最新信息
- C2776 领导干部离任讲话12-05
- C2717 2024年在基层D员干11-26
- C2701 在抓基层党建工作述11-25
- C2681 安全生产工作会讲话11-22
- C2659 坚持“三个更加注重11-14
- C2658 2024年整治形式主11-14
- C2657 2024年D员干部廉政11-14
- C2631 以制度创新激励干部11-12
- C2630理论学习中心组点评11-12
- C2621 在青年干部座谈会上11-11
热点排行
- T030在巡视整改专题民主生09-15
- A5756单位领导在部署学习11-01
- A694 在县领导班子对照党10-10
- A2633在“不忘初心、牢记01-10
- A162不忘初心牢记使命专题08-20
- A862在党的十九届四中全会11-03
- A4084 在传达学习全国“两05-28
- A2471 在主题教育总结大会12-29
- C177XXX单位党支部书记抓12-23
- A217第二批不忘初心牢记使09-10
领导讲话
B4271在2022年全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话
辽沈公全文6787字30片
在2022年全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话
聚力同心 真抓实干 推动人力资源和社会保障工作再上新台阶
——在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话
同志们:
刚才,**同志宣读了***常务副县长对全县人社工作的批示,肯定了过去一年我县的人社工作,并对2022年的工作提出了明确要求,我们要按照曾常务的要求, 抓好贯彻落实。会议对2021年度全县“民生工程”就业和社会保障工作组织实施先进单位、人力资源和社会保障服务工作先进单位、“民生工程”就业和社会保障工作先进个人进行了表彰,我代表局党组,向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺!**同志对人社系统党风廉政建设工作进行了总结和部署,县纪委监委第四派驻纪检组组长***对全系统党风廉政建设工作作了要求,都讲得很全面,我完全同意,请大家认真抓好落实。下面,我讲三点意见:
一、2021年工作回顾
过去的一年,是极不平凡、极为不易的一年。在县委县政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下,全县人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神,凝心聚力、真抓实干,统筹推进疫情防控和人社工作,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,圆满完成了全年各项目标任务,为全县经济社会发展做出了应有的贡献。
(一)过去的一年,我们全力以赴做好就业创业工作
一方面我们全力以赴保就业。积极拓宽高校毕业生、退役军人、就业困难人员就业渠道,全力服务重点群体就业。持续开展职业技能提升行动,提前超额完成2021年的职业技能提升行动目标任务。大力推进创业孵化基地建设,落实帮扶政策,成功创建了一个省级创业孵化基地和一个市级创业孵化基地。精心搭建了线上线下用工平台,线上开展了“网上招聘会”和“网络招工月”等活动,线下组织好了每月的招聘会和春风行动、金秋招聘月、送岗下乡等现场招聘活动。另一方面我们尽心竭力保市场主体。援企稳岗政策,稳岗返还、技能提升等各项奖补资金均落实到位。建立了24小时重点企业用工调度保障机制,实时掌握并及时推送企业用工需求和劳动力就业需求,全力服务企业用工。积极引进江西民益人力资源有限公司,并组织宁夏、河南等人力资源服务公司在我县开展上门劳务合作,组织安保泰、缘生药业、杰浩等企业参加省、市在深圳、南昌等地举办的引才系列交流活动,解决企业急需紧缺技工难题。2021年,园区招工形势好于往年。全年实现城镇新增就业****人,就业困难人员就业***人,城镇登记失业率控制在***%,零就业家庭继续保持动态清零,新增转移农村劳动力****人,企业职工岗位技能培训****人,创业培训****人,失业保险参保****人,发放创业担保贷款***亿元,圆满完成了全年各项目标任务。
(二)过去的一年,我们全心全意做好社会保障服务
&……
(三)过去的一年,我们努力扩大全县人才队伍
持续加大基层工作人员招聘力度,2021年招聘事业单位工作人员**人,“三定向”培养计划**人,“三支一扶”招募**人,教育、卫生专业技术人员**人,高层次人才引进**人。我们还通过走进高校招聘人才、“走出去”引进人才等新方式,促成多名应届毕业生、沿海高精尖人才与企业达成就业意向。积极推荐人才项目,全年申报正高级资格*人、高级资格**人、中级资格**人,认定初级资格**人,聘任专业技术职务***人。推荐***、**等四人申报省政府特殊津贴,其中***被批准享受2021年省政府特殊津贴。毛小菊手工茶制作技能大师工作室获批2021年度宜春市技能大师工作室。进一步规范津贴补贴和各项奖金福利发放,落实义务教育教师工资待遇。进一步完善人才服务管理,做好了全县各级各类公办学校、教育行政部门事业单位专业技术岗位核定工作。
(四)过去的一年,我们妥善处理劳动关系
……
(五)过去的一年,我们尽心助力全县疫情防控大局
面临去年8月份新冠肺炎疫情反复,全系统上下坚决贯彻习近平总书记重要指示精神,坚决服从上级统一部署,认真履职,积极落实疫情防控各项工作措施,切实做好疫情防控各项工作。圆满完成了“清湖小区”、“公路段宿舍”、“二中廉租房”“人社局职工宿舍区”卡点值守任务,开展了清湖小区住户排查,重点人员体温监测等工作。及时印发有关劳动用工、重点企业用工调度、双职工家庭子女陪护、外出务工返乡人员就业创业、企业复工复产稳就业等多个政策文件,持续做好企业与求职者对接招聘,助力企业复工复产。积极落实上级政策,为企业拨付“减、降、免、缓、补、返”等各项优惠政策补贴****万元。及时调整工作措施,推进人社业务网上办,确保了人社业务经办安全、有序开展。
