最新信息
- C2939银行领导班子2024年12-24
- C2938 残联理事长2024年度12-24
- C2937 县委常委、副县长2012-24
- C2936 县委常委会领导班子12-24
- C2935 纪委书记2024年度民12-24
- C2934 县政协副主席2024年12-24
- C2933 副市长2024年民主生12-24
- C2932 党组书记局长2024年12-24
- C2931 某局书记局长2024年12-24
- C2930 某金融部门领导班子12-24
热点排行
- 不忘初心牢记使命主题教育07-29
- 对照党章党规找差距主题生07-29
- 合集巡视整改生活会政治建03-24
- A195党支部党支部成立及选08-25
- B545党史学习教育专题组织08-12
- A9862市直机关党支部委员07-06
- A9896支部委员会党史学习07-07
- A9866支部委员党史学习教07-06
- A9870党员干部党史学习教07-06
- A9975公司党支部党史学习07-11
生活会资料
B7087 2022年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料
长公全文4310字34片
2022年度党员领导干部民主生活会
个人对照检查材料
根据中央和省委、市委关于开好党员领导干部民主生活会的相关通知要求和XX党委的工作安排,我围绕此次民主生活会的主题,对党的二十大精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神等内容进行了认真学习,并自觉对照通知要求的六个方面重点内容进行了剖析反思,通过自己查摆、谈心谈话、征求意见等方式,深入查摆自身存在的不足,深刻剖析原因,制定整改措施,现就个人有关情况对照检查如下:
一、对照检查存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治判断力有待提高。对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透,在实际工作中,对党中央和上级党委重大决策部署认识的高度、部署的速度、行动的力度都与坚决拥护“两个确立”还有差距。……年部分考核业务排名不够理想。对如何在X力、资源有限的条件下高效开展工作思路不够宽阔、举措不够有效,在分管领域的队伍建设发展上还存在求稳求安思想,XX的工作作风、能力素质等未得到明显提升。
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。……行、疫情核查、流调溯源、临时封控等重大应急任务,但真正沉下来深入基层XX开展调研不多,对XX基层基础建设的深层次问题及XX所思所盼了解掌握不深不细。
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。……制不充分。作为党委班子成员,能够在书记同志的主持下充分发扬党内民主,对XX党委会每个议题认真进行研究讨论,充分发表个人意见建议,并坚决服从党委集体决议,结合分管工作抓好党委决议的贯彻执行。但对个别分管领域之外的议题,有时在讨论过程中因了解掌握情况不全面,提出的意见建议不够成熟,主动献言不多。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。……也匆匆”。在基层基础建设中,在“花少钱办大事”方面成效还需提升。三是服务企业服务发展还不到位。结合分管的行政审批工作,对于如何主动发挥XX机关作用助力企业转型发展研究不够,对于一些企业提出的困难问题,没有在第一时间给予很好解决。
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。……硬骨头”的勇气有所欠缺,工作主动性还不高,一定程度上处在一种被问题推着走、被任务牵着走的应急状态。工作中还存有动力不足、工作标准不高的问题。三是创新拓展亟待提升。抓实主业的思路不够开阔,对怎样将主责主业融入党的二十大提出的目标蓝图,怎样突出XX特色和成效,怎样最大限度发挥整体效能,还缺乏长远思考和深入研究,在维护安全稳定、深化落实“防管服”改革、更好地做好XX保障工作的具体措施还不够完善。
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面。……不出失误、不踩红线、不犯错误,在党性党风党纪方面树立更高标杆的意识还不强。有时考虑问题不能以大局为出发点和归宿点,偶尔还存有“人之常情、难以避免”的自我原谅心态,一定程度上降低了律己标准。
二、需要说明的其他情况
(一)上年度民主生活会整改措施落实情况
针对2021年度民主生活会上查摆出来的X个方面X项问题,我对照整改要求和标准,明确整改完成时间节点、完成进度,坚持标本兼治,已全部整改完毕。
(二)意识形态责任制落实情况
我牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,结合分管的工作,把意识形态工作纳入重要议事日程,与业务工作紧密结合,一同部署、一同落实、一同检查、一同考核,严守组织纪律和宣传纪律,切实当好意识形态工作的推动者、执行者。
(三)关于个人重大事项及家庭情况
1.公车使用:公务用车由XX保障室统一按需调派,没有固定用车、没有超标准配备公务用车现象。
2.办公用房:在潞州XX办公楼XXX室,面积符合规定。
3.个人住房:原XX家属院住房一套,面积XX平方米。
4.家属子女情况:妻子XXX,XXX;女儿XXX,XXXX。家属没有经商办企业、违规入股的行为。
5.工作人员配备方面:严格执行中央和省委、市委贯彻“八项规定”精神实施细则,没有专职工作人员。
6.名贵特产资源:本人工作领域和范围内无名贵特产类特殊资源,不存在以权谋私、利益输送等情况。
(四)2022年度群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况说明
2022年度,本人未接到组织约谈函等情况。
三、产生问题的原因分析
深刻剖析问题的根源,主要有以下四个方面:
(一)理论学习有待加强。……软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的系统性不强,效果不佳。
(二)理想信念有待加强……,时刻保持着为共产主义奋斗终身的信心和决心,但对新时代中国特色社会主义思想的理解还不够透彻,把握得不够精准,离知行合一还有一定差距。
(三)担当……,危机意识和忧患意识不足,在实际工作中缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲,满足于把安排的工作做好,对工作中的难点问题思考不多,研究不深。
(四)党风……推动业务工作的作用发挥不太明显。在XXX教育引导上,有时存在老好人思想,示范带头作用发挥不够充分。
四、下一步整改措施
(一)进一步强化……锐性和鉴别力。注重理论联系实际,始终胸怀“国之大者”,在做好“结合”“转化”上久久为功,不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
(二)进一……固树立全心全意为人民服务的思想,多深入实际,联系群众,倾听意见,了解实情,注意从政治、全局的高度思考问题,脚踏实地的投入工作,始终做到尽力而为、全力以赴。树立单位如家、密切配合的思想,为年轻干部提供力所能及的帮助,在相互支持、相互帮带中形成团结向上的合力、共谋发展的动力,凝心聚力提出XX事业新思路、新方案,在办公办文办会办事、后勤保障、XX信息化运用、情指行一体化运用、行政审批放管服等方面紧盯考核项目,拿出新举措,开创工作新局面。
(三)进一步……实做好做出成效。
(四)进一步……的良好形象。
以上对照检查材料,请领导和同志们批评指正,我将以诚恳的态度虚心接受批评,坚决抓好整改落实。
以上为免费阅读内容,如需阅读全文,请先登陆