B1394区委单位负责人年度履行全面从严治党主体责任述职报告汇编11篇

　　B1394区委单位负责人年度履行全面从严治党主体责任述职报告汇编11篇

　　三号楼全文35450字50片

　　目 录

　　1. 区委办公室党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　2. 区人大常委会机关党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　3. 区人力资源和社会保障局党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　4. 商务局党组书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　5. 区审计局党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　6. 区市场监督管理局机关党委X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　7. 区司法局党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　8. 区统计局党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　9. 团区委党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告

　　10. 区退役军人事务局党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　11. 区卫健委党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　1.区委办公室党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　根据文件通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

　　一、书记抓基层党建工作情况。一是坚持靶向发力，提升党建实效。严格执行“第一责任人”职责，将“抓党建、带队伍”这一主业主责摆在突出位置。坚持每月召开专题会议，听取党建汇报、研究党建难题，真正将抓党建作为第一实绩、第一任务、第一保障，切实抓好党建工作。以办公室工作规矩为纲，进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。二是重抓学习教育，锤炼党性修养。始终把队伍思想政治建设，党员党性锻炼摆在首要位置，坚持把学、教有机结合，从严落实“三会一课”等刚性制度，重点组织开展《习近平谈治国理政》第三卷、《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党的方针政策规章制度的学习。组织全体干部职工集中学习活动X次，实现一月一主题，一月一计划。先后赴固园、安峰山等地开展党员活动，重温入党誓词，感悟入党初心。三是突出联动共建，提升服务意识。有序开展联动共建活动，举全办之力助推基层工作落实。全员上阵开展志愿服务，深入社区方方面面，常态化开展疫情防控、交通劝导、文明创建、护林防火等重点工作。在党建、基础设施建设、重点工作落实等方面与社区共同研究、共同推进，针对基层反映强烈的问题，积极协调相关单位加以解决，切实解决社区群众关注的重点难点问题。

　　不足之处：一是支部组织力仍需提升。常态化督促检查还不够深入，党支部主体责任压不实，“重业务、轻党建”思想仍然存在。二是党建品牌特色仍需彰显。对抓党建促发展缺乏有力有效举措，运用党建凝聚人心、推动工作的力度不大，没有形成特色党建品牌。三是党务干部能力仍需加强。党务干部培训不经常，存在支部党建工作办法不多、形式单一，党建工作抓不上手的现象，支部个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。

　　二、落实意识形态工作责任制情况。

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　　三、落实党风廉政建设责任制情况。一是坚持以上率下，强化责任落实。坚决把党风廉政责任扛在肩上，坚持书记抓、强支撑、严考核三措并举，严格落实全面从严管党治党各项要求。班子成员结合条线分工，具体抓好分管范围内的党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”。今年以来，累计召开专题党风廉政建设部署会议X次，推动全面从严治党不断走向纵深。二是树立底线意识，严明纪律规矩。牢固树立廉洁奉公意识，正确看待金钱、名誉、地位，做勤政廉政表率。认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。认真落实民主集中制，对“三重一大”事项按程序科学决策，做到“大事讲原则、小事讲风格”，对党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，始终维护党委部门良好形象。三是加强作风建设，提升工作实效。努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，通过加强协调、严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保机关和领导从“文山” “会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力抓大事、谋发展，X年较X年发文减少X%;X年较X年会议减少X%，减负成效明显，工作质效显著提升。

　　不足之处：一是担当精神还需强化。区委办工作任务繁重，面对复杂的形势、繁重的任务和棘手的问题，有时会有畏难情绪，欠缺“破坚冰、啃硬骨头”的勇气。二是作风建设还需加强。领导班子在抓作风建设方面存在重制度规范，轻督查落实的现象，日常教育管理存在薄弱环节，有效激发担当作为精神的方法措施不多，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上标准还有待进一步提升。三是监督落实还需深入。对各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，在日常管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，有时抓工作侧重筹划部署，在跟进指导上力度不够，致使有些工作末端落实不够好。

　　四、下一步工作

　　针对上述存在问题，区委办公室将不等不靠、立行立改，充分认识党建工作的极端重要性，坚决做好各项工作，突出抓好以下三个方面。

　　一是进一步强化理论学习。……

　　三是进一步强化责任担当。始终保持奋发有为的精神状态，认真履职、勤勉工作。紧紧围绕区委工作中心，细化区委办各项职责任务，在办文办会、文稿撰写、调查研究、信息报送、服务保障、机要保密、档案管理等各项工作，对条线工作再优化，工作任务再平衡。各分管领导深入研究谋划，制订方案，细化任务分解，层层压实责任，要人人头上有任务，个个头上有指标，将压力传送到位，责任落实到位。充分发扬“四实四干”工作作风，低调务实不张扬，撸起袖子加油干，确保各项任务圆满完成。

　　2.区人大常委会机关党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　一年来，区人大常委会机关党总支在人大党组和机关工委的坚强领导和具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实巩固“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，聚焦主责主业，聚力提质增效，有效增强了机关党组织的凝聚力和战斗力，为常委会各项工作顺利开展提供了有力的政治、思想和组织保障。

