A5521 自然资源部门负责人述德述职述廉总结

　　投稿：保公 全文6079字30片

　　自然资源部门负责人述德述职述廉总结

　　2020年以来，在x委和上级党组的正确领导下，我局党组认真贯彻落实党要管党、从严治党要求，全面加强基层党建工作，我作为局党组书记，抓党建的第一责任人，现将一年来抓党建工作情况报告如下：

　　一、履行党建工作职责情况

　　(一)加强领导，抓党建工作责任落实

　　一是强化统筹安排。局党组始终把党建工作作为重中之重，定期不定期召开会议，听取机关党建工作情况汇报，研究解决党建工作中存在的困难和问题。年初印发《xx自然资源局2020年党建工作要点》《2020年全市自然资源系统党风廉政建设和反腐败工作要点》《xx自然资源局对各基层党组织党建工作经常性督导指导实施方案》等，并且亲自审定、亲自修改。全年专题研究党建工作两次，每次党组会基本上都有党建工作内容。二是强化责任落实。认真落实党建工作责任制，始终把党建工作与业务工作同安排同部署同检查同落实，一级抓一级，层层抓落实，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员齐抓共管，纪检组强化监督的工作格局，层层传导压力，以上率下，示范带动，使责任得到有效落实。三是强化党内政治生活。落实集体领导制度，带头执行民主集中制，坚持“三重一大”等重大问题集体研究决定，重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明，增强班子活力。组织召开领导班子民主生活会，带头并督促党员领导班子以普通党员身份参加所在党支部组织生活，查找剖析自身存在的问题和不足，开展批评和自我批评……

　　(三)加强教育，抓党员干部思想素质

　　一是加大教育培训力度。根据自然资源实际，制定详细干部教育培训计划。2020年投入教育培训经费xx万元，主要用于优秀党员、优秀党务工作者和业务骨干培训，为全体党员购买《治国理政(第三卷)》、十九大相关辅导书籍等。先后组织全系统干部职工xx人到各级党校、行政学院、红色教育基地和高校参加学习培训，同时邀请xx、xx等专家领导为我市自然资源系统授课。二是坚持经常性学习。根据“两学一做”学习教育常态化制度化要求，结合“三会一课”、职工大会、专家辅导、红色教育等集中学习和自学，利用支部党建微信群、微信工作群、短信、门户网站等平台宣传学习，在工作中结合实际做，发现问题认真整改。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作纳入党组管党治党责任清单，作为考核评议的重要内容。认真学习贯彻党的十九大精神，省xx精神，全国两会召开后，我第一时间组织班子成员进……

　　(四)加强管理，抓作风纪律建设

　　一是严格遵守党规党纪。严格落实中央八项规定和省委、市委xx规定精神，认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设重要批示精神，严格遵守xx纪律，制定并严格执行自然资源系统干部作风建设“xx严禁”等各项规章制度，及时查处并公开通报违规违纪行为，弛而不息、久久为功，抓早、抓小、抓长、抓常。二是健全内部管理。落实管党治党政治责任，以自然资源工作为重点，建立工作任务台账，对重要工作实行目标化、责任化、清单化管理，并与年终目标考核挂钩，确保上级和局党组各项决策部署得到全面贯彻落实。三是运用好监督执纪“四种形态”。制定《xx自然资源局干部约谈暂行办法》、《xx自然资源局党组关于从严治党落实“两个责任”干部约谈工作制度》，规范约谈行为，运用好“四种形态”。2020年，预防提醒谈话xx人次，询问示警约谈x人，纠错诫勉约谈x人，问责处分约谈x人。

