B11356国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告

　　辽沈公全文4128字32片

　　国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告

　　2023年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作，现将履职情况汇报如下：

　　一、履职特色和特点

　　(一)坚定不移强化政治建设，推动党业融合

　　2023年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实施的作战地图……

　　(二)持之以恒强化思想教育，扎实理论根基

　　以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。……我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神;组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。

　　在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、……不仅党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。

　　(三)一以贯之推进从严治党，确保风清气正

　　以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任，……。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作，我在支部下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。

　　(四)坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量

　　我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了党团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。

　　面对公司新员工、异地员工较多的特点……

　　二、存在主要问题

　　一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，……，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事后问责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。

　　三、下一步工作思路

　　(一)打造引领高质量发展的党业融合体系

　　扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚、创新发展，充分发挥把关定向作用。

　　一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当”融合为主要抓手，重点开展：揭榜挂帅专项行动，以上率下，靠前指挥;建立书记委员联系点制度，积极开展工作调研;创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干部、青年骨干争当先锋，勇当标杆。

　　二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。……宽公司在产业链上下游的“朋友圈”，有计划地开展党建联建活动，在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进党业融合。

　　三是文化入心出彩，凝聚奋进力量。……

　　(二)构建横向到边、纵向到底的大监督体系

　　以防范化解重大风险隐患，营造清正廉洁氛围为主要任务，从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，让监督工作与公司年度中心工作有机结合，确保综合监督全面覆盖生产经营的方方面面，全面提升监督质效。

　　一是搭建工作机制，做到抓机制谋协同。建立由党支部统一领导，纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系;以月度支委会会议和季度党风廉政监督组会议为平台，落实“工作协同、信息共享、督办整改”三项机制;构建业务主体防线、职能监督防线、再监督防线“三道防线”。

　　二是明确监督任务，做到抓关键提质效。……

　　三是加强宣传教育，做到抓落实强氛围。……、“青年廉政讲师团”、廉洁教育基地参观学习等教育形式，助推廉政理念入脑入心。

　　(三)打造年轻化与专业化的干部体系

　　围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点工作任务，通过选好人、强队伍、调机制，推动组织行为优化，组织效能提升，助力公司可持续高质量发展。

　　一是精准选人用人，优化队伍结构。……，落实“不胜任”退出机制，为组织减脂。

　　二是加强梯队建设，分层分类培养。……，通过三年人才培养计划实施，逐步实现专业人才队伍的沉淀与升级;加强人才历练，建立干部档案，针对年轻潜力员工员工，提升岗位经验完整性;对于司龄较长、岗位经验丰富骨干，塑造专业领域的“多面手”;加强人才轮动，激发人才活力，以实践锻炼促进人才最大优势发挥。

　　三是科学实施考核，优化收入分配。……打破月度固定绩效工资标准，依据月度考核等级匹配绩效工资收入，将绩效工资激励向贡献大，业绩优员工倾斜，充分激发团队战斗力。

　　下一步，我将落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。作为*公司党支部书记，我既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，推动党支部以高质量党建引领公司高质量发展，为公司圆满完成2023年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证!

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