　　一、书记抓基层党建工作情况

　　一是注重提升，增强深化理论武装。……

　　二是注重实效，全面夯实组织基础。一是筑牢责任主体。及时组织召开总支会议，专题研究从严治党和党风廉政建设工作，按照总支书记负总责、班子成员各负其责的要求，明确了成员分工和职责，有效促进从严治党和党风廉政建设主体责任的落实。二是严肃党内政治生活。深入推进“牢记初心不忘使命”主题教育成果，坚持“三会一课”制度，认真开展每月“主题党日”活动，严密组织双重组织生活会，对标对表，在批评和自我批评中问题查摆准了、剖析透了、检查深了，形成了“问题清单”和“整改清单”，进一步规范党员学习、教育、监督等事项，推动党总支各项工作稳步有序开展。三是丰富活动载体。组织机关党员参加抗击疫情、创建文明城市、护林防火等活动，走进社区，坚持奋斗在一线，充分发挥了党员的先锋模范作用。

　　三是服务大局，保障双战双胜。……

　　四是严密组织，保障监督工作。……

　　五是情系老干部，促进银发生辉。退休老干部是党总支的宝库，党总支秉持“老吾老以及人之老”的服务理念，用心用情做好老干部支部党建工作。一是打造创优支部。根据文件要求，协助老干部一支部对照达标评分标准，细化台账资料、巩固党建成果，顺利通过省市“六有一提升”达标创优评审工作。二是搭建交流平台。建立老干部交流微信群，畅通总支和老干部支部、老干部之间交流沟通渠道，及时了解他们的生活和身体情况，提供力所能及的帮助，让老党员们能够感觉到组织时刻都在身边。三是注重思想政治建设。为老干部发放《民法典》《治国理政X》等书籍，组织集中观看《学好用好民法典》网上专题报告会，始终保持政治教育在路上。四是丰富支部活动。拟定活动计划，服务老干部支部开展“参观新农村，畅谈奔小康”、“缅怀革命先烈，践行初心使命”、“纪念抗战胜利X周年”等主题党日活动，弘扬时代主效率。年初疫情，老干部主动要求捐款，共计X元，为东区抗疫贡献力量。五是看望患病住院老干部。除春节、中秋走访慰问外，总支时刻关注老干部身体状况，及时看望患病住院的老干部，今年共计走访慰问X人次，带去人大常委会及党组的祝福。

　　不足之处：一是理论学习深度和广度不够，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够。二是党员教育方式单一，对党员的思想政治教育不够深，注重学文件、看视频，缺乏深层次交流，上级安排什么学什么，党员思想状况针对性的学习不够。下一步，我们将继续坚持好党总支理论学习制度，坚持读原著、学原文、悟原理，时刻绷紧“本领恐慌”这根弦。通过向行家请教、读书领悟、参加专题培训等办法，重点补足产业发展、法治建设、民生福祉等方面的知识短板，提升指导实践、推动工作的能力水平。不断深化“三会一课”制度，充分利用批评和自我批评的武器，分析不足，提出问题清单和整改清单，创新教育方式，推进机关建党高质量发展。

　　二、落实意识形态工作责任制情况

　　一是加强组织领导。……

　　三是强化阵地建设。加强对人大微信公众号等阵地的建设和管理，不断传播X人大好声音，传播民主法治正能量。积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，切实做好“两个巩固”，牢牢把握意识形态主动权。

　　三、落实党风廉政建设责任制情况

　　一是落实廉政责任。……

　　三是严抓作风建设。开展以案促改活动，坚持用身边事教育身边人，推动作风建设常态化、长效化。坚决防止“四风”反弹，党总支班子带头，既严于律己，又加强对亲属的教育和约束，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。坚持全面加强廉政风险防控，形成崇廉拒腐、警钟长鸣的浓厚氛围。

　　3.区人力资源和社会保障局党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　根据会议通知要求，现将X年度落实全面抓基层党建工作报告如下：

　　一、书记抓基层党建和人才工作情况

　　一是率先垂范做表率，当好党建“第一责任人”。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力。带领局班子树立“向我看齐”的标杆，坚持多干多研多思考，努力实现“一级带着一级干、一级做给一级看”。带头履职尽责，当担作为。立足当前人社领域面临的突出矛盾和问题短板，亲自谋划推动书记项目，通过建立人社服务专员制度、举办人社政策法规大讲堂、开展基层人社平台星级评定、组织人社系统大练兵大比武等举措，全面提升人社服务质量和效果。

　　二是凝心聚力谋发展，推进基层党建全面进步。……

　　三是蹄疾步稳自奋勇，人才工作转入快车道。……

　　不足之处：一是薄弱环节仍需强化。个别支部存在以业务会代替支部会，党课上成业务辅导课的现象。主要原因是支部书记对党建工作重视程度不够，党组织会议准备不足，导致党组织活动效果弱化、虚化。二是新补选支部书记党建工作仍需加强。因人事调整，今年区人社局新补选支部书记X人，因为缺少基层党组织主要负责人工作经历造成党建业务不够全面，抓党建能力有待提升问题。三是党建与业务工作融入不够深入。主要原因是党建工作研究不够深入，“双融合”方法和能力有待提升。四是人才引进难度大。主要原因是本地经济体量小，人才载体弱，导致人才吸引力不足。下一步，我们将重点做好以下工作：一是加强党建工作谋划部署。指导各支部在年初制定全年党建工作计划，把加强支部党建工作作为重要工作内容，实行挂图作战，序时推进，党组班子成员对分管领域支部党建工作定期开展检查，切实增强基层党建工作的重视程度，落实全面从严治党主体责任。二是开展党建业务大培训。针对支部书记、支委委员和年轻党员，分类开展党建业务培训，努力提升支部书记抓党建能力、支委成员党务水平和年轻党员党性修养。三是深入推进党建与业务工作融合发展。通过投入更多党建工作精力，促使基层党组织拥有更多时间深入研究党建工作，探索党建与业务工作深度融合发展的新模式，从而实现党建与业务工作相互促进、相辅相成。

