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B4189乡镇抓党建促基层治理经验做法思路
三号楼全文1510字7片
为认真贯彻落实全区党建引领基层治理能力提升部署培训会议精神,结合镇情实际,探索实施“一三五”工作法,坚持党在农村基层的核心领导地位,从三个切入点精准发力,实现五个强化,不断开创党建引领基层治理新局面。
一、把握三个关键,强化治理龙头
充分发挥“领头雁”示范带动作用,让干部有干部的样子。一是抓住关键,示范带动,抓住党政班子成员这个“关键少数”,加强镇党委领导班子建设,规范党委中心组理论学习制度,注重政治能力和专业能力提升,督促干部担当作为、干事创业。二是分类管理、精准施策,持续开展村主干能力提升工程,对农村支部书记实行星级化管理,落实集中轮训、以会代训齐抓,将学习重点和工作重点有机结合,不断提升党员干部为民服务、改革创新的能力;三是上下联动、同频共振,持续开展点对点全方位互动,坚持一周一谈心(以村为单位)、一月一汇报(以小片为单位)、一季一交流(以大片为单位),定规矩、重激励、抓帮带,通过实时汇报交流,确保令行禁止、政令畅通,不断提升镇村两级班子的履职、服务能力。
二、管理三支队伍,强化治理载体
……
三、精准三色管理,强化治理基础
以供给侧思维推进精细化服务,推进领导班子定向包联走深走实,逐村逐户摸底、精准分类,实施“绿黄红”三色管理、“在线一线热线”三线服务。一是实行“绿色管理”,对稳定村、稳定户等候“在线服务”,及时解决被服务对象合理诉求;二是实行“黄色管理”,对关注村、关注户定期到户针对性开展“一线服务”,主动发现急难愁盼问题并及时解决;三是实行“红色管理”,对焦点村、焦点户,时刻保持“热线服务”,全方位、各方面给予物力、财力、人力等帮扶。
四、瞄准三个重点,强化治理保障
……
坚持属地管理原则,确保各项工作在农村落细落小落地。一是对源头进行监督,开展常态化调研督查,加强日常监督管理,从源头发现问题,对发现的苗头性问题及时进行提醒、函询和诫勉,选树标杆、曝光典型,切实以严的要求促进基层干部作风转变;二是对过程进行监督,督促包片领导和包村干部切实履行好“一岗双责”,加大对农村党支部工作指导,抓好工作落实,从思想认识、责任担当、方法措施上进行监督,对落实不力的追究相关责任;三是对结果进行监督,建立健全村党组织书记考核评比机制,对各村基层党建、环境卫生、实事实办、疫情防控、经济壮大等各类重点工作开展情况进行评比,将评比结果纳入年终考核,并强化结果运用,与主干绩效、工作经费等挂钩。
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