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述职述廉述责述纪
B3110局党委书记抓基层党建及党风廉政建设工作述职报告
喜来乐全文4932字25片
局党委书记抓基层党建及党风廉政建设工作述职报告
根据县委组织部党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案要求,我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查,下面,我从抓党建和抓党风廉政建设两个方面进行述职:
一、提高政治站位,切实抓好基层党组织建设
(一)高度重视理论学习。今年是党成立100周年,为高标准做好迎接建党100周年,局党委专题研究,专门部署,切实通过党史学习教育,进一步将忠诚干净担当、为官不为、治理庸懒散、六个严禁等专题同聚焦全局工作发展结合起来,通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩,整治不严不实、为官不为等突出问题,持续推进作风建设,实现专题与整改落实有机衔接,不断强化理论武装,增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念,紧密结合建党百年、党史学习教育、十九届六中全会精神学习宣贯,我分别以《学习习总书记“七一”重要讲话精神》《学好党史 开创新局》《奋斗新时代》为题,为全局党员干部上了党课。同时将总书记重要讲话作为干部培训重点内容,组织交流研讨,撰写心得体会,把各项学习实践活动落到实处。
(二)实施目标责任管理。……
(三)严格落实规章制度。认真落实党建目标、党员目标管理责任制、党员政治生日谈话等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则,不断完善和落实基层党建工作责任制,努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度,大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX局服务便民手册》,规范行政审批行为,便民惠民。建立完善了《XX局工作纪律制度》、《XX局财务管理制度》等管理规定。
(四)广泛开展深入调研…………事。
(五)抓好宣传报道工作。组建了以局党委副书记为新闻发言人,局属X个党支部、X个站所均有信息员的宣传队伍,制定了《XX局信息报送管理细则》。圆满完成信息上报工作。截止12月10日,共向上级部门和在本局XX信息网站发布各类信息XX条,其中党委信息XX条、组工信息XX条,多条被省、市、县相关部门采用。认真开通微博、微信平台,微博发布信息XX条,粉丝数XX人。微信公众平台共发布了信息XX期、共上报网评文章XX篇。
(六)做好党员发展工作。……
(七)提供坚强建设保障。加强经费支持。在基层党组织活动经费上予以充分保障,每半年按党员人员下拔党员活动经费。结合党史学习教育,书籍均由局党委购买后赠阅给X个基层党支部。全年共征订共X份X种党报党刊,动用经费X元。订购书籍X类X余本,动用经费X元。优化基层党组织设置。把X个基层党支部合并调整为X个。同时指导各基层党支部按程序把思想政治素质高、能力强、业务精、作风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子,选好配强支部书记。在《XX局竞争上岗考核办法》中,把基层党支部书记纳入中层干部考核加分项目,同时落实基层党支部书记待遇。
(八)强力整顿软弱涣散基层党组织。……
二、突出政治意识,强力推进党风廉政建设
(一)压实各级责任。……
(二)深入开展整治为官不为工作。紧密结合党史学习教育,以迎接建党百年为契机,将整治活动作为“我为群众办实事”的重要抓手。一是周密、细致筹划部署。根据上级关于深入治理为官不为问题等文件要求,局党委专题研究,制定具体方案,设定举报箱和举报电话。二是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子,X个党支部书记、副书记,X个部门进行了治理为官不为问题集体谈话,要求全局党员干部要针对为官不为的十种表现,认真开展自查自纠,切实解决不敢担当的问题,与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心,分析存在问题,广泛听取意见,化解思想包袱。局分管领导按照五必谈原则要求,采取基层访谈、主动约谈等方式,针对分管部门存在为官不为、不敢担当问题及时沟通交流情况,提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。三是强化、认清为官不为的危害性。局党委召开动员会,消除为官不易的认识误区,卸下怕触红线的思想负担。通过学习和深入细致的思想发动,全局党员领导干部坚定了理想信念,深刻认识到为官不为的严重危害性,提高了大家正视问题、改正问题,直面问题,在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。
(三)抓好工作融合。……
(四)重视建章立制。认真落实党建目标、党员目标管理责任制、党员政治生日谈话等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则,不断完善和落实基层党建工作责任制,努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度,大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX局服务便民手册》,规范行政审批行为,便民惠民。建立完善了《XX局工作纪律制度》、《XX局财务管理制度》等管理规定。
三、存在问题
(一)党建工作的针对性、……
(二)部分党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强。工作方式不适应新形势发展的要求,个别党员干部作风不实,管理有待进一步提升。
(三)管理制度不够健全,……
四、下步工作措施
(一)加强思想建设和理论武装,进一步提高全体党员整体素质。……
(二)加强党的组织建设,不断提高党的战斗力。完善党务、政务、财务及办事公开制度,健全权力运行制约和监督体系,推进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制,健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度,统筹推进基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员管理机制,抓好党员、管理和服务,充分发挥党员先锋模范作用。强化对工会、妇委会等组织的领导。在提高服务党和政府中心工作的能力,协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫,创新工作方式方法,狠抓各项工作落实,营造团结向上、奋发有为的工作氛围。
(三)以人才的培养使用为重点,抓好班子、建强队伍。……。
(四)推进党风廉政建设,筑牢拒腐防变思想道德防线。严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。严明党的纪律和规矩,落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督。加强关键环节和重要部位的控管,强化权力运行制约和监督机制,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气。引导党员、干部增强责任意识、担当意识、实干意识和创新意识,以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,规范公务接待,改进文风会风,坚决克服形式主义、官僚主义,坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化治庸、治懒、治散专项治理,完善问事问效问责机制。大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象,大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气,为实现高质量发展提供坚强的政治保证。
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