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述职述廉述责述纪

B7228集团公司领导班子述职述廉报告
2023-03-19 10:09:05         0  加入收藏    阅读本文需要支付:32.00 本文已有:1人支付

  B7228集团公司领导班子述职述廉报告


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  集团公司领导班子述职述廉报告


  202x年,面对疫情、安全压力及经营亏损等多重风险挑战和国际国内严峻复杂的发展形势,*公司在集团公司强有力的领导下,全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,认真履行“一岗双责”,严守政治纪律,恪守党性党风,克服了疫情反复、市场低迷、主辅业下滑、收入骤降、安全压力增大等重重困难,全力完成了年初各项任务目标。


  一、注重班子建设,努力增强合力,为*公司高质量发展提供组织保证


  一年来,*公司领导班子坚持把党的政治建设摆在首位,执行党的路线方针政策,以实际行动持续树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”、衷心拥护“两个确立”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。


  (一)强化理论学习,……关内容X条,召开党委会X次学习理论X条,宣讲党的二十大精神X次,上专题党课X次。


  (二)加强政治建设,凝聚发展共识。……梳理X项重点工作,推动*分公司土地、*分公司酒店、*分公司土地租赁纠纷等历史遗留问题取得实质性进展。


  (三)注重宣传管理,……布关口,全年在集团内网、本单位微信公众号等平台发表新闻宣传X万篇,营造了积极向上的干事创业氛围。全年未发生重大舆情事件。


  二、严格选人用人,优化干部队伍,为*公司高质量发展提供人才支撑


  *公司深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,树立正确用人导向,探索构建了以培养、选拔、考核、管理为主的选人用人机制,全力推进高素质干部队伍建设。


  (一)坚持制度先行,规范选人用人程序。


  以《党政领导……织架构、干部公开竞聘等举措,不胜任退出基层管理人员X名、主管X名。


  (二)坚持政治标准,……及指挥员资质互认,选派*分公司相关人员赴*分公司跟班交流、帮助支持工作;调配*分公司气象员赴*分公司帮助支持工作,即帮助各公司解决人员不平稳问题,又锻炼了员工队伍,同时还减少人工成本X万元。


  (三)注重工作实绩,健全考核机制。


  干部考核是坚持和……不胜任退出基层管理人员X名、主管X名,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的导向和选人用人机制。


  三、聚焦目标任务,狠抓工作落实,为*公司高质量发展奠定坚实基础


  (一)时刻保持清醒头脑,持之以恒抓好安全生产。


  坚持党的安全工作的绝对……作要求,不断优化服务流程。*分公司推出特殊旅客“三优三伴”服务,用真情服务方便特殊旅客出行,荣获“全国服务质量优秀单位”称号;*分公司打造“五心”党建服务品牌,优化旅客服务措施X项;*分公司开展“三语”服务,践行“我为群众办实事”常态化机制,真情服务品质进一步提升。


  (二)发挥资源整合优势,不断创新市场营销举措。


  紧盯疫情形势和市场变化,建立常态化班次运营监控机制,精准编排班次计划,在全国首创班次日常运营、时刻使用监督、市场客户发展的“三体系”管理机制。加强时刻共同经营、客运路线改线经营,全年累计统筹协调获批计划客运路线X条,实际执飞X条。稳定班次执行率和收益率,融合班次计划与时刻使用监督管理,实现时刻精准控、精细调。推进各公司与地方政府形成工作专班推进市场融合,联动旅游企业、铁路公司、媒体等合作。创新开发旅游模式,新性推出亲子旅游等X场线上产品推介活动。


  (三)落实企业改革要求,不断激活企业内生动力。


  按照集团公司管控体系建设要求,圆满完成国企改革三年行动计划目标。建章立制方面,制定*公司《工资总额管理办法》《人工成本管理办法》等X项核心管理制度,加强对人工成本、工资总额、采购投资、工程建设等各个环节的监督管理。厘清党委会、董事会和经理层的权责边界,规范……治理结构方面,推行经理层任期制及契约化管理,落实企业法人主体责任,推动*分公司“分改子”工作,不断规范企业法人结构治理提升运营管理水平。


  (四)树牢过紧日子思想,不断降低运营成本费用。


  坚持过“紧日子”的思想。……,开展旅游地接、客+N自由行产品业务,创收*万元;三是全力争取政策支持。抢抓新国发2号文发展机遇,积极争取助企纾困政策,争取到财政性资金*万元、税费优惠减免*万元,及时补充各单位现金流。


  四、坚持全面从严治党,为*公司高质量发展营造风清气正政治生态


  一是压紧压实责任。成……项问题整改不动摇。认真落实巡察、上级点评及自身查摆*项问题整改等工作情况的监督检查,实现整改率100%。针对反馈问题,举一反三,从根源剖析原因,建章立制,实现源头防治。


  五、存在的不足


  2022年,*公司领导班子充分发挥统筹作用,团结带领广大党员群众脚踏实地、苦干实干,有效完成各项重点工作。我们也清醒认识到,工作中还有很多不足。一是党建引领作用发挥不够充分。党建引领安全有一定成效,但对党建引领其他业务发展办法不够多,效果不够好,还存在“两张皮”……单位对改革认识不足,员工存在等待思想,工作积极性不高,存在吃“大锅饭”现象,需进一步解放思想,加大改革力度。


  六、下一步工作计划


  (一)突出抓政治教育,科学理论武装头脑展新貌


  一是坚持把党的政治建设放在……、省第X次党代会精神,弘扬伟大建党精神,进一步引导广大党员干部在学懂弄通做实上下功夫。三是坚持把政治素质提升抓在经常。落实好思想政治工作责任,规范过组织生活、组织培训、开展联动交流等强化干部员工的政治理论培训,不断提升党员干部政治“三力”。


  (二)突出抓党建引领,党建业务深度融合开新局


  一是不断强化党委领导……断深化党建品牌创建内涵。围绕集团“党建创新年”“三嵌三融三提升”工作要求和*公司“四个平台”建设目标,强化党建课题研究,落地*公司党建品牌建设,深化空港先锋“党建+N”“XX”等党建品牌,将党建品牌建设作为党建引领中心工作发展的重要抓手。


  (三)突出抓思想宣传,意识形态文化建设出新彩


  一是严格落实责任制度,……“员工书屋”“青年之家”等阵地,开展员工喜闻乐见的文体活动,鼓励创新创效,教育引导干部员工爱党爱国爱企爱家,打造具有特色的企业文化。四是加强驻村帮扶管理,树立良好公司形象。严格按照有关要求做好乡村振兴各项工作。


  (四)突出抓组织建设,统筹协调服务管理谱新篇


  坚持发挥党委“把方向,管……”“一盘棋”战略。坚持“四精”市场营销工作机制,加强与铁路公司合作,抢抓出行热点,提高客运路线班次培育品质。


  三是不断在资源整合方……。对标集团要求,全面做好全面从严治党各项工作。选优配强专兼职党务工作人员、纪检监察队伍,轮流开展党建工作交流会、举办党务知识专题培训和党员干部素质能力提升培训等,提高党建工作水平和党务工作者履职能力。


  (五)突出抓作风建设,政治生态风清气正树新风


  一要坚持“严”字当……是坚持加强警示教育。以反面典型为镜鉴,加强对重点部门、关键岗位、重要节点的提醒教育和廉洁警醒,引导党员干部在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。材

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