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先进事迹推荐材料
A5088 女工工作经验交流汇报材料
投稿:木子全文3593字17片
女工工作经验交流汇报材料
***集团有限公司现有职工***余人,在岗女职工***人,占职工总数的**%。其中,中共党员**人;研究生学历**人;大学本科学历**人;大专以上**人。近年来,在集团工会的正确领导下,为企业高质量发展献计出力,充分展示了“巾帼不让须眉”的时代风貌。集团女工委曾连续六年保持“**市模范女职工之家”称号;先后荣获“**省先进女职工委员会”“***省重点工作推进奖”“全国先进女职工委员会”“***十大先进女职工组织”“全国铁路先进女职工集体”等荣誉称号,为集团持续实现**年盈利贡献了巾帼力量。
一、强化维护意识,突出源头参与,在监督女职工根本利益落实中发挥作用
(一)落实保护规定,签订专项协议。集团先后印发了《关于加强女职工禁忌劳动岗位管理的通知》《落实〈女职工劳动保护规定实施细则〉》等制度,特别是在女职工晋职晋级、评定专业技术职称、带薪休假和享受福利待遇等方面为维护女职工特殊权益提供了制度保证。在女职工劳动保护方面,按时发放女职工特殊劳动保护用品费和卫生费。2018年,将标准由原来的每人每季度***元调增至每人每季度***元。
(二)落实参政议政权。……
二、突出维护职能,深化素质提升,在促进女职工成长成才、建功立业中体现作为
(一)加强女干部队伍建设。近年来,女职工中取得教授级高级工程师**人、高级工程师***人、高级经济师**人、高级会计师**人,取得高级政工师**人、政工师**人,极大的激发了女职工素质提升。集团根据各级各类女干部队伍的特点,鼓励女职工积极参加学历教育、专业知识、技术等级等不同类型的培训班助力女职工成长成才。
(二)打造高技能人才队伍。……
三、践行维护宗旨,延伸“关爱行动”,在推进“帮扶、帮困”中彰显特色
(一)关爱女职工身心健康,暖人心。集团女工委坚持每年组织女职工开展妇科病普查体检,并深入推进“幸福之家”女职工志愿服务活动。2019年开展了“建设幸福之家、构建和谐企业”女职工拓展训练活动,并将素质拓展训练活动作为常项活动,针对不同群体分批次开展。女职工每年享受公司工会发放的生日卡、游泳票、电影卡等,让广大女职工共享企业发展成果,不断提升幸福感、获得感。
(二)开展特色文化文体活动,搭平台。……
四、坚守维护使命,紧抓EAP服务,在助力企业常态化防疫和复产达产中展现担当
截止目前,集团公司职工“心灵驿站”实现了从集团本部到各子公司全面覆盖。……
五、女职工工作的几点体会和今后工作打算
(一)几点体会
通过工作实践,我们深刻体会到:做好女工工作,一是要真心实意为女职工着想,实实在在为女职工服务,……
(二)下半年重点工作
近年来,我们工作中取得了一些成绩,但也存在一些问题,我们将在不断探索实践的过程中总结提升,发挥女性优势,展现巾帼作为,推动女职工工作取得新成绩,再上新台阶。
1.突出政治引领做“加法”,引导女职工听党话、跟党走。深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和中国妇女十二大精神,以坚定的理想信念、强烈的责任担当、过硬的能力本领,切实把女职工最广泛最密切地团结在党的周围,凝聚起集团公司发展再攀新高峰的巾帼力量。
2.突出双服务做“加法”,凝聚女职工共同奋斗。……
3.突出维护基本职责做“加法”,努力当好女职工娘家人贴心人。……
4.突出企业文化底蕴做“乘法”,始终保持勇争一流的“精气神”。一是以女工干部为主体,开展业务素养提升活动,……
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