B7139国企副总经理2022年度组织生活会个人对照检查材料

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　　国企副总经理2022年度组织生活会个人对照检查材料

　　根据省公司党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我认真落实组织生活会总体要求，完成会前各种准备工作，认真参加学习研讨，开展谈心谈话，在此基础上检视问题、剖析原因，制定整改措施。现将有关情况报告如下：

　　一、开展学习研讨情况

　　会前，按照上级党委关于召开2022年民主生活会的要求，会前我原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，学习上级党组织有关通知精神和要求，紧紧围绕“七个聚焦”，坚持把学习党的二十大报告与学习大会系列讲话与实际工作结合起来，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，提高认识、统一思想、增强自觉，为开好民主生活会打牢坚实思想基础

　　二、对照查摆问题情况

　　(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　一是对习近平新时代中国特色社会……，不能很好的结合到实践中，落实到行动，往深里走、往心里走、往实里走，指导实践、推动工作还有不足。例如装维入户标准化动作和话术标准化上，还存在落实不全面的问题。

　　二是对“四个自信”……”不足的体现。

　　(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

　　一是缺乏党性锻炼。……，出现了工作惰性，工作中缺少持续创新的动力来源，实现工作使命与目标的行为动机趋于机械化，自我突破少，满足当前KPI成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。

　　三是对改造世界观的持续……解放思想力度不大。表现在解决问题直来直去，没有发散性思考，没有拓宽思路。

　　(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。

　　一是存在强调局部利益，……

　　二是存在决策过程中强调领导……条线内容多。有的则强调自己是主管业务占区县业务主要方面，不注意发挥领导班子全体成员的作用。

　　(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。

　　一是对民生……线需求面对面实地调研频次不够，对基层群众需求了解不深入、不细致，没有充分发挥群众在生产生活时间中创新的主体作用。

　　二是……一线调研、与员工谈几次心上，没有真正与群众打成一片。

　　三是在为……角度思考问题。以人民为中心的思想没有学深悟透。

　　(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

　　一是在……益求精的精神，在进取心上还不够强。

　　二是在……性力度不够，引导员工思路不够。

　　三是担当责任的意识不强……时，存在“不求有功，但求无过”的思想。

　　(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。

　　一是落实党风廉政……管还不够到位，存在微腐败风险。

　　二是全面从严治党传到不够，党……实措施。对分管部门人员的廉政、作风、履责等情况监督检查不经常。

　　三是落实省公司会议和文件要求时，……满足于安排了、推动了、缺乏进一步环环相扣的抓落实。

　　三、产生问题原因分析

　　一是理论学习有所欠缺。……司高质量可持续发展。

　　二是思想观念有所固化。……工作中遇到难题，自己不能有强有力的迅速应对，究其原因，还在于自己对二十大精神学习不够，对新出台的规划与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习。

　　三是宗旨意识有所淡化……，另一个重要的方面就是自己没有深入一线，没有正真的了解一线需要什么，想要什么;工作闭环不够，如果没有与一线的系统性沟通，怎么知道自己的工作效果，怎么了解工作是否达到一线的渴求，怎么能够提高自己的业务水平。

　　四是党性修养有所放松。……力争使自己成为一名优秀的管理人员。

　　四、整改方向和落实措施情况

　　一是强化理论学习，……神在XXX分公司高质量可持续发展的具体实践中落地生根、开花结果。

　　二是强化担当作为……做到自重、自省、自警、自励，时时处处提醒自己，从思想上增强责任感和紧迫感。

　　三是强化宗旨意识，……求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，用力去解决急难问题。

　　四是突出问题导向，……、整改清单，做到，整改一件销号一件。

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