B5423在年轻干部座谈会上的讲话

　　吴咲呓全文5316字26片

　　在年轻干部座谈会上的讲话

　　各位青年朋友、同志们：

　　年轻人是一个地方的未来，年轻干部是一个地方发展的希望。特别是对于XX这样的农业大县、人口大县来说，更需要众多优秀年轻干部，冲在经济社会发展第一线，勇当高质量发展的“生力军”。我们党历来高度重视年轻干部教育培养工作。近三年来，习近平总书记先后6次出席中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式，亲自主讲“开学第一课”，循循善诱、谆谆教诲，饱含着对年轻干部的关心关爱和深切期待，为广大年轻干部成长成才指明了方向，为加强新时代干部队伍建设提供了根本遵循。

　　近年来特别是去年以来，县委高度重视培养选拔优秀年轻干部，研究制定了十条“干货”措施支持乡镇领导班子建设，去年换届后，全县乡镇领导班子成员平均年龄下降3.6岁，大学及以上学历占比提升9.3个百分点，一批高学历年轻化的干部得到提拔使用，全县干部队伍结构逐步优化、干部素质显著提高、干部活力充分迸发，全县发展动力持续增强。在这之中，县委又将学经济、会经济、懂经济的年轻干部培养作为干部队伍建设的“头号工程”。一方面，注重提升干部能力素质。选派6名具有金融、经济等专业背景的优秀年轻干部到县属国有企业担任董事长助理或总经理助理，选派8名领导干部、11名普通干部到省、市经济相关单位顶岗锻炼，进一步增强我县干部在经济管理、项目建设、招商引资等行业的专业素质和履职能力，逐步构建懂现代企业管理、善抓项目金融的人才队伍。另一方面，注重优化干部成长环境。为商务局、工信局、财政局等10个与经济发展密切相关的县级部门核增领导职数，旨在激发经历行业干部干事创业激情。特别是坚持“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”原则，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，大胆起用金融专业出身的急需紧缺选调研究生王鹏同志担任财政局副局长。大家从中可以看出，县委对能抓善抓经济工作年轻干部的高度重视，县委也将一如既往、不遗余力选拔培养高素质专业化年轻干部队伍，冲在抓发展、抓经济、抓项目“第一线”，助推经济高质量发展。

　　刚才，几位年轻干部代表作了交流发言，讲得都很好。在大家身上我看到了用心去学习的体会、用力去实践的感悟、用情去奋斗的精彩，对在座各位起到了互相启迪的目的，也充分展现了新时代XX青年良好的精神风貌和蓬勃朝气。借此机会，我谈几点希望，与大家共勉。

　　一要讲究格局、明晰形势，做有高度、有深度的新时代青年。&……

　　今年以来，我们坚定不移走基于农业优势和人口红利的工业强县之路，统筹推进疫情防控和经济社会发展，取得了显著成效。比如，成功入选国家级油菜制种大县;生猪种业园区作为全省唯一的生猪种业国家现代农业产业园顺利通过中期评估;高端纺织服装产业园获评首批“XX省‘5+1’重点特色园区”，“专用服装产业园”成为XX市首批特色(专业)园区，“健康食品产业园”进入XX市首批特色(专业)园区培育名单;成功入选省级城市更新试点县和全省农村综合性改革试点试验、均为全市唯一。虽然纵向跟自己比，我们取得了明显进步，但是横向与兄弟县(市、区)比，我们的一些指标都较为靠后，可谓是标兵渐远、追兵渐近。比如，今年一季度，我们的地区生产总值增速仅为6.4%，低于盐亭的6.6%;我们的全社会固定资产投资增速仅为1.7%，在全市9个县(市、区)中排名倒数第二;我们的社消零增速也低于盐亭、梓潼。大家可以感受到，形势不可谓不严峻。并且，在当前疫情及国际环境的持续影响下，从中央到省市，都强调要高效做好统筹疫情防控和经济社会发展工作，坚决克服目前经济发展面临的一些困难，切实做到稳经济稳增长。我们XX要想缩小跟标兵的差距，要想甩开追兵，实现奋力赶超，我们的压力也不可谓不大。因此，大家作为年轻干部，作为XX高质量发展的“生力军”，更应该准确定位自身，把个人成长融入XX发展实践，特别是在座各位身处经济部门、国有企业，更是要始终把抓发展、抓经济作为最大的讲政治，把本单位的工作放到全局中去思考、去谋划、去推动，在项目建设、经营管理、债券融资等经济工作战线上作出自己应有的贡献。