(六)过去的一年,我们狠抓就业扶贫出实效
……
过去的一年,面对错综复杂的形势和艰巨繁重的工作任务,全县人社干部职工坚持以人民为中心,主动适应新常态,团结务实,开拓创新,攻坚克难,圆满完成各项目标任务,在全市人力资源和社会保障工作综合考评中,我县取得了第一名的骄人成绩,县社保局获得了“全市社会保险工作先进单位”,省人社厅还给我县发来感谢信,对我县就业创业工作给予了充分肯定。同时,在全县高质量发展考核中,我局再次有望进入先进行列。这些瞩目的成绩,离不开县委、县政府正确领导和上级人社部门的精心指导,离不开各乡镇党委政府、各有关部门和社会各界的大力支持配合,离不开全系统干部职工的实干担当和辛勤汗水。借此机会,我代表县人社局向关心、支持、配合人社事业发展的各级领导和同志们,表示衷心的感谢。
同时,我们也清醒地看到,人社工作还面临不少矛盾、困难和问题。如园区企业职工养老保险参保率偏低;乡镇基层服务平台建设有待加强;全县高技能人才总量偏少,技能人才引进的力度不大等。这些问题需要我们在今后的工作中着力加以改进和解决。
二、2022年工作任务
2022年是党的二十大召开之年,是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标奋进的重要一年,是新时代新征程中具有特殊重要性的一年。做好今年的工作意义重大。总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大及十九届历次全会和省、市、县党代会精神,以及省、市人社工作会议精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,坚持稳中求进的工作总基调,聚焦高质量发展主题,以“稳就业、保民生”为重点,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,整体推进人事人才、劳动关系、营商环境、公共服务和疫情防控等工作,深化行风建设,强化信息化支持,防范化解重大风险挑战,努力在危机中育新机、于变局中开新局,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
(一)实施就业优先战略,千方百计稳定和扩大就业。……
(二)完善社会保障体系,全面提升社会保障服务水平。健全社会保险制度体系,按要求积极推进社会保障制度改革,落实好企业职工养老保险基金省级统收统支制度,做好实施企业职工养老保险全国统筹制度改革的对接准备工作。规范机关事业单位养老保险缴费基数和待遇平稳衔接政策,推进机关事业单位养老保险制度平稳运行。继续实施全民参保计划,建立全民参保登记动态清零机制,聚焦贫困人口、灵活就业人员、新业态从业人员等重点人群和园区企业有针对性地开展扩面工作,提高园区企业职工的参保率,保持企业用工稳定,鼓励和引导未参保人员早参保、长缴费,并列入2022年乡镇民生工程考核项目。推动中小企业、私营企业和农民工等参加失业保险。继续落实助保贷款工作,扩大助保对象年龄和适用范围。进一步规范基金收支管理,开展基金精算分析,建立基金绩效考核激励约束机制,按要求设立社保基金收入、支出两个专户,加强社保基金监管。长年开展对离退休人员领取养老金进行资格认证,加大违规领取养老金追缴力度。继续推进社会保险业务在江西人社一体化综合信息系统、“赣服通”、“江西人社”APP等平台上的运用,实现单位经办事项网上办、个人业务“掌上办”,切实提高社保业务办理水平和办事效率。
(三)围绕人才强县战略,加强人才队伍建设。……
(四)推进事业单位人事制度改革。做好人事管理工作坚持规范程序、分类指导、分级管理,探索符合不同行业、专业和岗位类型特点的竞聘、考核办法。加大事业单位岗位设置管理工作力度,落实事业单位管理岗位职员等级晋升工作,调整事业单位岗位结构比例。积极做好事业单位改革的岗位设置调整、社保转移接续、涉改人员待遇保障等工作。
(五)维护劳动者合法权益,努力构建和谐劳动关系。……
(六)提高工作效率,全力做好各项综合基础性工作。健全就业扶贫政策与乡村振兴衔接长效机制,精心谋划并实施好乡村振兴发展举措,持续做好组织劳务输出、扶贫车间吸纳就业等工作,统筹用好公益性岗位,精准实施就业援助。持续提升人社业务经办能力,推进“一次不跑”“打包快跑”和“一链办”等服务新模式,全面开展线上线下人社政务服务“好差评”,积极开展岗位技能练兵和业务培训,不断提升人社公共服务水平和质量。持续完善公共服务体系建设。全面推广应用一体化综合信息系统,大力推进“一窗受理”综合窗口,积极做好第三代社会保障卡发放和电子社保卡签发工作,广泛推广“一卡通”应用。
三、做好2022年人社工作有关要求
我们要紧紧围绕2022年工作目标,切实把思想和行动统一到县委县政府的决策部署上来,……将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加大对就业资金、社保基金、人事考试等重点岗位和关键环节的监督管理,坚决纠正和查处损害群众利益的行为,严厉惩处群众身边的腐败行为。要严格落实党风廉政建设各项规章制度,在防范化解人社领域重大风险挑战上持续用力,强化廉政防控举措,加强警示教育,全系统干部要把好用权“方向盘”,系好廉洁“安全带”,抓早抓小,防微杜渐,做到知敬畏、存戒惧、守底线。全面落实市委以案促改、以案促建、以案促治的要求,努力打造政治清明、党风清淳、干部清正的清廉人社。
同志们,梦想在前,使命催征,我们要紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在县委县政府的坚强领导下,坚定信念、振奋精神,持续推进全县人力资源和社会保障工作再创辉煌,以优异成绩向党的二十大献礼!谢谢大家!
以上为免费阅读内容,如需阅读全文,请先登陆