C82组织生活会、民主生活会自我批评检查材料问题原因剖析100条

　　深圳哥全文18178字30片

　　组织生活会、民主生活会自我批评

　　检查材料问题原因剖析100条

　　1.制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距，同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善好志好，影响干事工作积极性。

　　2.“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会，对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着税收调研课题，深入重点企业全面掌握情况不够扎实、不够深入。

　　3.工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存在本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子成员之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

　　4.开展批评与自我批评的自觉……头改进作风的自觉性还需进一步加强，改革创新、勇于实践、敢于担当需改进。

　　11.开拓创新意识不足。党支部一直强调和提倡开拓创新思维，创造性开展党建工作，但真正落实到具体工作实施上还明显不够，在思维方式上习惯于凭经验考虑问题，缺乏创新精神，立足实际、大胆探索的方式方法不多。

　　12.党性修养不够深入。由于社区事务繁……设之中，尤其在案件数量激增形势下，对审判工作思考多、管得多，对审判法庭建设、司法体制改革谋划少、抓得少，特别是遇到突发状况后疏于向上级党委报告请示，有时依赖于上级的布置和推动。

　　31.党性修养还有待于不断提高。党性没有随……践的工作能力有待加强。

　　43.改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在这些年的工作中存在忙于事务工作，冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢固。对照“两学一做”学习教育要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。

　　44.政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习……论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

　　54.宗旨意识不牢固，服务观念淡化。回想自己刚当领导时……情热情，精神有所懈怠，表率作用发挥不充分，工作的主动性有所降低。

　　60.缺乏主观能动性，创新意识不强。对自己要求放松……导致工作上出现了“两个责任”落实压力传导不实、监督查处不严，“四风”问题仍然突出等问题。

　　65.从党性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，……过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到优秀党员干部应有党性修养，比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，放松了自己在精神层面的高追求和政治信仰的高要求。尤其是今年以来，在较大脱贫攻坚工作强度之下，疏忽了对于理论的深入学习和研究，造成自身政策理论政策水平没完全跟上当前形势发展。

　　69.宗旨意识有所淡化。随着职务的转变，特别是走上主要领导岗位之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。尽管也经常下去走走，但有时怕跟企业走得近被“说闲话”，与帮扶企业“心贴心”交流少了，缺乏“换位思考”，对企业的困难未能做到感同身受，没有很好地帮企业“扶一把”“送一程”，这与习总书记提出的构建“亲、清”新型政企关系相违背，归根还是没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁“三个谁”的问题。

　　70.落实党风廉政制度建设和监督约束……

　　71.理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经……

　　72.忽视理论学习。有时认为学理论是形式，是务……过得硬。面对一些难啃的骨头和烫手的山芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实、纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。

　　82.坚定理想信念的自觉性不够强。在政……久而久之，多了“学过了”的想法，少了“学透了”专研。

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