C3090国有企业2024年党建工作情况总结及2025年工作计划

　　辽沈公 全文3200字 20片

　　一、党建工作开展情况

　　(一)加强党的政治建设、贯彻落实党的领导。一是把党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。严格实施“第一议题”制度，坚持“第一议题”与“第二议题”常态化机制，全年开展党组理论中心组学习XX次，专题研讨XX次。印发了《学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案》，配发《党的二十届三中全会报告学习辅导百问》等辅导书籍。......

　　(二)落实党建责任、提升党组织能力。一是完善党建工作制度，落实主体责任。研究制定了《2024年党建工作要点》，细化分解党建工作任务形成XX项具体工作措施;坚持问题导向，督促所属党组织建立问题、任务、责任三项清单，以责定单、照单履责，全面完成各项重点工作任务。严格落实党委书记履行第一责任人职责规定和其他班子成员履行“一岗双责”，年初签订了《党风廉政建设责任书》，完成了第一季度党建、党风廉政建设约谈XXX人次。.......

　　(三)深化巡察督查、促进党风廉政建设。一是建立了基层单位向党委汇报工作机制。指导所属党组织建立工作汇报制度，每月定期向公司党委汇报本单位党建工作开展情况、重点工作进展情况和需要协调解决的问题。今年以来，所属党组织共向公司党委汇报工作近XX次，及时反映了工作中遇到的困难和问题，为公司党委准确把握情况、科学决策提供了参考依据。二是构建“六位一体”内部监督体系。制定印发了《党风廉政建设责任与监督追究办法》，着力构建“事前预防—日常监督—执纪问责—源头治理”为主的“六位一体”内部监督体系。梳理了权力清单和责任清单共计XX项事项;修改完善了《廉洁风险防控手册》，健全了防控体系。.......

　　(四)开展专项清理、严肃党内政治生活。一是持续整治“四风”问题，营造良好氛围。紧盯重点节点和薄弱环节，聚焦突出问题精准施策，持续开展了以案促改警示教育活动。公司领导班子成员以身作则、率先垂范，紧盯形式主义、官僚主义方面的隐形变异问题以及违反中央八项规定精神问题，严查细纠、即知即改。.......

　　二、存在问题及原因分析

　　(一)存在的问题。一是部分党支部书记履行党建第一责任人的职责不到位，对抓党建工作不重视、不上心、不用心，党务工作人员多为兼职流动性较大，导致党建工作开展不规范不到位;.......

　　(二)存在问题的原因分析。.......

　　三、下一步打算及建议

　　(一)抓重点，促全面提升。坚守国有企业政治属性的核心地位，不断深化新时代中国特色社会主义思想的学习与实践;精准定位国有企业的发展路径与使命职责，全面实施新的发展理念，充分激发党委的领导力、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用;全面推进党的建设各项任务，确保全面从严治党的主体责任得到落实，切实推进党风廉政建设与反腐败斗争;加强统战工作，认真执行社会责任。

　　(二)抓基础，求质效并举。认.......

　　(三)抓创新，求突破提效益。.......

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