　　落实意识形态工作责任制方面情况一是强化意识形态工作重要地位。建立意识形态领域形势分析定期报告制度，牢牢把握意识形态工作主动权。同时，结合社会热点问题和工作实际，有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题。今年以来，区人社局党组会专题研究意识形态工作X次，听取意识形态专题汇报X次，开展意识形态领域风险点排查X次。

　　二是强化思想理论建设举措。……

　　三是强化舆论引导。……

　　不足之处：抓意识形态工作存在上热下冷现象。基层党组织对党的十九大指出的“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的重要性和“不断增强意识形态领域主导权和话语权”的必要性，认识不足、重视不够，在一定程度上还还存在“一手硬一手软”的倾向，对意识形态工作的重视程度和推进力度存在逐级衰减的现象。下一步，我们将重点做好以下工作：一是充分认识意识形态领域的严峻性和紧迫性。定期召开党组会和意识形态领域情况分析研判会议，切实提高全局党员干部职工贯彻落实党中央和上级党委决策部署的自觉性。二是强化意识形态工作的主体责任。进一步健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位。三是着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。班子成员以上率下发挥“头雁效应”，切实加强党员领导干部应对各种舆情的能力培养，严格纪律约束，履行使命责任，确保党员干部对党绝对忠诚。

　　三、党风廉政建设工作

　　一是用制度套牢责任，理清责任清单。……

　　二是用教育提高认识，扼断腐败的源头。……

　　三是以监督扣紧“高压线”，筑起反腐的篱笆。从日常工作着手，成立督察小组，对事业人员招录、基金使用、执法办案、公车使用、工作纪律、人事任用提拔等“六大方面”进行监督检查，今年以来共督察通报X次。定期开展“廉政大约谈”活动，全面排查出X大类X个风险点。带头转变作风，领导班子带头在工作中推行“一线工作法”，窗口延伸至一线，情况掌握在一线，问题解决在一线，作风转变在一线。

　　不足之处：一是主体履责能力还偏弱，精力上投入也不足。二是廉政风险点排查还不够彻底，“四风”问题源头整治力度还有待加强。下一步，我们将重点做好以下工作：一是严明纪律规矩，引导督促党员廉洁自律。深入持久的开展党风廉政教育的宣传活动。强化岗位廉政教育，重点对新录用人员、新任职干部、岗位调整及职务晋升进行廉政谈话，切实把党风廉政建设工作落到实处。二是紧扣中心工作，查处损害群众利益行为。规范政务公开、人事变动、职称评聘等群众关心的热点、难点问题。从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解。三是狠抓效能建设，持之以恒落实八项规定。严格按照中央八项规定的要求，认真开展“强化‘五要十不准’作风建设”主题活动，着力整治庸懒散奢假等不良风气。

　　4.商务局党组书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

　　书记抓基层党建和人才工作情况

　　一是落实区商务局基层党建“书记项目”行动。…………

　　下一步，我们将完善党组学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入中心组学习年度学习计划，把中心组理论学习列入重要议事日程，纳入了党建工作责任制。切实担负起领导之责，坚决贯彻党的干部路线，认真执行党章和《干部任用条例》，并将其作为选人用人的根本遵循，严格落实选人用人责任制。认真学习《干部人事档案工作条例》，设置专人进行人事档案管理，严把选人用人档案关。局党组强化常态监督，抓好日常工作监督，强化流程监督，严格落实个人事项报告、干部离任检查等监督制度。

　　落实意识形态工作责任制情况

　　一是聚焦责任抓落实。商务局党组高度重视意识形态工作，……

　　下一步，我们将坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，根据《X区贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制考评办法(试行)》精神，对照意识形态责任清单并结合本单位职责，主动认领，认真落实;每年至少两次专题研究意识形态工作，强化综合分析研判。加强意识形态干部队伍建设，强化培训和学习，提升能力水平，并明确一名工作人员专职负责意识形态具体工作，加强台账资料的整理归档;重点分析研判商务领域意识形态和网络意识形态存在的风险和工作的不足，针对性提出下一步整改举措，积极推进落实。

　　落实党风廉政建设责任制情况

　　一是履行党风廉政建设主体责任。组织党员干部认真学习区委、区纪委关于廉政建设的各项规定，下发局党组《全面从严治党责任清单》，落实廉政建设责任制，认真抓好廉洁自律教育。在区商务局领导班子、分管领导与各部门间开展廉政约谈X次，认真疏理排查全局各科室廉政风险点，要求科室负责人和分管领导签字，建立和完善公车使用、财务管理、固定资产使用等各项管理制度，进一步规范商务接待、招商引资工作机制。二是抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。学习《中国共产党党内监督条例》，强化自我约束，对照党章检查自己言行，自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，加强党性修养。组织全局党员干部加强党章、党纪学习，主动邀请纪委、监委派驻组同志参与局党组会、局长办公会等重要事项研究，严格落实党风廉政建设责任制。三是抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实。召开商务局党组班子巡察整改专题民主生活会，开展批评与自我批评，强化“一岗双责”责任意识，领导班子成员要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要议事日程，做到与业务工作两手抓，两手硬。四是在局内通报王士成等本单位党员干部发生的违纪案例，组织党员干部积极开展警示教育。

