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述职述廉述责述纪
A1077通用版企业党组织书记抓党建述职报告
投稿:胡杨全文 2802字 13片
根据公司党委统一部署,现就本人2019年抓基层党建工作进行述职,请大家审议。
一、个人主要履职情况
作为党建工作第一责任人,我深刻认识到“抓好党建是最大的政绩”。一年来,积极探索全面从严治党的新举措,努力推动基层党建工作在“三个更加注重”上见实效。
一是抓基层党建更加注重主动作为。党建工作能否见实效主动作为是保证。今年年初,通过召开XX公司党代会,明确了基层党建工作的总体要求和主要任务,提出了抓基层打基础、提升党建工作科学化水平的目标;工作中,坚持重心下移,一抓到底,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,带头深入基层项目调研XX次,帮助基层单位解决实际问题,总结推广党建工作成功经验XX项,培养选树先进典型XX个;全年主持召开XX次党委常委会、XX次党委办公会,研究通过基层党建工作等议题XX项,改变了以往研究干部调整多、研究基层党建工作少的现象;认真贯彻股份公司党委部署要求,制定了《加强和改进项目党建和现场思想政治工作实施意见》等XX项制度文件,为抓基层党建工作提供了制度保证。
二是抓基层党建更加注重工作创新。党建工作能否见实效创新载体是抓手。组织开展了党支部达标命名活动,建立健全基层党组织分类定级考核评定体系,按照年度命名、动态管理、有升有降的原则,将项目党支部划分为“三星、二星、一星、不达标”四个等级,认真做好星级支部的考核、抽查和验收工作,全年申报“三星级党支部”XX个,最终考核达标XX个;全年培训政工干部XX人次,开展“道德讲堂”XX多次,金点子征集XX多个;组织开展了一系列党建主题活动,打造了具有企业特色的党建工作品牌。
三是抓基层党建更加注重从严从实。……。
二、存在的主要问题和原因分析
经过深入调研,我们的党建工作主要存在以下问题:
一是基层党建工作不扎实。对基层党建工作考核评价体系不健全,在执行上级决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题;一些基层党组织不能有效发挥参与决策、带头执行、保证监督的作用,少数基层党组织设置不合理、政工干部配备不到位。
二是党建工作存在不平衡。一些单位对党建工作重视不够、指导不力,极少数领导干部还存在忽视党组织作用倾向,抓生产经营和项目党建工作存在“一手硬、一手软”问题,大小公司、新老公司、盈亏企业间党建工作发展不均衡;深入调查研究不够,制定加强和改进基层党建工作具体措施尚存不足。
三是党建工作创新力度不够。……。
四是党建工作活力不足。……。
存在问题的原因主要是:
一是创新意识、创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。有的工作在一定程度上还存在延续老方法、老套路的问题,创新思路提升党建工作新成效不够明显。区域党建、农民工党建、幸福企业建设等创新型党建工作深层次理论研究还不够,还没有把党建理论调研摆在更重要的位置来抓。
二是党建工作考评机制与促进基层党建全面发展的需要还有差距。虽然制订了有关加强党建工作、创建项目思想政治工作的量化考评文件。但是,根据考评结果进行有效奖惩的力度还不够,对基层单位抓党建工作积极性的激发和调动还不够,基层党建考评激励工作有待进一步改进。
三是党务干部能力素质与抓好新时期基层党建工作的需要还有差距。……。
三、下一步主要工作思路和措施
下一步,我们将认真履行党建工作责任制要求,在管理上更加注重服务,在教育上更加注重实效,在方式上更加注重创新,进一步提升企业党建工作科学化水平。
一是全面落实党建工作责任制。……。
二是不断提升党建工作实效。……。
三是切实加强服务型党组织建设。……。
四是持续强化党员教育管理。……。
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