B6528国企党委书记抓基层党建述职报告

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　　国企党委书记抓基层党建述职报告

　　按照*党委的要求，现将2022年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。

　　一、履职情况

　　(一)忠诚履职尽责，深耕党建工作“责任田”

　　一是强化理论武装，提升政治能力。紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神主线，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，扎实开展理论学习中心组学习，全年组织中心组学习*次。

　　二是夯实党委书记第……，确保了各项决策依法、科学、合规。

　　四是党建工作推进扎实有力。 坚持以推动企业高质量发展为主题，把统筹推进疫情防控、安全生产和生产经营作为最大的政治任务，严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，公司完成经营额*亿元、合同额*亿元、营业收入*亿元，主要指标全部超额完成目标任务。

　　(二)坚持问题导向，提升基层党建“硬实力”

　　一是开展党建工作……先垂范，深入推进“领导干部带班制、领导干部节假日调研督导制、重点工程项目包保制”，提高了工作效能。

　　三是高质量抓实问题整改。针对2021年度述职评议考核中查摆出来的*项主要问题和专题民主生活会发现的问题，深入查摆自身和工作上的问题，深刻剖析问题原因，找准问题结症，逐条制定整改措施，确保问题整改落到实处。

　　三是推进党建品牌工程建设。以集团*党建工作总体规划为引领，制定了公司*党建工作思路，积极创建*党建子品牌，全面推进“旗帜领向、党员领跑、廉洁领行、文化领心、业绩领先”五大行动，切实推动党建工作融入生产经营。

　　公司*入选*企业党建工作优秀案例。

　　四是以围绕中心、服务大局为根本，广泛传播公司声音，讲好公司故事。加强内部宣传报道，对公司改革发展、经营管理、党建群团等各方面亮点工作及时宣传报道，统一了职工思想，坚定了发展信心，全年在公司门户网站、微信公众号发稿*余篇，在集团平台发稿*篇。公司工会依托重大节日广泛开展职工喜闻乐见的文娱活动，团委策划开展导师带徒和团建活动等，为公司发展凝聚了强大合力。

　　(三)推进人才强企，锻造改革发展“新引擎”

　　一是建立完善公司干部人才库，……秀人才选拔到 公司中层干部队伍中来，激励广大干部职工担当作为。

　　三是切实将党员干部素质能力提升作为党建工作的重中之重来抓，围绕施工管理团队、技术管理团队、经济管理团队、政工管理团队组织开展了*期专题培训，为公司内涵式高质量发展提供坚强人才支撑。

　　(四)从严管党治党，持之以恒建设“清廉*”

　　一是压实“两个责任”，严明政治纪律。带领公司党委全面扛起党风廉政建设主体责任，支持纪委履行好党风廉政建设监督责任，通过年度专题部署、季度听取汇报，研究工作形势，安排重点工作，持之以恒推进清廉*建设，带头讲廉政党课*次，廉政谈话*人次，集体廉政谈话*次。

　　二是狠抓作风建设，……“一岗双责”，自觉接受各方面监督,如实报告个人有关事项，管好自己、管好队伍。

　　二、存在问题及原因

　　(一)存在的问题

　　一是管党治党方式单一……依靠督查、考核、民主测评等途径，制度落实刚性不够，过程督查标准不高，方式不够活、方法不够多。随着公司的规模增长、业务拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题的措施有限，缺乏创造性的开展工作。

　　二是党建亮点不够突出。……兄弟单位先进经验和做法还存在诸多短板。

　　三是督查问责力度不大。深入……“以点带面”监督多，覆盖面不够广。对于典型案例资源的利用没有达到预期效果，从严执纪的震慑作用发挥不够明显，部分基层管理人员对制度规定缺乏足够敬畏，没有紧跟新形势的要求。

　　(二)问题的原因

　　一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题上关注不够，满足于交任务、压担子、求结果。对党建工作过程指导不够，今后还需进一步改进。二是工作精力投入不够。在实际工作中，谋划公司生产经营精力更多一些，抓党建的时间和精力相对欠缺，还需进一步下气力、用足劲。三是压力传导不够到位。对新时代党建工作中出现的新情况、新问题分析不够、研究不深，还需进一步提升工作水平。

　　三、下一步工作打算

　　2023年，我将在公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升党的建设质量，为公司实现内涵式高质量发展提供坚强保障。

　　(一)牢固树立政治理念……，突出改革发展主旋律，大力宣传公司提质增效的典型事迹，策划宣传报道，营造积极氛围，切实把广大干部职工思想统一到推动公司内涵式高质量发展上来。

　　(二)创新工作思路，推……充分发挥群团组织桥梁纽带作用。五是通过培训、组织集中学习等方式，加强政工队伍人才培养，打招一支高素质党务工作队伍，扎实完成“规定动作”，创新开展“自选动作”，推动党建工作更高质量发展。

　　(三)强化监督考核，激励干部改革创新干事创业。一是聚焦高素质干部人才队伍建设。以高的标准、严的要求，建好班子、配好干部、抓好队伍。加强日常监督管理，综合运用述职述廉、考核评价、谈心谈话和函询、诫勉等方式，把严格管理约束干部贯穿干部的教育、培训、使用全……用起来。

　　(四)全面从严治党，不断推进党风廉政……好廉洁教育，在工程项目进场初期，及时跟进廉洁从业教育、畅通监督渠道，让廉洁意识提前入脑，让监督措施提前就位。持续加大廉洁警示教育力度，组织广大党员干部认真学习党章党规党纪，用好典型案例，严明政治纪律和规矩。

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