　　不足之处：没有时刻以“一岗双责”的高标准来严格要求自己，偶尔存在“好人主义”思想，对一般违规违纪的现象和人员有时未能一抓到底，存在失之于宽、失之于软的问题，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。对党风廉政建设责任制谋划少、推进慢，成效不明显，未结合本单位实际开展扎实有效的廉政风险防范工作，党组成员“一岗双责”意识不强，对分管领域党风廉政建设重视不够，存在“一手硬、一手软”现象。

　　下一步，我们将不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建设规定执行情况的监督，积极开展批评与自我批评，及时通报全局党风廉政建设和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。

　　5.区审计局党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　今年以来，在区委组织部和区级机关工委的正确领导下，我作为区审计局党支部书记，与其他支部委员一起精心谋划，扎实推进基层党建工作，取得了一定成效。现将X年度支部书记抓基层党建工作情况报告如下：

　　一、书记抓基层党建情况

　　一是将政治建设放在首位，开展多种形式学习教育活动。组织广大党员深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设系列重要论述、政府工作报告、十九届五中全会等重要内容，努力做到学深悟透、融会贯通。局党支部严格落实“固定学习日”等制度要求，全年开展集中学习X余次。组织开展“疫情防控，我们在行动”、“党建引领富民路，脱贫攻坚当先锋”等主题党日活动X次，全年全局学习强国参与率、活跃率保持X%以上，党员干部理想信念和宗旨观念不断增强，学习型党组织建设不断深化。二是强化责任担当意识，发挥基层党组织战斗堡垒作用。作为党建“第一责任人”，坚持以上率下，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要事项亲自督办，带头遵规守纪、示范引导。在疫情防控、创建文明城市、护林防火等工作中开展“我是党员我先上”行动，发动党员干部带头参加一线工作，淬炼党员干部政治担当能力，营造勇于干事担当的审计工作氛围。三是加强党的领导，提升审计工作质效。为进一步加强党对审计工作的集中统一领导，在区委审计委员会第二次会议上，传达学习习近平总书记关于审计工作的重要讲话和指示精神、省、市委审计委员会会议精神。加强与纪委、监委合作，共同出台《关于X区纪委监委与X区审计局进一步加强协作配合的意见》，进一步提升监督合力，强化审计成果运用。四是紧扣“加强党员廉洁风险管理，发挥党员先锋模范作用”主题，高质量推进机关党建“书记项目”。制定出台《X区审计局廉政风险防范制度实施办法》、《X区审计局关于开展廉政风险防范管理工作实施方案》等制度规定，审计项目设立廉政监督员，对派出审计组廉政纪律执行情况进行现场督查，开展廉政风险自查和廉政回访，从源头上有效预防和遏制腐败行为的发生，加强事前、事中监督，实现关口前移，营造风清气正、精干高效的工作氛围，促进审计机关廉政建设和保障审计事业的健康发展，加快构建审计机关惩治和预防腐败体系及廉政品牌。

　　不足之处：一是党建工作的重要性认识还需加强。作为党支部书记，对党建工作投入精力不足，谋划和指导还不到位，对党建工作“新常态”的认识还有差距。二是党建工作创新力度不够。未能结合本单位的工作实际，找准党建工作与业务工作契合点，对机关党建工作进行深层次的探索和创新，使得支部活动亮点不突出，创新不明显。三是信息宣传有待加强。未能充分利用好学习阵地和平台，党建工作的辐射效应未能显现。

　　下一步，局党支部将进一步增强制度的执行力，用好的制度管人，敢于较真碰硬，敢于互相批评，提高党内政治生活的原则性。全面夯实党建工作基础，健全党建工作机制，切实提高党建工作的科学化水平。始终坚持“党建引领”总思路，找准党建工作和审计业务工作在思想观念、目标任务、活动开展、工作重点上的结合点，形成党建与审计业务工作相互渗透、相互促进的局面，用党建工作实效推动审计工作高质量发展。

　　二、落实意识形态工作责任制情况

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　　三、落实党风廉政建设责任制情况

　　一是压实全面从严治党政治责任。局党支部认真贯彻落实中央和省市区委全面从严治党工作部署，抓好党风廉政建设责任制，不断明确、深化党支部的廉政建设主体责任，认真落实中央八项规定，坚决抵制“四风”，不断加强党风廉政建设。二是加强纪律建设，筑牢廉洁自律思想防线。X年，局党支部组织党员干部开展专题警示教育会议，学习违反中央八项规定清单X条和案例通报，观看警示教育片，进行专题讨论，使党员干部进一步领会和把握廉政要求，严格遵守各项法律规定。同时结合党员活动日，组织党员干部赴东海安峰山烈士陵园开展爱国主义教育，增强“自律、自警、自醒、自重”意识，筑牢拒腐防变防线。三是加强自身监管，健全廉政风险防控体系。严格执行中央八项规定精神，认真落实个人事项申报、请销假等纪律规定，做到自我约束、自我规范、自我管理、以身作则。结合年度“加强党员廉洁风险管理”书记项目主题，开展风险排查，梳理廉政风险点，制定具体防控措施，切实增强全体党员干部“红线”意识、风险防范意识，做到警钟长鸣，防微杜渐。

　　不足之处：局党支部严格按照习总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的重要指示精神，加强党员队伍建设，打造新时代审计铁军。截至目前，我局无违反中央“八项规定”精神的情况发生。但在取得成绩的同时，也清醒认识到局党支部在落实党风廉政建设工作责任制方面也还存在一些不足，如全面从严治党和中心任务的契合度有待提高，反腐倡廉教育的形式还需多样化等。

