B5392在选派到县属国有企业顶岗锻炼年轻干部座谈会上的讲话

　　吴咲呓全文2266字11片

　　在选派到县属国有企业顶岗锻炼年轻干部

　　座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开选派到县属国有企业顶岗锻炼年轻干部座谈会，主要目的是让大家进一步统一思想认识，明确工作要求，切实做好这次顶岗锻炼工作。近年来，县委高度重视县属国有企业发展和后备人才队伍培养，特别是这次我们从XX事业发展后继有人、XX工作薪火相传的高度，扎实抓好县属国有企业人才培养选拔工作，精选6名优秀年轻干部到县属国有企业顶岗锻炼，目的就是构建一支懂现代企业管理、善抓项目金融的人才队伍，这也是我们深入贯彻落实市、县党代会精神，切实加强全县领导班子和干部队伍建设的一项重要举措。下面，我讲几点意见。

　　一要深刻领会县委意图。去年，我县圆满完成了县乡领导班子换届，换届中，县委选拔35岁以下乡镇党政正职10名，35岁以下乡镇领导班子成员126名，其中30岁以下33名;提拔22名35岁以下干部担任县级部门副科级领导职务，进一步优化了县管科级领导班子年龄结构、知识结构、专业结构，有效加强了干部队伍建设。但是，我们也要清醒地看到，我县是农业大县，懂农业的干部比较多，但是懂工业、懂金融的干部较少，专业干部仍然比较缺乏。加之，我们在对县属国有骨干企业职工队伍运行情况进行专项研判后，发现普遍存在领导班子整体年龄偏大、具有经济金融和现代企业管理等专业背景的年轻干部人才储备不足等问题。为了有效解决这些问题，着眼于构建一支懂现代企业管理的人才队伍，同时也为了多岗位锻炼年轻干部，县委决定，逐年从党政干部队伍中选派具有专业背景的年轻干部到县属国有骨干企业顶岗锻炼。经过综合考虑、择优比选，我们本次共选派了6名同志。大家作为年轻干部，是推动XX改革发展的“生力军”，有活力、有冲劲，一定要走上急难险重岗位、冲到改革攻坚一线，挑起发展重担、迎接时代挑战。要充分利用好此次顶岗锻炼机会，把“本领”练出来、把“担子”挑起来，为XX的发展奋斗青春、建功立业。

　　二要努力提升能力本领。……

　　因此，县委选派你们到县属国有企业顶岗锻炼，目的就是为你们补上实践锻炼和基层历练这一课。你们一定要摆正自身位置，迅速适应角色变化，当好“学生”，从“新”开始、从“头”学起，切实用好这次顶岗锻炼机会虚心求教，主动向工作实践学习、向内行人学习，在实践中磨炼意志、积累经验、增长才干。要深入研究了解顶岗企业的工作重点，围绕经营管理、项目推进、债券融资等重点领域，提升眼界格局、拓宽思路理念，充分发挥自身特长，注重运用专业知识、前沿理念、开放思维来研究推动工作。特别是这次县委花费大量时间、精力，选派大家到不同岗位顶岗锻炼，不是希望大家走个过场、当个过客，而是真正要大家去练本领、学技能。8小时以内要学，8小时以外更要接着学，要做到“睁开眼就是工作、闭上眼才是休息”，把最难、最苦、最累的工作，当作自己最需要完成的任务，心无旁骛地学、踏踏实实地干，一定要挑得起“千钧担”、当得了“战斗员”，在历练中吸收营养、强筋壮骨。在顶岗锻炼过程中，除了要在勤奋工作中吸收新知识、新理念，更关键的是要能够独立思考，大家要找到工作的起始点、政策的出发点、措施的落脚点，透过现象看本质、跳出工作看工作。同时，要善于沟通。这个很重要，要想让别人重视你，首先就要通过沟通让别人认识你。作为一名年轻干部，沟通协调能力是做好工作和安身立命的基本能力，沟通不好就有可能把小事酿成大事，把简单的事情复杂化。大家如果工作中遇到困难问题，就要大胆提、大胆问，不要闷头干，要及时与领导沟通、与同事沟通，在沟通中碰撞思想、在沟通中解决问题。

　　三要严格遵守纪律规矩。……

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