B5786抓基层党建工作述职报告

　　吴咲呓全文6472字30片

　　抓基层党建工作述职报告

　　今年以来，在集团党委的领导下，我司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，全面推进党的各方面建设，深入开展党史学习教育，扎实推进国企党建重点任务，以高质量的党建工作引领公司高质量发展。现我代表公司党委就抓基层党建工作履职情况报告如下：

　　一、抓基层党建工作主要情况

　　(一)构建“三好”模式，唱响党史学习教育“三部曲”

　　1.学好党史铸信仰之基。成立以公司党委书记为组长的党史学习教育领导小组，制定实施方案，召开动员会进行部署，线上线下协同推进。线上持续开展“一起学金句”“党史百年•天天读”“党史上的今天”等“掌上学党史”活动，线下组织学习研讨、实地参观、观看影剧等活动，累计开展“铭记党史砥砺前行、推进片区开发建设——重走史迹学党史”等实地参观活动4次，观看《觉醒年代》《绝密使命》等相关视频、讲座、影剧4部，党员撰写心得体会、观后感30余篇，召开专题组织生活会1次，并积极参加各级党史知识竞赛，其中，机关党支部1名党员为市国资委代表队荣获党史学习教育答题竞赛“优秀组织奖”，机关支部2名党员为集团代表队荣获党史知识竞赛“团队三等奖”;机关支部3名党员参加“百年党史铸辉煌——全媒体党史知识竞赛”系列活动，总积分名列集团各参赛团队前茅。

　　2.办好实事增民生福祉……

　　3.抓好主业谋发展新篇。坚持将党史学习教育与落实“三个一线”党建工作机制结合起来，聚焦公司主责主业，广泛动员广大党员干部深入一线，在江南组团开发建设和日常经营生产中担当作为，推动党史学习教育成果转化为实实在在的工作成效，江南组团开发建设进度全面提速，工程咨询、测绘、设计、审图、监理等工程技术服务和建材贸易业务得到全面推动。一年来，累计深入江南片区实地调查30余次，召开交流研讨、沟通协调会议40余场，先后完成延陵大桥、新华大桥、乌石片区、吴氏宗祠公园、组团内断头路断头管等项目前期工作，同时启动单元控规调整、土壤污染状况调查、用地文物保护专家技术指导、征迁补偿方案等工作，为推动项目落地、提升城市内涵及品质、打造江南组团宜居品质城市夯实基础。全年公司实现营业收入7.04亿元，较上年同期增加2.01亿元，增幅40%;权属企业监理事务所监理的项目先后荣获“刺桐杯”优质工程奖、“华东地区优质工程奖”等多项荣誉。

　　(二)落实“两学”并举，把稳政治引领“方向盘”

　　1.主要领导带学。公司党委主要负责同志按照抓“关键少数”的要求，带头落实“第一议题”制度，将党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一”重要讲话精神及来闽考察重要讲话精神和省第十一次党代会、省委十一届一次全会、市第十三次党代会精神，作为公司党委会第一议题，第一时间抓好学习贯彻落实，并按照党委理论中心组学习制度落实年度学习计划，坚持学前严格把关学习内容，学中带头进行发言，学后提出贯彻落实意见。全年围绕深入学习领会习近平总书记关于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要论述等18个专题开展中心组学习活动12次，并组织开展新思想读书班1期、党史专题读书班1期。

　　2.丰富载体促学。……

　　(三)立足“三点”发力，深耕党建工作“责任田”

　　1.找准落实党建工作责任制的“着力点”。公司党委主要负责同志按照“四个亲自”要求，组织制定年度全面从严治党工作任务责任分解表和党建工作要点，召开党委(扩大)会议研究部署党建、意识形态、党风廉政建设相关工作，并开展基层党组织书记述职评议、领导班子成员述责述廉评议工作，推动党组织书记第一责任人和领导班子成员“一岗双责”职责的全面落实。一年来，公司党委主要负责同志先后主持召开党委(扩大)会议20次，研究涉及党建工作、意识形态工作等议题15个，并带队到公司党委所属两个支部进行调研，指导督促开展党建工作。为推动全面从严治党责任的落实，公司党委分别于3月、5月、11月召开3次专题会议，传达集团党委全面从严工作会议、党建工作例会有关内容，并就推进党建相关工作进行部署，细化工作任务，明确工作要求。