　　下一步，局党支部将按照区委组织部和区级机关工委的要求，进一步提高思想认识，切实履行好主体责任，持之以恒抓好支部作风和党风廉政建设，努力提升服务效能。

　　6.区市场监督管理局机关党委X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　按照中央和省市区委要求，我积极履行机关党委书记职责，坚持改进工作方法，不断创新工作载体，切实完善工作制度，扎实推进区市场监管局党建工作，现将我局机关党委履行全面从严治党工作汇报如下：

　　一、书记抓基层党建工作情况

　　(一)抓好“书记项目”，擦亮全域旅游名片

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　　(二)推进党建共建，探索党建工作新机制

　　一是推动东辛分局党支部与灌云农商银行板浦党支部开展共建。为了实现资源共享、智慧共享、互促互进，东辛分局党支部与灌云农村商业银行板浦党支部签订党建共建协议，共同助力乡村振兴。二是推动X分局党支部与紫菜生产企业开展共建。新冠疫情爆发后，X分局党支部党员主动上门服务，帮助高公岛紫菜产业园困难企业复产复工，通过开展“强化党建引领、助力富民兴村”主题党日活动，指导企业规范产品标签标识，做好内部质量管控，让党的富民政策落地扎根、开花结果。三是推动局机关党委与大润发党支部开展共建。通过开展“筑牢安全意识、坚守生产红线”主题党日活动，指导大润发超市抓好制度建设，常态化做好安全生产工作。通过党建共建，解决了基层党支部人员较少、活动形式单一问题，同时为“两新”组织发展注入了活力。

　　(三)强化党建引领，推进市场监管工作高质发展

　　一是聚焦攻坚克难，坚决打赢疫情防控阻击战。^

　　三是聚焦改革创新，全力服务自贸区建设。根据中央、省级层面设定的涉企经营许可事项清单，结合我区实际牵头制定了X区第一批中央层面设定的区级涉企经营许可事项X项，江苏省设定的区级涉企经营许可事项X项，已在自贸区X区块和扩大试点地区分别按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务四种方式稳步推进。先后出台《自贸区X区块“一照多址”管理办法》《自贸区煤炭经营市场准入告知承诺制试行办法》《二手集装箱价格指数管理办法》，实现自贸区高水平的贸易和投资自由化、便利化。

　　不足之处：一是抓党建工作的落实力度仍需加大。党建工作责任落实还有欠缺，抓基层党建工作的思路还不宽，考核评价、激励约束等制度落实落细不够。二是抓党建工作的保障力度有待加强。经费保障、学习阵地建设、设备配备还有一定差距。三是抓党建工作的创新力度有待提高。主要是抓党员教育的方式较为单一，基本上以学习传达为主，对如何充分发挥党员积极性还缺乏有效的举措。下一步我们将落实基层党建经费保障，按照“四有”建设标准，建设规范化基层党支部阵地，切实发挥党支部战斗堡垒作用。层层落实主体责任，明确各班子成员和党支部主体责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。“四不两直”深入一线调研，在工作思路、工作重点、工作机制上不断守正创新，充分发挥“三项机制”引领作用，激发党员干部干事创业的热情。

　　落实意识形态工作责任制情况一是强化组织领导，压实工作责任。坚持把意识形态工作作为党的一项极端重要的工作来抓，管阵地、把导向、强队伍，坚持批评错误观点和错误倾向，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。将学理论、学业务、学党建有机结合起来，努力创建学习型党组织，督促全局党员干部紧跟时代步伐。每年专题研究意识工作X次，每半年向上级党委专题汇报意识形态工作。

　　二是夯实宣传阵地，壮大主流思想。^

　　三、落实党风廉政建设责任制情况

　　一是锤炼党性修养，严明党的纪律。始终把增强党员干部党性修养作为重大责任，定期召开党员警示教育大会，教育广大党员严守党的纪律和规矩，自重、自省、自警、自励，持续强化忧患意识、责任意识、纪律意识，以高度负责的态度、直面问题的勇气、务求实效的举措，定期给自己照镜子，给思想扫灰尘。

　　二是加强作风建设，提升服务质效。建立班子成员与基层党支部联系点制度，用谈话谈心、提醒、函询、诫勉谈话等制度规范基层党员干部行为。坚决纠正监管上“缺位”、“越位”和服务不到位的问题，密切联系群众，严格执纪问责，以过硬的作风持续优化营商环境，全面助力“六稳”“六保”。

　　三是强化制度建设，深化反腐败斗争。规范和改进公务接待审批流程，全面落实“三重一大”制度，重大问题全部经党组集体研究决定，坚决纠正“四风”问题，做到忠诚、干净、担当，推进党风廉政建设工作持续向好。

　　不足之处：一是党风廉政工作谋划不够。二是未全面进行廉政风险点排查。三是对基层支部指导和检查不够。下一步我们将定期召开专题会议，研究党风廉政建设工作，严格执行“一岗双责”制度，全面排查廉政风险点，按照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求，把党支部建设作为最重要的基本建设，加强分类指导和督促检查，切实履行主体责任，不断推进基层党支部党建工作规范化。

