B6814在县委人才工作会议上的讲话

　　吴咲呓全文7586字37片

　　在县委人才工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开县委人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，总结近年来我县人才工作，安排部署下一阶段重点任务，团结动员全县人才以更加昂扬的姿态投身全面建设社会主义现代化XX的火热实践。下面，我就做好人才工作，讲几点意见。

　　一、深刻认识新时代人才工作核心理念，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委对人才工作的战略部署上来

　　国以才立，政以才治，业以才兴。……、优化提升人才发展环境，全县人才工作呈现良好发展态势。截至去年底，全县累计建成47家市级以上技术创新平台，XX工业园区获批“省级院士(专家)产业园”，全县人才资源总量突破10万人，其中技能人才达5万人，专业技术人才达1.4万人。

　　二要从客观存在的困难挑战中寻求突破方向。虽然XX人才工作取得了长足进步，但“跳出XX看XX”，与高质量发展需要相比，我县仍然存在一些亟待破解的困难和问题。具体来看，“人口大县、人才小县”特征依然明显，全县人才总量仅占全县总人口的XX%，人才密度仅XX人/万人，远低于XX人才密度1514人/万人。另外，我县人才结构还不够优，正高级专技人才仅XX人、仅占人才总量的XX%，高层次人才大都集中在党政机关和少数企事业单位，财务、金融、规划、内审法务、工程技术等领域急需紧缺专业人才异常缺乏。究其原因，既有与经济发展水平直接相关的人才投入不足的问题，更有各级各部门对人才工作认识不到位、人才工作理念滞后的深层次问题，这必须引起高度重视，千方百计予以解决。

　　三要从人才工作的核心理念中悟出崭新天地。……”强调的是“作用”，彰显的是人才在经济社会发展全局中的战略地位和作用，揭示着人才支撑的“后驱型”的发展模式已经转变为人才引领的“前驱性”发展模式。从中我们要深刻地认识到：当前XX发展的最大困难是人才的困难、最大制约是人才的制约、最大短板是人才的短板。着眼于XX的当下和未来，我们必须形成一个共识：做大经济总量，关键在于扩大人才总量;优化经济结构，关键在于改善人才结构;增强发展动力，关键在于提升人才活力。

　　全县上下要自觉把思想认识统一到中央和省委、市委的决策部署上来，统一到县委对于人才工作的形势判断上来，从赢得战略主动、强化竞争优势、推进伟大事业、实现强县富民的高度，深刻认识并不断强化人才引领发展的战略地位，真正把人才引领贯穿到经济社会发展的全过程和各方面。

　　二、立足农业大县人口大县本底优势，聚力打造具有全国影响力的种业创新小高地和乡村人才优选地

　　在中央人才工作会议上，……中找准定位、主动作为，全力打造具有全国影响力的种业创新小高地和乡村人才优选地，加快人口红利向人才红利、农业优势向发展胜势转化，进一步擦亮农业大县农业强县金字招牌。

　　一要聚焦生猪、油菜种业创新，……，打造具有全国影响力的种业创新小高地，高起点、高标准搞好种业创新规划，集中力量建好国家区域生猪种业创新中心、国家油菜种业协调发展科创中心。要持续增强种业创新能力，不断深化与XX种业集团、XX国豪种业、XX农业大学等知名企业和科研院所合作，加快建成生猪种业工程技术研究中心、生猪种业专家大院、油菜种业科研实验室等项目，推动种业人才联盟组建，打造行业内有重要影响力的种业研发平台。要围绕更好聚集高端创新人才，优化人才引育用留政策供给，坚持种业创新“编制需给即给、人才需引尽引、待遇‘一事一议’”，大力吸引各方种业人才向XX汇聚，推动“种业人才聚集区”向“种业人才引领区”跃升。

　　二要聚焦乡村特色优势产业发展，……”现代农业产业，以现代农业园区为主阵地，推进农业产业人才大汇聚。要坚持优秀农民工(在外人才)回引与乡土人才开发并重，加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持用才”的农村实用人才培育体系，有序引导返乡农民工、高校毕业生、退役军人、科技人员、农村实用人才等创办领办家庭农场、农民合作社，加快培养更多有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民，孵化更多家庭农场经营者、农民合作社带头人。

　　三要聚焦农村新型集体经济壮大，建强基层治理人才队伍。发展壮大新型农村集体经济，是实施乡村振兴战略、推进共同富裕的重要抓手和保障。截至目前，我县“薄弱村”还有XX个，而“薄弱”的关键原因就在于缺人才。为此，我们把“张榜纳贤”助力农村新型集体经济发展列入“人才实事”项目来抓……

　　打造“乡村人才优选地”，^成一批生产、生活、生态“三生融合”示范基地，为乡村人才优选地代言。

　　三、紧扣“1355”发展战略所需，统筹建设一支适应新时代使命任务的高素质人才队伍

　　深入实施“1355”发展战略、全面建设社会主义现代化XX，各领域人才都不可或缺，我们必须紧扣责任使命所系、发展全局所需，聚天下英才而用之。

　　一要加强创新型科技人才队伍建设。^，打造一批高校优秀毕业生实践基地，切实解决青年科技人才面临的实际困难，让青年科技人才安身安心安业，在科技创新中挑大梁、当主角。要深化科技特派员制度，进一步发挥XX新型农村科技服务体系技术优势，为乡村振兴提供智力支撑。

