A6548街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

　　投稿：阿澄的木先生 全文2996字15片

　　街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

　　2020年，在区委区政府的正确领导下，我认真贯彻落实各级会议精神，坚持“抓好党建促发展”的工作思路，为推动辖区经济社会事业发展提供了坚强的组织保障。现就基层党建工作述职如下：

　　一、主要工作

　　(一)落实责任，夯实党建基础。作为党工委书记，认真履行党建第一责任人职责，其他班子成员根据分工抓好职责范围内的党建工作。一是强化主体责任。落实民主集中制，召开X次党建专题会议，每月至少X次到基层走访调研，带动班子成员落实“一岗双责”。二是扎实安排部署。建立办事处、社区两级书记抓党建工作台帐，列出X项X条目标任务，将X年度述职评议整改事项纳入X年党建计划，明确目标任务、时间节点和责任人，每月汇报X次。三是狠抓工作落实。与X个社区分别签订党建目标责任书，制定“三个清单”;制定X大类、X大项、X小项考核细则，每季度考核X次，确保党建工作落到实处。

　　(二)把握重点，提升工作水平。……

　　(三)拓宽思路，创新工作载体。……

　　二、存在问题

　　2020年以来，虽然在基层组织建设方面取得了一些成绩，但与上级要求仍存在一定差距。

　　(一)督促检查还不到位。……

　　(三)党员队伍建设存在短板。对辖区党员干部培训力度还不够，习惯以会代训，全年对党员干部培训共X次，其中关于业务能力方面的培训仅有X次。同时，老党员管理有待加强，对占辖区党员总数四分之一的老党员的管理办法缺乏创新，虽然考虑到老党员受身体等因素影响，参与集体活动受限，也采取了如送学上门等措施，但效果依然不明显，部分老党员参与社区建设和党员活动的积极性不高。

　　以上问题的存在虽然有一定的客观原因，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在一定的经验主义。比如在“两新”组织党建工作上措施和办法不多,主观认为对企业来讲，抓经济工作重于抓党建工作，没有充分认识到党建工作对于企业发展和经济运行的统领和引导作用，使得对“两新”党组织督导不严，作用发挥还远远不够。二是对党建工作新形势把握不深不透。深入社区及“两新”党组织调研走访不经常，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够。三是创新意识不够强。对基层一些成功的做法和经验总结提炼得还不够，工作中更注重示范社区的建设工作，对其他社区投入相对较少，使得今年除了X社区和X社区外，其他X个社区的党建品牌都叫得不响,亮点都不够突出，没有做好对党建工作薄弱环节的攻坚克难、开拓创新。

　　三、下步工作思路及措施

　　(一)强化主体责任。……

　　(三)积极探索创新。一是健全党群服务圈。在X工作机制基础上，以开放式组织生活基地和河柴文化广场为中心，把“大党委”、在职党员、和乐之家等党群志愿者凝聚起来，形成以点带面的党群服务圈，力争把X社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层服务型党组织。二是完善志愿服务体系。加强党组织引导作用，将“菜单式服务”“点亮微心愿”等载体融入“X驿站”中，形成系统的志愿服务体系，发挥示范社区带动作用，争取其他X个社区打造出叫得响的党建品牌。三是强化“两新”组织工作力度。创新工作载体，提升“两新”党员参与组织生活的积极性，切实发挥党建在企业发展中的引领作用，力争于X年再创X个三星级“两新”组织和X个五星级“两新”组织。

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