B7046普通干部2022年度组织生活会对照检查材料

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　　普通干部2022年度组织生活会对照检查材料

　　根据专题组织生活会要求，我认真学习党的二十大精神、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等系列文件，围绕6个方面开展个人对照检查，联系自身工作实际，努力给自己“画画像”，进行了党性分析，明确了整改措施，撰写了个人发言材料，现对照检查如下。

　　一、存在的主要问题

　　(一)在政治信仰方面。自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，……但有时并没有理解党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时依旧是被动执行，鲜用创造性思维开展工作。

　　(二)在党员意识方面。从事组织工作多年，自己从基层一步一个脚印走上来，……，能安心服役，但闲下来的时候，还是会关注改革的消息，还是会考虑个人自身利益。

　　(三)理论学习方面。虽能做到紧跟党委集中学习步骤，个人也每天用学习强国等平台开展碎片化学习，但依旧存在诸多问题不足：……好。结合所学思考研究工作做得不好，对碎片化知识的固化整合不好，学了就忘、学过就算的现象还客观存在，不能充分整合利用所学内容来指导工作、研究工作，二十大召开至今时间已经有好几个月，但理论联系实际工作的研究屈指可数，学用结合还不够到位。

　　(四)能力本领方面。一是工作不够积极主动。2022年5月，在组织的关心和培养下，我从县委办调任市委组织部工作后，……工作成效也不够理想，在如何推进工作、展示成效上，还有很大的差距。

　　(五)在作用发挥方面。一是执行政策制度有时候不够严格。去年，还存在令位不符、……，创新开展工作的意识不强，尤其是对新阶段组织工作的特点规律掌握不够，统筹发挥资源优势、推动高质量发展的步伐不大。

　　(六)纪律作风方面。主要是警钟长鸣的意识不够深刻。有时觉得自己只是一个干事，手中无权，腐败变质的大多都是高中级领导干部，不会发生在自己身上，自己距离腐败边缘距离遥远，自觉不自觉地放松了警惕，缺少时刻自警自省，警钟长鸣、长远防范的意识不强。

　　二、存在问题的原因剖析

　　(一)主观世界改造不够。……

　　(二)党性修养有待提升。……组织生活注重形式上的参加，忽视了质量上的提升，缺乏一日三省的精神，导致对党的光荣传统和优良作风继承发扬不够好。

　　(三)纪律意识……比，在坚持党的原则性方面，在与各种不正之风作斗争方面，做得还是很不够的，导致缺乏应有的大无畏精神。

　　三、下步努力方向

　　(一)强化理论学习，……，既做到出实绩、见实效，又做到打基础、管长远。

　　(二)强化底线思维，……想，常省自身之过，时刻提醒自己。对发现的违规违纪问题，敢于较真碰硬，拿起法规戒尺从严追责问责，维护纪律的严肃性、权威性。

　　(三)强化作风建设，……。不断下移工作重心，切实转变工作作风。时刻牢记不忘初心，坚持在急难险重任务中带头，在严守纪律规矩上为基层作出表率。

　　(四)强化责任担当……推动工作创新开展。

　　四、对其他党员同志的意见建议

　　对**同志：建议进一步优化工作统筹……理论和组织业务学习，不断提升全处人员的能力素质。同时，如有机会，建议视情考虑内部轮岗。

　　对**同志：建议发挥……在提高全处工作水平、提升全处人员能力素质上多采取一些措施，不断提升组织处工作水平。

　　对**同志：建议在干好组织业务工作的同时，也要注重综合材料的起草，提升个人全面发展水平。

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