　　7.区司法局党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

　　一、书记抓基层党建工作情况

　　一是加强基层组织建设。^

　　二、落实意识形态工作责任制情况

　　一是加强领导，形成合力。对照意识形态年度重点工作，制定任务清单。成立意识形态工作领导小组，完善意识形态工作制度，明确意识形态工作责任分工。每季度召开专题会议，对阶段性工作进行问题查摆，对下步工作全面部署。分管领导督促条线开展意识形态领域风险排查，梳理安全隐患、不稳定因素和矛盾纠纷，全面落实意识形态责任制。二是加强宣传，营造氛围。通过学习王继才先进事迹等，用先进人物典型事迹教育激励全体党员干部，努力在机关形成学先进、比奉献、创业绩的良好氛围。三是加强创优，提升质量。利用“X”司法日、三八妇女维权周、“X”劳动节等重要节点，开展法治人物、最美调解员等先进典型评选活动，推出一批模范典型。开展职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德等方面的先进典型推选活动，在全局上下形成团结互助、谅解宽容的良好工作氛围。

　　不足之处：一是对意识形态工作认识不够深刻。部分党员干

　　部对意识形态工作不够重视，思想观念、思想意识有偏差，网络宣传队伍中高素质专业人才较为缺乏。二是宣传力度需进一步加强。新闻宣传的覆盖面还不够。司法行政在线、微信公众号等定期发布，主动发声，接受社会监督上做得还不够。三是基层意识形态工作需进一步提升。部分下辖基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署。下一步，我们将严格把握正确的政治方向。继续学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神。认真落实意识形态相关工作机制，定期研究部署系统内意识形态、网络宣传等工作。定期开展意识形态领域风险隐患排查，分析研判、查摆问题、制定措施。建立通报、督查问责机制，督促意识形态工作责任落实。

　　三、落实党风廉政建设责任制情况

　　^

　　三、落实党风廉政建设责任制情况。

　　将党风廉政建设和反腐败工作融入到统计改革发展各项工作中，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　一是强化日常监督，加强作风建设。全年主要领导与班子成员、班子成员与分管人员分别开展集中谈心谈话两次。X月，还与新调整中层干部开展了任前谈话。保质保量填好履责记实平台，今年以来，共完成填报X条。在全局开展“周二统计服务日”活动，每周深入到工业、服务业、贸易等重点企业及新入库企业调研，不断提升统计服务基层水平。坚决落实区委减负工作要求，切实减轻基层负担。今年以来，共开展各项调研X次。在全局干部职工中开展“数海争锋、廉政争先”创建活动，以“当先锋、作表率、争一流”为目标，争当数海先锋;以“讲政治、优作风、守纪律”为根本，争当廉政先进。在全局上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面。

　　二是坚持挺纪在前，切实加强纪律建设。做到时刻把纪律和规矩挺在前面，在全局开展纪律教育、政德教育和家风教育，把党纪党规纳入“三会一课”、主题党日、党建等内容。以深入学习统计法律法规为抓手，营造良好统计氛围。

　　X月，组织区局全体工作人员召开专题会议，组织学习中央《意见》、《办法》和《规定》，通过典型案例，以案说法，引以为戒。X月X日和X日，X区分别召开区委常委会和政府常务会议，学习习总书记关于统计工作的重要讲话指示批示摘要。X月X日，X区委党校中青年干部培训班特邀市统计局作了题为《学法知法守法 践行依法统计》的专题讲座。

　　三是深入落实国务院第X统计督察组向江苏省反馈统计督察意见。积极完成落实整改督察组在江苏省统计工作中指出的存在问题。区委常委会、区政府常务会专题学习了相关统计法律法规。

　　不足之处：主要表现在工作中还存在不同程度的形式主义、官僚主义。在服务基层方面，基层调研走访浮于表面，到基层次数较少，对产业发展缺乏分析。在落实文件方面，对中央和省市区委出台的一些法律规定和要求落实力度还有所欠缺。以文件落实文件、以会议落实会议的现象，都还存在。下一步，我们将加大整改力度，更加深入基层，坚决杜绝以文件落实文件的现象存在。

　　9.团区委党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告

　　根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

　　一、书记抓基层党建工作情况。^

　　二、落实意识形态工作责任制情况。一是政治引领定方向。以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，强“三性”、去“四化”。深化网上“青年大学习”行动，打造“青年学习社”，成功获评市级青年学习社X家，市级青年学习社线路X条。承办开展市级和区级“绽放战疫青春·坚定制度自信”宣讲活动，抖音直播，覆盖X万余名青少年。召开年度基层团干部培训班，覆盖全区基层团干部。二是认真落实党的意识形态工作责任制。全年召开意识形态工作会议X次，分析研判意识形态及网络意识形态领域形势问题，总结半年和全年工作情况，每月开展意识形态风险点排查，邀请市委党校教师宣讲党的十九届五中全会精神。三是维护好网上阵地，传播正能量。始终把讲政治、守纪律、顾大局作为共青团意识形态工作的灵魂，在志愿者、青年、团员和少先队员中连发倡议书，动员各级团组织、团干立足岗位助力攻坚疫情防控阻击战;在“X新青年”微信公众号发布防疫科普、一线“防疫日记”，制作防疫小视频和防疫海报，坚定战“疫”必胜信心;履职安全生产责任，宣传安全生产相关内容，发放安全生产宣传册;建设X区青少年道德法治文化主题公园，加强青少年普法宣传。《你风雨无阻守“疫”线，我“雪中送炭”暖你心》刊登中国江苏网、《中国共青团》杂志，X篇稿件刊登在《X日报》《苍梧晚报》等市级纸质媒体，其他网络媒体等X余篇。