　　二要解放思想、创新创造，做有新意、有活力的新时代青年。大家文化层次相对较高，知识全面、思维活跃，最富于激情、最没有负担，接受新鲜事物快，有激情、有朝气、有活力，应该更加解放思想、勇于创新。但是，我们现在有些年轻干部，故步自封、墨守成规、安于现状，对于社会上新出现、新形成的问题与矛盾还习惯用老办法、老思路、老套路去解决。在工作中看似讲原则，实际机械僵化、缺乏灵活性，习惯于“等靠要”，不推不动，早早就进入了“躺平”状态，可谓是“人不老心已老”，整天熬日子、混工作、盼退休。这种干部是与XX高质量发展背道而驰的，这种现象也更应该得到纠正，只有当年轻干部真正年轻，XX干部队伍的新鲜血液才能真正流动起来，XX发展才能真正迸发活力。作为年轻干部，那就是要勇当解放思想的排头兵，做解放思想的先锋，做解放思想的尖兵，在思想上勇于鼎新革故、打破常规、破旧立新，在工作中勤于动脑、敢于尝试、勇于创新，在行动上敢想敢干、敢为人先、敢于第一个吃螃蟹，不断增强闯的胆量、冒的魄力、试的勇气。说到创新，我想跟大家聊一聊最近爆火的“东方甄选”。在国家“双减”政策出台后，新东方作为国内最大教育辅导机构，曾一度一蹶不振。但当大家都以为新东方就此销声匿迹，即将淡出公众视野的时候，它又以另一种形式再次“复活”。“东方甄选”的爆红，标志着直播行业进阶到文化卖货阶段，以新东方创始人俞敏洪为代表的一群“文化人”在网络直播间开展以农产品为主的带货，同时穿插中英文双语、地理知识科普、历史文化教学等等内容，形式新奇、销量暴增，具有极高的话题热度，网上有人形象地将其概括为“教书的”带火了“土里的”。从被迫转型，起初的直播销量惨淡，再到现在的直播间爆火，其中关键正是新东方的创新，正是新东方的大胆尝试。因此，年轻干部要真正冲破思想观念的束缚，着眼现实，冲着问题去、对着问题改，把主观意识与变化了的客观实际结合起来，不断发现新问题、研究新情况、化解新矛盾、战胜新挑战，真正做到于变局中开新局。

　　三要练好内功、注重实干，做有能力、有担当的新时代青年。……

　　四要尊重事业、敬重岗位，做有作为、有未来的新时代青年。正所谓在其位谋其政，大家既然进入体制内工作，担当了各自岗位角色，就要有使命意识、责任意识，把目光聚焦到干事创业上。要扛好责任。现在我们都在提倡工匠精神，其实工匠精神对于公务员来说也是适用的。公务员岗位，有专业性强的，也有综合服务性的，不论干哪种工作，都有自己的职能职责，都有其内在规律。大家要始终保持一颗热忱之心，珍惜机会、尊重岗位、敬畏事业，真正干一行、爱一行、专一行，努力把“大事”做圆满、把“小事”做精细。特别是这次我们把几位年轻同志安排到国有企业顶岗锻炼，你们要明白，县委之所以作如此安排，不是让你们去“镀金”、更不是去走过场等着提拔，是希望你们去了后真正静下心来，脚踏实地干事创业，在自己的岗位上干出实实在在的成绩。要守好底线。广大年轻干部能否把稳思想之“舵”，不仅关乎人生道路能否走得正，走得远，更关乎整个社会是否风清气正、朝气蓬勃。年轻干部未来将是各行各业的中流砥柱，容易成为不法分子“长线投资”的“潜力股”、提前拉拢的“生力军”，甚至个别人前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途。面对外界的“围猎”和利诱，如果是未经岁月充分磨砺的年轻气盛者，很容易就“心防失守”。特别是身处经济部门的年轻干部，大家经常和企业家打交道，要把握正常的政商关系，做到既“亲”又“清”，要练就“火眼金睛”，打造“铜墙铁壁”，看清主动交往者背后的真实目的，自觉抵制投其所好式的“套路”，以免掉进“温水煮青蛙”式的陷阱，确保任何时候都不做违背党纪国法的事情，让自己的人生清清白白、事业干干净净。要做好服务。在座的年轻干部代表很多都来自经济部门，虽然工作岗位不同，但是你们都直面企业，也都是推动我县营商环境向优向好发展的“生力军”。我们一直强调，要像对待科学家一样对待企业家，那就需要大家提升服务质量，加强对企业的关心关爱，积极回应企业合理诉求，让企业将更多时间花在如何创造更大的经济价值上，而不是浪费在流程审批和等待上。因此，大家要努力为企业提供快速高效的办事渠道，真心实意为企业排忧解难，为企业减负，做到以“真心、诚心、公心”维护“有礼、有节、有法”的良好XX形象。

　　年轻干部队伍建设事关XX长远发展。……

　　同志们，星光不问赶路人，时光不负追梦人。当前，XX正处在大有可为的新时代，因为有你们，所以我们充满信心。希望各位年轻干部继续保持干事创业的热情，努力提高抓发展、抓经济的本领，保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，勇于担当、砥砺奋进，珍惜当下、不负韶华，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

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