A6372 某区委书记抓基层党建、落实党风廉政建设和意识形态工作责任制述职报告

　　投稿：醉书斋 全文4442字22片

　　某区委书记抓基层党建、落实党风廉政建设和意识形态工作责任制述职报告

　　根据市委部署要求，现将本人抓基层党建、落实党风廉政建设和意识形态工作责任制情况述职如下：

　　一、抓基层党建工作情况一是压实主体责任。常委会专题研究党建工作26次，制定党组织书记责任清单、履职清单218份，落实书记项目178个，首创党建“书记项目”地图。优化党建考核评价体系，出台党建政法工作目标管理考评办法。22个创业园区实现党建全覆盖，“红领创客”经验做法被《中国组织人事报》刊发推介。二是抓实主题教育。区委常委组织集中学习研讨18次，交流研讨8次。全区举办学习交流活动2136场次，查改各类问题5176条。实施10大类为民办实事项目、8大类“小民生”项目，以百姓幸福指数检验主题教育成效，相关做法被央视《朝闻天下》等媒体专题报道。三是突出品牌创新。率先启动江海先锋党建融媒体智慧平台建设，社区“大党委”主题党日轮值承办制度获《组织人事报》推介，“五水汇”党建联盟模式被《群众》杂志刊载。老陈调解室获评“江苏省十大金牌调解室”称号。四是加强队伍建设。顺利完成党政机构改革，有序推进公务员职务职级并行，545人完成职级套转。实施“1+2”导师制培养工程，择优引进青年后备人才29名。落实“三项机制”，出台8项配套措施，51名优秀干部享受激励待遇。五是打造人才高地。开展“科技引领未来、创新成就梦想”系列活动，在京举办创新创业环境推介暨人才项目对接会，赴各地举办人才科技活动22场，签订人才科技合作项目65个。落实六项重点人才工程，深入实施“市北英才计划”，双创活力不断增强。虽然工作取得了一定成效，但是对照上级要求和群众期盼，还存在一些差距：一是对基层党建工作分析研判不够透彻。重视重点攻坚，但对基层党建中存在的一些薄弱环节和难点问题还没有花足够的精力去解决，新兴领域党的建设抓得不够，还存在不平衡的问题。二是对基层党建工作融合推进不够到位。城市大党建的格局尚未完全形成，区、街道(开发区)、村(社区)三级联动机制还不健全，特别在组织共建、活动共联、资源共享等问题上，都需要进一步研究拿出政策意见。三是对基层党建工作责任传导不够有力。有时忽视了责任和压力传导中的“涟漪效应”，仍然存在“上热下冷”的情况。少数党组织书记对如何满足党员活动需求、群众服务需要的思考不深，重形式、轻内容的现象一定程度存在，党建工作实效受到一定影响。认真反思存在问题，主要是因为：一是统筹谋划的深度还不够。对基层党建的一些规律性、长远性问题缺乏系统研究，统筹推进党建工作的措施还需再细化。二是指导工作的精度还不够。对工作中的问题短板和薄弱环节宏观指导多、具体分析少，破解难题的思路尚未完全打开。三是严抓严管的力度还不够。针对个别履行党建责任不到位的情况，动真碰硬的狠劲、抓常抓细的韧劲有待进一步增强。下一步，我们将坚持政治引领、把准方向，坚持系统思维、整体推进，坚持问题导向、重点突破，以高质量党建引领高质量发展。一是以更严的要求落实主体责任。坚持把抓好党建作为最大政绩，全面落实党建工作责任制，层层传导压力，强化跟踪问效，扣紧“区委抓规划指导、组织部门提思路目标、党(工)委‘龙头’带动、基层党组织具体落实”的“四方协同”责任链条，切实扛好主责、抓好主业、当好主角。二是以更高的标准建强战斗堡垒。继续实施“五聚焦五落实”三年行动计划，围绕提升城市基层党建整体效应，协同推进商圈、园区、楼宇等新兴领域党建工作，强化党支部规范化建设，从严落实基层党组织8项基本制度，力促机关党建、行业党建、区域党建互联互动。三是以更实的措施抓好基础保障。以党建创新书记项目为抓手，在组织体系建设、组织生活规范、党建引领富民等5大领域破题创新。完善村(社区)党组织书记培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障闭环管理机制，选优配强“头雁”队伍。在非公企业、社会组织等7个领域推进阵地标准化建设，扩大“江海先锋党建融媒体智慧平台”覆盖面和使用场景，推动线上线下阵地双提升。

　　二、落实党风廉政建设责任制情况……

　　三、落实意识形态工作责任制情况……

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