B1706在干部挂职工作总结集训会上的讲话

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　　在干部挂职工作总结集训会上的讲话

　　同志们：

　　从省直单位和县市区互派干部挂职，是加强干部培养、促进上下交流的重要途径，是省委组织部长期坚持的一项重要工作。在X年挂职干部即将赴任之际，我们专门召开总结集训会，目的就是要总结成绩，交流经验，进一步提高这项工作的质量和成效。刚才，X市委组织部X同志代表接收和派出单位，就做好挂职干部选派、管理、服务工作介绍了情况、交流了经验，X同志分别代表X年上派和X年下派挂职干部谈了收获和体会。大家都谈得很好，对我们做好干部挂职工作很有启发，对即将挂职的同志也很有帮助。由于时间关系，今天我们只安排了一个单位和两位同志发言，有X位同志的挂职体会作为书面经验交流，还有许多单位和其他同志都做得很好，会后大家可以进一步相互学习交流。下面，我就做好X年挂职锻炼工作谈三点意见。

　　一、充分肯定成绩，巩固提升挂职锻炼成果

　　根据统一安排，X年我省从部分省直和中央在湘单位选派了X名同志到县市区挂职锻炼，X年从市县区选派了X名同志到省直单位挂职锻炼，目前都已圆满结束任务。挂职期间，接收单位合理落实分工，积极创造条件，使挂职干部有岗位、有责任、有作为;派出单位加强与挂职干部联系，积极提供各种支持和帮助，当好挂职干部坚强后盾;广大挂职干部摆正位置、积极主动，在学习中实践，在实践中提升，思想、作风和能力等各方面都得到了锻炼，挂职工作取得了明显效果，达到了预期目的。

　　一是锻炼了年轻干部。在选派挂职干部过程中，我们坚持挂职干部“到边远地区去锻炼、在艰苦环境中成长”的原则，着力推进艰苦边远地区和省直单位互派干部挂职。通过不同岗位的锻炼学习，挂职干部解放了思想，更新了观念，拓宽了思路，增长了见识。下派的同志经受了基层实践的考验，熟悉了基层工作情况，增进了与基层群众的感情，积累了地方领导工作经验，提高了应对处理复杂矛盾、协调解决实际问题的能力。上派的同志了解了上级领导机关工作运行模式，站位更高、视野更宽、思路更新，增强了从宏观层面思考和处理问题的意识，提高了科学决策、依法行政的能力。有的同志还结合工作实际深入思考，认真总结，撰写了许多调研报告、理论文章，取得了不少理论成果。如，X市挂职干部X发挥自己长期从事社会科学研究的特长，主持编制X发展有关规划，撰写多篇调研报告和理论文章。总的来看，大家通过挂职锻炼，各方面都得到了锻炼，提高很快，收获很大。

　　二是推动了经济发展。……

　　三是促进了上下交流。省直单位的年轻干部文化层次、理论水平和思维层次比较高，视野比较开阔，他们到县市区挂职，带去了新的思维观念和工作思路，为挂职单位注入了新的活力。同时，一批实践经验丰富的县市区年轻干部到省直单位挂职，发挥了解基层情况、熟悉群众工作的优势，使上级机关在研究、制定政策措施时，更加符合下情、切合实际，增强了政策的科学性、针对性和可操作性。通过挂职干部的上下沟通协调，省直单位与市县之间建立起长期经常联系机制，有的将省直单位基层联系点安排到挂职干部所在县市，有的省直单位领导多次到干部挂职县市调研指导，有力地促进了省直单位和县市区的上下交流。

　　总的来说，……

　　二、珍惜难得机会，努力完成挂职锻炼任务

　　这次会议结束后，X名同志将到县市区或省直单位开始挂职锻炼。希望大家珍惜这次难得的挂职机会，努力在挂职锻炼实践中磨练意志、增长才干。

　　一要提高思想认识。中央和省委高度重视年轻干部培养工作。习近平总书记强调年轻干部要“千锤百炼”“艰苦磨练”，要“接地气”“墩墩苗”，经历多岗位、长时间锻炼。省委书记、省人大常委会主任X，省委常委、组织部长X反复强调，一定要强化年轻干部实践锻炼，夯实年轻干部成长基础。大家都是各地各单位党委(党组)认真研究，推荐出来挂职锻炼的年轻干部，要充分认识自身肩负的责任和使命，切实增强政治意识、大局意识，把全面提升自身素质，更好服务组织和人民作为挂职锻炼的出发点和落脚点，坚持在实践中学习，努力实现思想升华、能力提升的挂职锻炼目标。

　　二要尽快转变角色。……

　　三要扎实做好工作。扎实的工作作风是挂职锻炼取得实效的保证。挂职干部一定要克服“镀金”思想，强化“取经”意识，克服“临时”思想，强化“长远”意识，扎扎实实履行职责。首先，要集中精力做好挂职工作。挂职干部要与派出单位工作脱钩，全身心投入到挂职工作中来，不能两边兼顾，心挂两头。要根据职责分工安排，认真履行职责，多出主意、多想办法，多支实招，多办实事。要敢于大胆工作，发扬真抓实干、求真务实的作风，狠抓落实，力戒空谈，定下来的事情，要身先士卒，一抓到底。其次，要多办一些民生实事。下派的同志要以县市区为家，主动倾听基层群众的意见、建议和要求，运用自身的优势帮助群众解决一些实际困难，多为当地经济社会发展做一些打基础、利长远的工作。上派的同志要积极反映基层情况，呼应群众诉求，为省直机关制定民生政策当参谋、出主意。要利用省直机关平台，广泛调查研究，主动献计献策，促进决策更加科学、政令更加畅通。第三，要发挥桥梁纽带作用。选派干部挂职，是加强机关与基层、地方与部门之间联系的重要形式之一。挂职干部在挂职期间，除了自觉锻炼、提高素质外，还要注意发挥桥梁纽带作用，多沟通、多联系，把派出单位好传统好经验带过去，同时把接收单位新情况新要求带回来，促使机关和基层单位、地方与部门之间相互学习，取长补短，共同进步。

　　四要树立良好形象。……

　　三、明确各方职责，创造良好挂职锻炼环境

　　干部挂职工作能否取得预期成效，很大程度上取决于能否为挂职干部营造干事创业、锻炼成长的良好环境。因此，要明确职责、密切配合，切实增强干部挂职工作的合力。

　　一是接收单位要大胆使用、放手培养。……

　　二是派出单位要关心支持、搞好服务。各派出单位要把选派干部挂职纳入本地本单位年轻干部培养选拔的总体部署，积极支持挂职干部到挂职岗位工作。对挂职干部，原则上不安排本单位的工作任务。要加强与接收单位和挂职干部沟通联系，及时了解他们的思想动态和工作情况，帮助解决挂职干部工作生活中遇到的困难。派出单位的分管领导和人事部门的负责同志，在干部挂职期间至少要到干部挂职所在单位走访一次，关心挂职干部的工作和生活。干部挂职期满后，原则上回派出单位工作，派出单位要妥善安排。

　　三是组织部门要加强管理、严格考核。……

　　同志们，挂职锻炼是促进年轻干部成长成才的重要举措。各级党委(党组)及其组织人事部门要进一步强化责任，坚持不懈地把这项工作抓紧抓好，抓出成效。希望挂职干部倍加珍惜机会，努力工作，在挂职岗位上经受考验，建功立业。最后，祝大家学习进步，工作顺利，身体健康!

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