B1262在全区年轻干部座谈会上的讲话

　　乐乐全文2787字13片

　　在全区年轻干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　今天召集大家座谈，目的两个：一是要在全区形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部的氛围和平台。二是通过面对面的交流方式，认识大家，了解大家的工作状态。会前，大家围绕如何落实“五个抢”(抢先机、抢指标、抢项目、抢服务、抢立功)要求作了准备，几位同志结合自身工作，站位全区的高度谈了很多好想法和“金点子”，听了很受启发，有的可以马上着手实施，从你们身上看到xx发展大有希望。我感觉有三个特点：

　　一是有活力。……

　　但同时，通过半年多来的走访调研，我也发现我们年轻干部中很多“三门”干部，“出家门、入校门、进衙门”无缝衔接，存在对区情民情了解不够、与群众打交道能力欠缺等不足，在作风上，也存在一些同志理想信念有所淡化，一些同志急功近利，一些同志斤斤计较，一些同志廉洁自律不够等问题。对于年轻干部的缺点，习近平总书记在《摆脱贫困》这本书中曾有精辟的论述，提到“青年干部四忌”问题：一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。大家不妨重温这篇文章，对照思考，自励自勉。我再讲三个问题：

　　一、为什么要培养年轻干部?

　　一是大势所趋。……

　　二是形势所迫。xx干部不年轻了，打开干部名册一看，整体年龄比较大，有的学历较低、知识结构单一，在外面没有竞争力。比如，全区正科级干部平均年龄超过XX岁;副科级干部平均年龄也达到了XX岁。同时，区直机关科级领导职务缺XX名、乡街班子缺X名。

　　三是职责所在。很……

　　二、怎么发现、锤炼和检验年轻干部?

　　在第一季“比学赶超”活动上，……

　　下阶段，我也会抽时间专门下到每个乡街，除了和书记、镇长(主任)交流外，还会找副科级和普通干部谈谈心。大家在工作中有什么想法、有什么要求、有什么好的建议，也可以告诉我。

　　三、年轻干部如何进步?

　　关于好干部的标准，习总书记讲得非常明确：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，还有六个字：忠诚、干净、担当。大家要对标习总书记关于好干部的标准，所思、所想、所悟。我提五点希望与大家共勉：

　　一要始终绷紧讲政治这根弦。……

　　二要打牢干事创业的底子。……

　　三要敢挑攻坚克难的担子。年轻干部要强化斗争精神，对工作中遇到的困难和问题，要敢于攻坚克难，坚持问题导向和效果导向相结合，做到察实情、谋实事、讲实话、出实招，不断提高工作质量和水平。特别是当前，疫情对全区经济造成一定的冲击，要夺取疫情防控和实现全年经济社会发展目标的双胜利，亟需大家一起共克时艰，大家要多琢磨工作，多研究困难和问题，抛开私心杂念，多干事、干成事。

　　四要走好服务群众的路子。现在最缺的干部是善于做群众工作的干部，最欠缺的能力就是做群众工作的能力。不少年轻干部身上书生气比较重，不懂如何与群众打交道，不会讲群众语言。因此，大家要多接触群众，要勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手资料。在多跑、勤跑中既能尽快熟悉工作的运转程序，又学到调解群众矛盾、解决群众困难、调解群众纠纷的途径和办法。

　　五要常照清正廉洁的镜子。牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，严格执行中央八项规定及实施细则精神，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。

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