　　二要加强领军型企业人才队伍建设。^产业实际，改造提升传统产业，培育发展新兴产业、新型业态，打造一支善于集聚创新资源，能够扛起XX创新发展大旗的企业家队伍。要培育一批民营经济的接力者，引导新生代企业家引领企业特别是家族企业实现社会化转型，推动民营经济实现“凤凰涅槃”，打造一支能够接续奋斗、接力创业，具有精益求精工匠精神的新生代企业家队伍。

　　三要加强技能型产业人才队伍建设。^，加大技能人才培养力度，加快培养造就一支具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题、足以挑起XX产业发展重担的技能型产业人才队伍，不断提升人才链与产业链、创新链、价值链的匹配度融合度。要在全社会大力倡导和推广工匠精神，依托行业、企业选拔生产、服务一线的优秀高技能人才，建设技能大师工作室，充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺创新、技能推广和人才队伍建设等方面的重要作用。

　　四要加强战略型党政人才队伍建设。^训，全方位提升干部能力素质。要着力提高干部工作科学化水平，拓宽选人用人渠道，大力选拔优秀年轻干部，充分发挥各年龄段干部作用，努力造就一支具备全局眼光和战略思维、能够担当高质量发展重任的高素质专业化党政干部队伍。

　　在抓好以上重点人才队伍建设的同时，要适应经济社会发展和人民群众日益增长的美好生活需要，培养造就一批人文社科、宣传思想文化等领域人才，集聚用好教育卫健、法治建设、社会事业、应急救援、网络信息等各领域人才。需要特别强调的是，各级各部门要打破传统的人才观，以更广的视野和胸怀发现并用好人才，对那些在本行业赢得较高声望、在平凡岗位创造不平凡业绩、在新兴行业领域崭露头角以及大力弘扬社会正能量、传递XX好声音的优秀人才，都要纳入人才视野、不拘一格使用、给予激励支持，加快形成各类人才竞相迸发、聪明才智充分涌流的生动局面。

　　四、坚持“引育用留”全链条发力，以改革创新精神开创人才工作崭新局面

　　人才工作是一项系统工程，要在激烈竞争中赢得人才，必须全链条深化人才发展体制机制改革，打通人才发展的难点堵点痛点，全方位培养、引进、用好人才，聚力形成近悦远来的良好环境。

　　一要抢抓机遇精准引才。^……才引进来。

　　二要多措并举科学育才。^……要尽量把培养环节往前移，同合作高校和职业技术学院一起设计开展“订单式”培养，切实解决人才培养与用人需求脱节的问题。要大力推进以才引才、以才聚才、以才育才、以才用才，加快建设名医名师名家名匠工作室，全面推广“导师帮带制”。要深化区域人才协同发展机制，着力办好人才赛事、人才论坛等活动，为人才交流互动搭建更多平台。

　　三要灵活机制充分用才。……优化完善人才管理制度，全面推行“揭榜挂帅”“赛马”制度，切实做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。要改革行政主导的人才评价模式，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。要建立更加顺畅的人才流动机制，坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”理念，着力破除户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，健全完善人才双向流动、人才科学调配等工作机制。要突出抓好专业型干部人才“强翼计划”，加大经济金融人才培养力度，打破企事业单位与党政机关的人才流动壁垒，促进专业人才顺畅流动、高效配置。

　　四要千方百计爱才留才。……，提供个性化需求解决方案和服务。要创新科技成果转化机制，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，让事业激励人才，让人才成就事业。同时，要实施城市精细化管理服务，营造宜居宜业的生活环境，大力推进“爱才XX”暖心计划，加快筹建500套“拎包入住”人才公寓，全面落实“XX英才卡”制度，用心用情服务人才，让各类人才安身安心、愉悦奉献。

　　五、切实加强党对人才工作的全面领导，为做好新时代XX人才工作提供坚强保证

　　做好新时代XX人才工作，关键在党。各级各部门要始终坚持党管人才这一根本原则，进一步提高政治站位，把人才工作放在全局工作中谋划推进，确保党的领导贯穿到人才工作各方面、全过程。

　　一要完善人才工作领导机制。……、重要活动安排等重大事项，都要提交县委人才工作领导小组审议。

　　二要强化人才工作责任落实。……，要在健全目标考核体系中突出人才引领导向，加强重点工作日常调度，多维度考准考实人才工作，确保在发展成效上体现人才引领作用。

　　三要加强对人才的政治引领。坚持正确政治方向，……从各类人才中发展党员的力度，引导他们积极向党组织靠拢。

　　四要培育尊贤重才社会风尚。……，深入挖掘并大力宣传各类优秀人才典型，切实增强人才的城市认同感、生活归属感、事业成就感。各级领导干部特别是主要负责同志要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，真心实意尊贤重才，切实做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，让尊贤重才在全社会蔚然成风。

　　同志们，千秋基业，人才为先。让我们更加紧密地团结和用好八方英才，为加快建设具有全国影响力的种业创新小高地和乡村人才优选地、开创全面建设社会主义现代化XX新局面作出新的更大贡献!

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