A4397 2020年第一季度“书记季考”述职报告

　　投稿：吴咲呓 全文2460字12片

　　根据“书记季考”工作要求，现将本季度履职情况报告如下：

　　一、履职情况

　　(一)聚焦主责主业，履行党建职责。始终认真履行管党治党第一责任人职责，及时安排部署党建工作，全面提升党建工作质量。一是切实加强党的政治建设。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，召开党建专题会议4次，深入村社调研党建工作X次，落实党建工作经费X万元。带头过好政治生活、组织生活，带头讲党课X次，带头参加支部生活，自觉在入党当月过好“政治生日”。二是坚决落实意识形态责任。牢牢掌握意识形态工作领导权话语权管理权，严格落实《XX县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，妥善处理网络舆情，不断完善党委中心组学习制度，带领班子成员开展县委十三届七次全会精神宣讲等专题宣讲X次，组织举办党委中心组学习X次。三是全面加强干部队伍建设。鲜明重实干重实绩的用人导向，及时调整X名不称职村支部书记和3个村“两委”班子，提拔重用X名忠诚干净担当干部，严把选人用人廉洁关，对X名新任中层干部开展全覆盖廉政谈话。

　　(二)聚焦基层基础，筑牢战斗堡垒。……。

　　(三)聚焦高质高速，助推全面发展。……

　　二、存在问题

　　(一)工作作风不够扎实。工作中存在疲于应付的现象，对待工作有时不够细致，降低了工作标准，有些工作安排了、布置了，但是没有跟踪问效、抓好落实，导致目标任务没能按期完成。特别是在重大决策和人民群众关心关注的热点、难点、焦点问题上，调查不多、研究不深，没有较好地回应群众关切。

　　(二)干事激情不够浓厚。……

　　(三)分工定责不够科学。……

　　(一)践行群众路线，改进工作作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，忠实践行党的群众路线，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，努力做好各项工作，力争出特色、出亮点。严格按照“万名干部进农家”活动要求，每周至少三次带头下村开展调研走访，积极搭建“政策宣传、干群交流、民生建设、矛盾化解”平台，通过面对面与群众沟通交流，努力实现解决问题、推动发展、促进和谐的治理目标。

　　(二)加强教育引导，激发干事情怀。……

　　(三)科学分工定责，形成工作合力。根据班子成员和机关干部能力特长，按照“统一部署、分工协作、共同参与”原则，制定完善班子成员责任分工和机关干部定岗定责方案，从岗位属性、职责要求、能力素质等方面,确定岗位职责的基本内容框架,依据实际工作分工来确定岗位职责的具体内容，列出班子成员和机关干部工作责任清单，通过压紧压实工作职责，确保各项工作能够围绕目标任务、按照时间节点统筹协调有序推进。

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