B5814强化监督 助推发展　以全面从严治党引领公司做强做优做大

　　吴咲呓全文2902字15片

　　强化监督 助推发展

　　以全面从严治党引领公司做强做优做大

　　同志们：

　　国有企业作为我国国民经济建设的先锋力量，以及其在我国社会主义市场经济建设的新形势中的重要作用，更是凸显出其“一把手”在企业建设发展中肩负的特殊使命和重要责任，同时，国有企业“一把手”也是最需要监督的对象。因此，我们必须把监督“一把手”和领导班子作为政治监督和日常监督的重点内容，以最强有力的监督措施保障其能够位高而不擅权、权重而不谋私，切实将严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面，推动全面从严治党向纵深发展，引领保障XX公司做强做优做大。

　　一、加强思想引领，坚定不移做实政治监督

　　一是强化政治理论学习。党的二十大召开在即，这是我们在进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的一次十分重要的大会，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴。各级“一把手”和领导班子要以迎接党的二十大为主线，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯通学习领会党的十九届六中全会和十九届中央纪委七次全会以及习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步坚定历史自信和党建工作正确的政治方向，不断增强做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。

　　二是突出政治监督重点。……

　　三是提高政治监督实效。……

　　二、加强作风建设，驰而不息刹歪风树清风

　　一是切实规范权力运行。没有制约的权力是危险的，人民赋予领导干部权力，既是信任，更是考验，但信任不能代替监督，领导干部手中握有的权力，如果不得到有效制约，这种权力就可能会被滥用。各级“一把手”和领导班子要按照权力与责任相统一的原则，坚持集体领导、分工负责，明确权力层次、职责和权限，形成领导班子成员内部相互制约和协调的权力运行闭环系统。要以分工负责制为基础，进一步分散决策权，推行“不直接分管”工作机制，“一把手”不直接分管财务、工程、采购等具体事项，依据管理制度要求，按照职责逐级审批，提请会议集体研究决定，形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制。“不直接分管”既不是“架空”，也不是“不管”，而是充分发挥班子成员的作用，使其责、权、利对等，确保班子成员在分管工作上有职责、有话语权，促进管理重心下移。

　　二是抓住党内监督重点。……

　　三是全力维护党内风气。……

　　三、加强守正创新，抓实抓细日常监督工作

　　一是持续压实主体责任。党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，党委负主体责任是党章规定的职责。各级“一把手”和领导班子要切实推动落实全面从严治党主体责任，全面推进思想建设、组织建设、作风建设等各项工作，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。要加大与纪检监察部门及相关部门、分(子)公司的联系沟通，加大与审计等外部部门的协调协作，加强日常交流、统筹合作，引导推动各类监督融合贯通。

　　二是扎实推进日常监督。……

　　三是正确运用“四种形态”。“四种形态”贯通规纪法、连接“三不”、兼顾标本，兼具教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑功能，体现实事求是思想，体现抓早抓小、防患未然，体现党组织教育挽救大多数的要求。各级“一把手”和领导班子要及时了解掌握党员干部的思想、作风和工作情况，对发现的一些苗头性、倾向性问题要及时了解核实。认真落实谈心谈话制度、个人重大事项报告制度，经常对党员干部开展谈心谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到监督常在、形成常态，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。

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