　　2.紧盯落实意识形态工作责任制的“关键点”。……

　　3.夯实文明城市创建“基本点”。……

　　(四)坚持“三措”齐抓，打好要素保障“组合拳”

　　1.打造人才集聚“强磁场”。公司党委坚持党管人事原则，严把选人用人关，做好引才、聚才、育才工作，切实打造江南组团开发建设人才集聚“强磁场”，促进公司职能全面转型、江南组团全面提速、公司业务全面发展。一是引才“真心实意”，修订公司“三定”方案，调整内设机构和部室职责，并先后从权属企业选调3名技术骨干、在集团范围内遴选14名技术骨干、社会公开招聘7名工作人员、外部人才引进1人，充实公司本部相关岗位，优化人才队伍结构;二是聚才“诚心诚意”，修订公司薪酬方案，完善激励机制，制定《职工补充医疗保险实施方案》《专业技术职称聘用管理暂行规定》等配套政策，为吸引人才、留住人才、激励人才提供良好的薪酬待遇保障机制;三是育才“尽心尽力”，先后从公司本部、权属企业中选聘7名公司中层正副职管理人员，推荐4名专业技术人员申报高级工程师技术职称，共有3人荣获集团“优秀共产党员”称号、2人分别荣获集团“十佳青年”“优秀党务工作者” 称号、7人荣获集团“度先进工作者”称号，累计有14人荣获“泉州市高层次人才”称号。

　　2.筑牢安全生产“生命线”。……

　　3.织密疫情防控“防护网”。……

　　(五)作答“三个聚焦”命题，营造风清气正“好生态”

　　1.聚焦廉洁自律，加强宣传教育。根据集团党委、纪委工作部署，围绕廉政主题，认真落实常态化廉政宣传教育，早打招呼、早作提醒。一年来，公司党委先后通过党委(扩大)会、干部职工大会、工作推进会、谈心谈话、节日提醒、主题党日等途径开展廉政宣传教育活动8次，通报各级纪委监委通报的“四风”问题典型案例7批39起，教育提醒全体干部职工要以案为鉴，时刻绷紧廉洁自律这根弦，把名利看淡一点、名节看重一点、眼光看远一点，用心用情用力投入城市开发建设。

　　2.聚焦苗头倾向，落实专项治理。……

　　3.聚焦监督检查，发挥“前哨站”作用。……

　　二、存在的问题和不足

　　回顾公司党委一年来的工作，虽然取得一定的成绩，但对标全面从严治党工作要求和“达标创星”考评标准，还有一定差距和不足，主要有以下几个方面：

　　一是主体责任压力传导需要进一步加强。……

　　二是党建工作与业务工作深度融合不够。……

　　三是党务工作精细化管理水平有待提高。部分党务工作人员工作变动较大，能力素质高低不一，工作接替、档案移交没有面面俱到，导致一些党建活动开展不够规范、学习记录会议记录不够完整。

　　三、下一步工作思路及措施

　　根据集团业务版块整合优化工作方案，2022年1月，我司党委所属两个党支部移交设计集团党委管理，同时公司党委调整为党支部。在新的一年里，我司将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦公司主责主业，对党的建设各项工作进行系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　(一)常态长效深化思想政治建设。以学深悟透党的十九届六中全会为起点，以迎接党的二十大胜利召开为重点，继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合宣传思想、意识形态工作和党史学习教育，认真落实三会一课等学习制度，丰富学习内容，增强学习教育成效，提升党员教育管理质量，进一步增强牢记“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。

　　(二)建立健全基层组织工作机制。……

　　(三)抓实抓细宣传思想(意识形态)工作。认真对照宣传思想工作要求和意识形态任务清单，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，进一步落实“八个纳入”工作机制，严格信息内容发布“三审制”，加强对意识形态阵地的建设和管理，强化网络意识形态培训和舆论宣传引导，稳妥做好突发事件和热点问题的舆情应对，为江南组团开发建设营造良好的舆论氛围。

　　(四)聚焦聚力“三个一线”工作机制。……

　　(五)从严从紧落实党风廉政建设。坚持纠防并举，大力开展廉政提醒、廉政谈话、廉洁承诺、廉政监督等活动，经常性通过以案明纪、以案育人的方式进行纪律教育和警示教育，让广大党员干部受到教育和警醒，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线;加强内控制度建设，有针对性地补齐制度短板，堵塞风险漏洞，切实把纪律和规矩立起来、严到位，进一步规范干部职工履职行为，防范廉政风险，营造风清气正干事创业氛围。

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