　　不足之处：一是存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分。二是理论学习还不够紧、不够实，学习面不够宽。三是在团员青年思想政治引领上，还需要创新方式方法。

　　下一步，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及关于青年工作的重要论述，紧抓团员青年意识形态工作，以理论学习坚定理想信念，增强青少年“四个意识”，坚定“四个自信”，在深学笃信真用上下功夫。

　　三、落实党风廉政建设责任制情况。一是政治建设情况。团区委党支部强化主体责任，以维护党中央权威和集中统一领导为核心，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。团区委书记参加市委党校青干班学习，团区委领导班子成员参加区委组织部“新任街村干部培训班”学习。加强党规党纪的学习，把政治标准和政治要求贯穿各项工作当中，党员相互监督，未出现违反党的政治纪律和政治规矩的情况。二是党风廉政建设主体责任落实情况。认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，落实“一岗双责”，团区委主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，团区委领导班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。认真执行贯彻民主集中制度，研究制定了《团区委“三重一大”集体研究项目清单》。开展廉政教育，筑牢廉洁防线。组织党员参观区党风廉政教育基地“固园”，用反面典型的警示教育作用，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成纪律自觉，筑牢拒腐防变思想防线。三是机关作风建设情况。按照工作任务清单，将目标任务进行分解，明确责任人和完成时限。坚持高标准严要求加强队伍建设，以忠诚干净担当为标准，形成能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。加强对党员的日常管理监督，未发现本单位工作作风存在问题。

　　不足之处：一是围绕中心、服务大局的观念已经树立，但在具体的如何创新服务举措，更好更贴近服务群体，还有一定的差距。二是在工作中习惯于用老经验、老办法来开展工作，缺乏创新，方式方法不够符合青少年的新思想。三是思想认识还不够，会议上对哪些事情该议，哪些事情该抓，思路还不够明确。

　　下一步，我们将把从严治党和共青团工作紧密结合，统筹安排。切实抓好理论学习，全面系统学习党章党规党纪，特别是习近平总书记关于党风廉政建设方面的讲话，严守政治纪律和政治规矩。认真履行全面从严治党主体责任，按照工作思路，在细节上下功夫，始终坚持严字当头，把严格贯穿到所有工作当中去，不断推动全面从严治党向纵深推进。认真开展好党的组织生活，树立好良好的工作作风，营造风清气正的干事氛围。

　　10.区退役军人事务局党支部书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

　　一、书记抓基层党建工作情况

　　一是抓履职明责任，增强党组凝聚力。^

　　下一步，我们将：一是加大落实力度，认真对照《准则》和《条例》要求，提高站位，紧密结合退役军人事务工作的实际情况，提升党组谋划业务发展、解决自身问题的能力。二是开展专项检查，严格全面从严治党主体责任和书记抓党建第一责任考核检查工作，将学习、培训、交流、部署、检查，问责融为一体，推动全面从严治党落实落细。三是严肃党内政治生活，加强党建工作规范化建设，认真落实“三会一课”、“远程固定学习日”等组织生活制度，全面加强党内监督，推进党内监督制度化规范化,扎实做好党员发展、教育、管理和服务等基础性工作。

　　二、落实意识形态工作责任制情况

　　一是依托组织领导，理论武装实现新突破。一是成立局意识形态工作领导小组，书记对局机关和下属单位的意识形态建设负主体责任，其他成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是认真落实党组中心组学习、党员远程固定学习日学习和领导带头上党课等制度，组织了“学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课”、“关于意识形态工作的专题学习”等X次集中学习。

　　二是突出工作特色，文明建设呈现新亮点。一是结合文明创建，安排机关工作人员在中山路-海滨大道协助交警指挥行人文明出行;与东园社区、观海社区对接，积极做好文明共建工作。二是积极组织开展好学习活动，陆续开展“缅怀英烈明初心”、“党建引领富民路，脱贫攻坚当先锋”主题党日活动、清明烈士祭扫活动;结合抗美援朝胜利X周年，联合院前小学开展老兵讲故事等活动。三是广泛开展道德讲堂、结对帮扶、道德传播等文明创建活动，建立常态化退役军人联系制度，梳理六类人群，开展“一对一”结对帮扶。组织申报市、区爱国主义教育基地评选，目前X区烈士陵园被评为市、区爱国主义教育基地。

　　三是结合工作特点，舆论引导取得新成效。充分利用QQ群、微信群等宣传媒介，深入解读中央、省、市全会精神实质、目标任务和深刻内涵。 组织开展区退役军人事务系统微党课评比活动，深度挖掘退役军人先进典型。围绕退役军人事务工作，主动加强与区新闻中心、各级主流媒体的沟通与对接，在《学习强国》、《X日报》、《苍梧晚报》、《美丽X》等媒体刊发多篇稿件。

　　不足之处：一是意识形态工作与中心工作、党建工作结合不够紧密，同部署、同落实、同检查、同考核存在部分环节缺失。二是在新媒体时代下，意识形态工作如何抓在手上、抓出成效，形成长效机制缺少行之有效的办法措施。

　　下步措施：一是落实意识形态工作责任制要求。把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，做好意识形态工作、中心工作和党建工作的结合，将意识形态工作纳入局重要议事议程、年度工作要点，切实推动意识形态工作责任制落实，形成常态长效工作机制。二是强化意识形态工作的主体责任。牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，结合退役军人事务实际工作，将意识形态工作融入到业务工作中，打造有系统特色的意识形态领域工作，推动意识形态工作责任落实到位。三是加强意识形态工作责任制考核。逐步完善意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。四是牢固树立网络安全意识。高度重视网络舆情工作，在敂感时期和日常维护中积极做好网络信息安全汇报和网络监测，努力营造网络信息安全的良好环境。