　　(五)加强干部队伍建设，树立正确的选人用人导向

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　　(六)创新方式，党建工作有声有色

　　一是品读一本好书活动。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，开展党员品读一本好书活动，为全局每名党员购买《让每个党员都合格》《曾国藩家书》两本书，“七一”表彰奖励各类先进典型时以发放书籍为奖励，积极引导党员干部重视精神世界的提升。二是开展一句话心得讨论。组织全局党员干部在工作和学习中，根据党支部安排的主题内容，及时用最简短的语言撰写一句话心得体会，表达自己的真情实感，并将经典心得在微信等学习平台互相交流学习，同时结合“三会一课”组织开展学习交流，引领全体党员干部从自身做起，养成爱思考、勤思考的学习习惯，促使党员干部简洁、准确的表达内心的想法，真正在学习交流中做到自我提升。三是组织干部职工上讲台。每一期的政治理论学习中，分别组织党员干部和业务骨干上讲台，轮流主持政治理论学习或进行业务专题讲座，提升干部职工水平和能力。四是党支部微信群每日一学。创新学习方式，充分利用网络平台、协同内网、微信、QQ群等方式开展形式多样的学习，坚持每日发送学习内容。

　　(七)抓党建促业务，服务经济社会发展

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　　二、坚持以德为先、注重自身修养

　　一是强化学习，提高理论素养。加强理论学习，将提高理论素养作为做人、修身的有效手段。通过政治学习，以理论指导实践，提高自身的政治素质。认真学习业务，及时更新知识，拓宽知识面，使自己以自然资源管理工作有更深了解，熟悉掌握业务，提高履职能力。虚心向老同志学习、请教、取经，从同志们身上获取好经验，同时也领悟到处事道理。二是坚持“以德为先”，注重自身修养。注重在工作生活中“四德”修养。即讲政治品德。坚定理想信念和政治立场，树立为群众服务，为基层服务的理念。讲社会公德。遵纪守法，热心社会公益事业，积极参与社会公益活动。讲家庭美德。尊老爱幼，诚恳厚道，与同事、朋友及街坊邻居友好相处;以上率下、诚实做人。讲职业道德。时刻要求自己遵纪守法，言行一致，实事求是，在工作中不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。三是坚持民主集中制，不断强化责任意识。能站在局党组确定的中心工作中去思考问题，不揽权，不独断专行，有事共谋，充分发挥班子的整体功能，以充分发挥班子成员的能动性，增进理解，团结协作，顾全大局，公道处事，交流思想，以诚相待，在领导班子内部形成团结和谐、务实工作的良好氛围。

　　三、廉洁自律情况

　　严格遵守党的“六大”纪律，不存在吃拿卡要、以权谋私、权钱交易和收受礼金、有价证券、购物卡等违反规定的行为。

　　四、存在的主要问题

　　一是党建工作重视还不够。从严治党“两个责任”落实还不够到位，重业务轻党建思想不同程度存在，党建工作仍然薄弱，党内政治生活不够规范。二是积极性主动性还不够。有的党员领导干部、党务工作者对党务工作的积极性主动性还不够。自然资源部门业务工作繁多复杂，往往急于完成业务工作，导致抓党建工作的精力不足，不积极，有时会比较被动。三是工作创新方式不够。针对新时代新要求，抓党建工作的方法方式不多，创新不够，基层基础有待加强。四是队伍建设急需加强。队伍结构不合理，青黄不接现象突出，干事创业本领有待提高，内生动力不足问题依然存在，少数干部职工不敢为不会为仍然存在，干部选拨任用资料不够规范严谨。五是党风廉政建设和反腐倡廉的形势依然严峻。自然资源部门仍然是被“围猎”的对象，腐败风险高，反腐形势依然严峻，落实中央“八项规定”精神方面，认识上还存在差距。

　　五、下一步工作打算

　　全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面推动从严治党落地生根。以夯实各基层党组织建设为基础，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，聚焦问题、狠抓落实，切实推动机关党建工作“走在前”，以优异成绩践行十九大精神。一是坚持党要管党、从严治党。通过“书记抓、抓书记”，落实好党组织书记抓党风廉政建设和反腐败工作的第一责任。坚持民主集中制，用好批评和自我批评的武器，严格规范党内政治生活。坚持好干部标准，始终严字当头，从严锻炼干部、从严培养干部、从严任用干部。从严落实主体责任，始终坚持“零容忍”态度，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。二是坚持抓常抓小抓早，持续努力、久久为功。三是保持整治“四风”高压态势，以钉钉子精神抓好问题整改。四是切实解决群众切身利益问题。以优良的作风，持续不断地保障和改……

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