B3785青年安全生产示范岗事迹材料

　　长公全文2046字10片

　　打造标杆示范岗位

　　建设过硬青年团队

　　—青年安全生产示范岗事迹材料

　　XXXXXX集团XX厂19XX年投产，20XX年，XX股份公司将其改造升级工程确立为重点项目，斥资X亿元对全站进行升级改造，目前工程已全面竣工。

　　从曾经的第一大XX到工艺最新、技术最前沿、集成化程度较高的现代化XX，管理及工艺都发生了根本性变革。在推进XX管理提档升级过程中，XXX岗员工表现出了极高的工作水平。目前，XX岗现有员工XX人，35岁以下青年XX人。在青年安全生产示范岗创建过程中，通过全方位、全过程的严格安全管理，确保从点到面、从大到小，没有盲区，不留死角，实现了XXXXX天安全生产无事故。

　　一是强化落实青工岗位责任制，形成安全行为自觉。……倡导技术攻关增动力。以安全环保为主攻方向，给青工交任务、压担子，培养激励青工形成善于动脑、敢于突破的自主创新意识。青工XXX、XXX等人针对XXXX不稳影响安全生产的问题，自发组成了攻关团队，反复试验、不断摸索，通过合理添加药剂用量、有效控制XXXX、适时调整XX强度，解决了XXX经常垮、波动大的实际问题，保证了XX安全平稳外输。几年来，先后有XX项青工“五小”成果、技术革新分别获得厂和XX公司奖励，这些创新成果的实施，既减轻了工作劳动强度，又确保了安全生产。

　　二是注重提升青工综合素质，夯实安全管理基础……

　　三是强化青工岗位风险管控能力，确保安全文明生产。在创建过程中，把安全管控工作做为重中之重，把握好风险评估、现场监督等关口，确保安全生产全覆盖。推广“写风险”五步法。组织青工根据工作性质和特点，从工作环境、工作对象、工作程序和突发事故等方面，细化风险查找，强化风险识别，做到把工作前安全分析写细、把工作过程中的控制措施写实，提升了青工的风险识别能力，把风险点在现场监督中逐一消除。20XX年，共计写出岗位风险XXX份，确保每处作业现场的关键环节受控。实施量化考核促提升。全体青工经过认真讨论，形成共识，没有规矩不成方圆，必须把安全环保工作指标纳入到班组的奖金考核范畴，进行奖优罚劣，才能调动安全管理的积极性。根据大家意见重新制定了奖金考核办法，全年对于违反安全制度的行为处理X起，扣发奖金XXX元，对于制止“三违”现象、提出安全管理方面建议奖励X次，金额XXX元。坚持措施到位无漏洞。引导青工日常工作注重严格操作，严防事故，严查隐患;连续开展“安全生产·青年争先”主题团日活动，对违反安全管理的行为相互监督，彼此提示，同步改进。20XX-20XX年，在全X安全隐患治理改造施工中，针对XX岗存在的X项安全隐患，建立隐患动态管理台账，健全专项防控预案方案，实施风险有效管控，推行了责任承包督导、岗位挂牌提示、员工定时巡检等一系列行之有效的措施，确保了改造过程的安全生产。

　　“安全生产·青年争先”，这是XX岗青年不变的誓言;“打造‘XX式’青年队伍、助力XX稳健发展”，这是XX岗对XXX的庄严承诺。XX岗青年有决心、有信心，恪守安全承诺，践行安全责任，为XXXX振兴发展、实现百年XX目标奉献他们的青春和力量!

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