B6518区委办公室主任述职述廉报告

　　吴咲呓全文4165字20片

　　区委办公室主任述职述廉报告

　　2022年以来，在区委的坚强领导下，本人坚持围绕中心、服务大局，积极履职尽责、勇于担当作为、严守纪律规矩，团结带领办公室全体干部职工，认真履行“三服务”职责，较好地完成了各项工作任务，当好区委的“坚强前哨”和“巩固后院”打造让党放心、人民满意的模范机关，得到了区委和上级党委办公厅(室)的肯定。现将个人学习、工作和廉政情况报告如下：

　　一、强化理论武装，坚定理想信念，不断提升素质能力

　　政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理……室开展各项工作打下良好基础。同时，始终注重干部综合素质的培养，健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制，抓重点统筹、抓配套协同，抓短板弱项，带头开展“大综合”“大督查”“传帮带”活动，确保各项任务按时保质完成，不断提高党办干部“三服务”工作质量和水平。

　　二、坚持苦干实干，压紧压实责任，推动重点任务落实

　　自觉践行习总书记对党办干部提出的“五个坚持”要求……。积极指导、监督各乡镇(街道)值班工作，加强对值班工作的督查力度，2021年度对节假日值班在岗情况进行抽查xx次以上。七是聚焦高质量后勤保障。认真做好上传下达、联系沟通工作，对涉及安定稳定的苗头性、预见性问题努力做到早预见、早发现，对重大事件及突发性问题提前介入、防范未然，全力协调解决群众来信来访。严格按照《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《党政机关国内公务接待管理办法实施细则》等规定要求，完成各级各类调研和接待任务。同时，加强“三公经费”管理，严格“三重一大”制度，主动接受各方监督。

　　三、坚持从严从实，践行初心使命，不断提升队伍水平

　　坚持“忠诚、严谨、自律、奉献”，无怨无悔地热爱“……认可。同时，积极协调各方，共调入xx名优秀年轻干部进入区委办，促进了党办干部队伍建设持续健康发展。三是注重坚持提升干部精气神。坚持对干部既严格又关爱，一方面，进一步加强党员干部教育、管理、监督，规范党内政治生活，落实“三会一课”制度，同时严肃工作纪律，严格考勤、请销假和个人重大事项报告等纪律要求;另一方面，组织党员过好组织生活，按月足额缴纳党费，经常性开展谈心交心活动，切实了解和帮助解决党员干部工作生活困难问题，坚持组织开展健康体检、离退休干部走访慰问等活动，极大调动了干部干事创业的主动性、创造性。

　　四、严明纪律规矩，弘扬优良作风，树立党办良好形象

　　人无规矩，百事皆废。纪律规矩是年轻干部成长的“护身符”和“安全带”，法律法规和制度规矩是办公室干部必须遵守的行为准则，也是不可触碰的政治底线，守住纪律规矩底线就是守住年轻干部最大的财富。一是始终坚持把党建责任抓在手上。认真履行支部党建工作“第一责任人”职责，扎实推进党史学习教育，……凡事讲规矩。带头遵守党章党规，严格落实中央八项规定精神和实施细则及省、市、区实施办法，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费。带头遵守《廉洁自律准则》《党内监督条例》等各项规定，自觉强化“红线”和“底线”意识，做到自重、自省、自警、自厉，筑牢拒腐防变思想防线，时刻做到忠诚干净担当。同时，认真落实请示报告、个人重大事项报告等制度，虚心听取意见、接受批评，自觉接受党组织和干部群众的监督，维护党员干部的良好形象。

　　回顾过去的一年，本人认真履职，主动担当，尽心尽责，办公室各项工作有了新的提升，但与新形势、新任务的要求相比，仍存在的一些问题和不足。自身理论学习没有持久坚守，学用结合不够，综合素质待提升;抓好机关党员干部日常教育监督管理方面创新不足，方式方法有待改进提升;在机关忙于事务性工作，直接面对群众和一线调研少了，服务基层、服务群众不够深入;在执行廉洁自律规定上，标准还不够高，管理约束不够严，压力传导不够等。下一步，我将更加严格要求自己，在区委的坚强领导下，把“三服务”的每件事做好，以不怕苦不怕累、敢啃硬骨头的精气神，积极向大事、难事、急事请战，认真履职，担当作为，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，为加快推动xx区高质量发展贡献力量。

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