B5341在市人社局领导班子调整见面会上的讲话

　　吴咲呓全文2066字10片

　　在市人社局领导班子调整见面会上的讲话

　　同志们：

　　刚才，XX部长宣读了市委对市人社局领导班子调整的决定，XXX\XXX\XXX同志分别作了发言，讲得都很好，大家对市委这一决定，认识统一、态度积极，同时也对做好今后工作充满了信心。

　　这次人社局主要负责人调整变动，是市委从全市工作大局出发，通盘考虑、反复酝酿、多方权衡、慎重研究后决定的。XX同志经验丰富、工作认真，有很强的的专业水平和业务能力，在市人社局工作期间，带领班子成员和全体人员精诚团结、履职尽责，稳就业、强人才、惠民生、促和谐，全力投身“高质量发展”新实践，圆满完成各项工作任务，我市被评为全省就业先进地区，人社局荣获市级机关考核“双十佳”称号。成绩突出表现在四个方面：①就业帮扶更加扎实。通过“识别对接、岗位定制、创业扶持、靶向保障”等措施，强化“精准推介”，服务重点群体就业。特别是面对突如其来的新冠肺炎疫情冲击，市人社局千方百计招才引智，全力以赴促进就业，城镇新增就业6691人，城镇登记失业率稳定控制在1.64%以内，体现了敢担当、善作为的改革精神。②援企惠企更加高效。持续落实降低企业社保缴费、援企稳岗、引才奖励等政策，全力以赴保障企业用工，开展“百校万企”对接活动、高校毕业生“聚扬行动”，持续引进企业急需的各类人才，每万名劳动力中高技能人才数达到906人，入选省级博士后实践基地2家。③社保服务更加贴心。城乡社保覆盖率稳定在99%以上，各项社保基金运行平稳，完善工伤预防、补偿、康复三位一体的工伤保险制度，持续合理提高老年居民养老补贴、城乡居民养老金、退休人员工资，群众获得感持续增强。④劳动关系更加和谐。加强劳资纠纷监测预警，强化“和谐创建、监察执法、调解仲裁和维稳防控”四轮驱动，全市规模以上企业劳动合同签订率达98%以上，形成协商共建、源头治理的工作格局，各项成绩都体现了敢担当、善作为的改革精神。XX同志有着多岗位锻炼的经验，综合素质高、组织协调能力强，由他担任市人社局局长，必将促进人社工作的顺利开展。希望大家以高度的政治责任感，认真贯彻落实好市委的决定，讲政治、顾大局、守纪律，努力把思想认识统一到市委决定精神上来，统一到集中精力干事业、谋发展上来。

　　借此机会，我对市人社局班子建设提三点要求：

　　第一，要提高政治站位，凝聚发展合力。人社工作一头连着发展，一头连着民生，任务繁重，责任重大，社会关注度高。希望人社局在XX同志的带领下，延续心齐力聚、改革创新的优良传统，干出团结奋进新气象。“新班长”XX同志要加强学习调研，全面熟悉情况，尽快进入角色，当好班长、做好表率。领导班子成员要识大体、顾大局，既要按照分工，积极主动做好分管领域的工作，又要维护班子的集体领导，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，确保在思想上同心、目标上同向、行动上同步，保持好当前干事创业的良好环境与氛围。

　　第二，要围绕发展大局，开创崭新局面。……

　　第三，要加强自身建设，夯实履职基础。……

　　总之，希望大家牢记使命、发扬成绩，步调一致、同频共振，努力开创人力资源和社会保障工作新局面，为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

　　我就讲这些，谢谢大家。

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