(三)要合理设置组织机构。……础，以有利于开展工作为前提，凡是符合实际、对于开展工作有利、能够发挥作用的，都要鼓励支持，大力提倡，加以扶持。

　　(四)合理划定“五老”范围。“五老”队伍是关工组织建设的重要支撑。从总体上，关工委所指的“五老”是指老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等离退休老同志。在农村和企业，老农民、老工人中素质好、身体好、对关心下一代工作有热情的，可不可以纳入五老队伍?完全可以。企业中还没退休的老工人、老劳模、老工程技术人员，也可以把他们视为“五老”，吸收到关心下一代工作中来，以此壮大工作力量，巩固关工组织基础。

　　三、围绕中心服务大局，切实履行企业关工委工作职责

　　围绕中心服务大局，是关工委必须遵循的原则。新时代全党工作的中心任务就是“团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国，实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”。关工委的一切工作都必须围绕并服务于这个大局。企业关工委要围绕企业发展开展工作。要按照企业关工委的使命任务要求，研究确定符合企业实际、体现关工委特点，能够发挥五老独特优势、动员社会力量共同参与的企业关工委工作职责任务。特别是要履行好以下职责：配合企业党组织开展对青年职工政治思想道德法治教育;围绕企业发展和生产经营管理，助力培育企业青年人才队伍;贯彻《家庭教育促进法》，开展以职工子女教育为主要内容的家庭教育工作;参与社会上特别是企业所在区域内的青少年关爱保护工作，开展以“关心下一代爱心企业”创建为主要载体的关爱活动。

　　(一)配合企业党组织，开展青年职工……通过奋斗实现自身价值、创造美好生活的信念。要注意把解决思想问题和解决实际困难结合起来，积极主动为青年职工提供职业规划和成长指导，帮助解决住房、就医、婚恋、心理健康、子女教育等实际困难，帮助他们找准人生和职业发展的时代坐标和实现路径，增强对企业的归属感、荣誉感和责任感。

　　(二)围绕企业发展和生产经营管理，积极培育企业青年人才队伍。结合企业生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等，在广大青年职工中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，助力培养有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的青年产业工人队伍。主动适应全面推进技能型社会建设的要求，组织五老开展传技术、传经验、传精神的传帮带工作，并在五老的影响下带动更多老职工帮助更多青年职工锤炼一技之长，帮助青年职工开展技术创新，助力岗位成才，使更多的青年职工成为企业生产经营能手、技术革新骨干、创新发展尖兵，赋予劳模精神、劳动精神、工匠精神以新的时代内涵。

　　(三)贯彻《家庭教育促进法》，开展以……到培养、锻炼和提高。

　　(四)积极参与社会关爱保护工作，……产经营中遇到的实际困难和难题，为企业发展助力，激发企业爱心奉献的内生动力，保持关爱工作可持续健康发展。

　　四、以党建为引领，充分发挥党建带关建作用

　　(一)党建带关建是关工委工作必须遵循的方针。多年来各级关工组织坚持这一工作方针，积累和创造了许多经验，对于推动关心下一代工作起到了重要作用。从这次会议介绍的经验看，坚持党建带关建不仅适用于企业关工委工作，而且具有特殊意义和作用。一是企业关心下一代工作的主要对象是企业在职青年职工，在职工中开展教育实践活动，必须在党组织统一领导下进行;二是企业关工委主要任务是协助企业党委做好青年职工思想政治工作，与党建工作目标高度一致;三是企业关工委重要工作手段是配合企业党政工团组织开展系列活动，需要党组织出面整合工作力量，在企业内部形成齐抓共管的局面。做好企业关心下一代工作必须紧紧依靠企业党组织的领导，必须以企业党组织建设为依托，必须围绕企业党建目标开展工作。

　　(二)要积极争取党委领导，坚持在党委领导下开展工作。企业关工委要主动向党委汇报工作，及时把党委的要求贯彻到关工委工作中去，针对工作中存在的问题，及时向党委提出意见建议，为党委决策提供依据。企业要确定一名企业党组织负责人分管关工委工作并兼任关工委主任，从组织上保证党委对关工委工作的领导。

　　(三)党建带关建，关键在带。要……设，积极争取企业在办公用房、工作经费、活动阵地、设施利用等方面为关工委开展工作创造条件，提供保障。

　　五、理顺条块领导体制，研究探索条块结合工作机制

　　企业关心下一代工作，涉及到属地和企业、行业、系统各主管部门。正确处理条块关系，对于促进条块结合，推动企地关工委协调健康发展有着至关重要作用。

　　(一)进一步理顺条块结合的领导体制……作的要求，也是以块为主的根据，在“块”的主导协调下，要实现区域内关爱资源共享、队伍联用、活动联办，以获得更好更大的成效。合力推进，是对条块关工组织和上级主管部门及各有关单位的共同要求，是中办国办提出的要健全关心下一代工作机制的核心要义，也是我们要明确的条块结合体制的核心要义。以块为主、条块结合、企地共建、区域联动，都是为了合力推进。这里需要指出的是，由于X、XX集团实行市场化改革，已将企业所属学校等企办社会职能和单位移交地方管理，在领导体制上发生较大变化。考虑到两个系统历史原因和地域上的特殊情况，X里的意见是，X个系统所属企业关工委工作，仍以两个系统管理为主，属地关工委配合。移交地方的学校等单位的关心下一代工作，以属地关工委为主，企业、系统配合。无论以谁为主，都要从大局出发，按照条块结合、企地共建的要求共同负起责任，尽快做好工作衔接，避免出现工作真空地带。农垦、森工等系统无论怎样改革，五老群体都还在，需要关心的下一代还在，关心下一代的任务还在。要适应改革的变化，工作方法要做一些调整，但无论如何，企业、行业(集团)关工委机构不能撤，五老队伍不能散，关心下一代工作不能停。

　　(二)积极探索条块结合、企地共建……。品牌共创，就是在条块结合、区域联动、企地共建中创造经验、创出品牌。成果共享，就是在共建共创中获得的工作成果由企地共享。合力共进，就是企地各方围绕共同目标，发挥各自优势，形成相互配合、通力合作、共同推进的工作态势。

　　(三)进一步健全完善条块结合、企……地党政部门、群团组织开展与关心下一代工作有关联的重要活动等，可采取与相关方联合发文方式进行部署和安排，使工作更具有权威性、影响力和推动力。四是信息互联互通。通过网络互联、文件交换、建立联络员制度等，畅通信息交流渠道，加强与各相关部门和企业之间经常性联系。

　　同志们，面对新时代、新形势、新任务、新要求，关工委工作责任重大，使命光荣。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，在党的二十大精神指引下，在各级党委的坚强领导下，进一步振奋精神，奋发有为，不断创新，扎实工作，努力开创全X企业关心下一代工作新局面。

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