　　三、落实党风廉政建设责任制情况

　　一是扎实开展日常廉政教育^

　　下步措施：一是持续加强党风廉政建设。强化党员干部的理论学习，紧跟新时代纪律建设各项要求，不断深化纪律观念、底线意识，时刻紧绷作风之弦。二是认真贯彻各项规章制度。对工作时间、工作流程等方面严格要求，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。三是掌握思想动态。及时掌握党员干部的思想、工作动态，通过谈心、研讨等方式，对每名党员干部的发展和成长情况做到心中有数，时刻保持队伍的凝聚力、战斗力和执行力。

　　11.区卫健委党总支书记X年度履行全面从严治党主体责任述职报告

　　根据会议通知要求，现将X年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

　　一、书记抓基层党建工作情况。一是加强履职担当，构建责任落实体系。实行主体责任清单化管理，制定出台委党组班子、党组书记、党组成员三张清单，用日常提醒、督查考核等方式督促主体责任落实。年初召开全区卫健系统党建工作暨党风廉政建设推进会，委党组主要负责同志与各下属单位、委各科室、部门负责人签订了党风廉政建设工作目标责任书，党总支下设X个党支部的每位在职党员签订一份党风廉政承诺书。班子成员认真履行“一岗双责”，按照“谁分管、谁负责”的原则，构建委党组、党总支、党支部、党员四级责任体系，将责任落在实处。二是优化组织设置，抓实队伍建设管理。完成社区卫生服务中心党组织关系整体划转，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管行风”的原则，创新卫健系统“强基固本党建领航工程”，实施党组书记领航“防疫有我”、党总支书记主抓优化组织建设、党支部书记创建“一支一品”特色等项目，推动党建工作融入中心、服务大局。强化党组织战斗堡垒作用，成立新冠肺炎医学隔离观察点临时党支部，组织开展“我承诺、我践行”、“送瘟神”诗词大赛、“七一”红色教育等活动，打造党建远程教育站点X家。三是丰富学习载体，深化理论学习内涵。积极探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，真正让组织生活正常起来、认真起来、活跃起来。通过组建职工读书角、职工书屋建设，开展《读经典、练内功》活动，提升广大医技人员的中医药适宜技术水平。建立每X周一学的常态化的理论学习机制，引导督促各党员在理论学习上做到全面、深入、系统，使宗旨意识成为开展各项工作的指导思想，从而建立持续的服务内生动力，做到切实为党服务、为民服务。四是强化党管人才，激发队伍运行活力。出台X区卫生人才强基工程实施方案，设立基层卫生专业技术人才专项补助X元/月/人，不纳入绩效工资总量;对市级特色科室补助X万元/个。继续贯彻实施《X区社区卫生服务中心绩效管理实施意见》，开展省、市、区三级基层卫生优秀骨干人才考核，遴选出三级骨干人才共X人发放补助X万元。建成区基层医疗机构中医药适宜技术培训基地，组织基层医务人员参加各级各类培训X余人次。

　　不足之处：一是党建工作形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。下一步我们将加强对总支和各支部管理，加强党员培训，创新学习方式，增强党组织和党员干部服务群众的能力。要立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体;以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。

　　二、落实意识形态工作责任制情况。^

　　三、落实党风廉政建设责任制情况。一是严格落实党内生活制度。认真落实党要管党、从严治党要求。严格落实党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员等制度，认真开展党员“对标年考”工作，认真落实“三会一课”制度。出台领导干部包片制度，定期组织党员干部走村入户，帮助群众解决生产生活、卫生健康中的困难。二是强化廉政风险防控举措。严格落实作风建设，做好中秋、国庆、春节等重要节点廉政提醒和监督检查，严防“四风”问题反弹，严控各项公务经费支出。加强重点岗位、重点环节监管，区卫建委与X家社区卫生服务中心签订医疗服务中医药购销工作目标责任书，对药品、设备、耗材采购等实行重点监督、重点管理、重点防控。严格执行药品、耗材集中采购工作流程，认真执行药品零差价工作，建立医药价格公示栏，增加工作透明度，切实保障让利于民。三是深化医德医风督查机制。印制《医疗卫生行风建设九不准》桌贴、医师廉洁口袋书等，不断规范党员言行。与区纪委综合派驻第三纪检监察组共同组成医德医风暨行风建设督查组，对全区X家社区卫生服务中心在医德医风、廉洁行医、医疗服务质量等方面进行定期明查暗访并就发现的问题进行通报并限期整改。

　　不足之处：对新形势下落实好党风廉政建设责任制的观念不新、办法不多，没能深入细致的专心调研和探讨，使得党风廉政建设工作没有显著的特色和亮点。下一步我们将深入开展党性党风党纪教育和从政从业道德教育，加强对管钱、管物、管项目等特定岗位负责人和新提拔干部的警示教育和岗位廉政教育。坚决执行医疗卫生行风建设“九不准”，严肃查办违法违纪和腐败案件。

　　初心照未来、热血谱担当，今后我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加务实的姿态、更加有力的举措，更加坚定的作风，开拓进取，真抓实干，团结和带领卫健干部职工在奋力夺取“双胜利”的伟大斗争中冲在最前列，在全力跑出加速度、勇当高质发展后发先至急先锋的征程中不懈努力!

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