D01总经理对照党章党规找差距检查剖析发言

　　投稿：武汉D公 全文4900字

　　自“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来，按照市委的统一部署，我深入学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内重要法规汇编》，对照要求进一步查摆紧密结合公司工作实际和个人思想、工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)在对照党章查摆“五个是否”方面

　　总体来讲，我能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，认真履行党员八项义务，践行入党誓言，能够按照党员干部六项基本条件，做“三严三实”的好干部。存在的问题有：

　　一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神学习抓得不紧，主要是按照集团给党委的统一安排，利用党委中心组集中学习时间学习，业余时间主动学习得少。学习不够系统深入，只学习掌握了一些基本的理论观点，掌握不够系统全面，对一些重大理论思想内涵、精神实质和实践要求的理解不深、悟的不透、应用不足。

　　二是模范作用不够明显。主要是造福于民的工作还做得不够，虽然能够牢固树立执政为民的观点，但有时为了完成市委、市政府下达工程进度和目标计划，工程管理精细化不够，存在噪音、渣土扰民、占道施工时间长等问题，与群众的愿望和要求存在差距，提升人民群众幸福感还有大量的工作要做。

　　三是依靠群众不够紧密。虽然在发展壮大企业实力、推进重点XXX等重点项目建设中经常到一线调研走访，但大部是为了解决某个具体问题，很少专题到一线开展走访，从人民群众中汲取智慧力量还不够，密切依靠群众开展工作做得还不够好。

　　四是执行决策不够自觉。

　　五是宗旨意识不够牢固。平时深入基层时间不少，但真正到项目一线、企业车间与普通群众面对面交谈的时间不多，对公司少数干部存在的脱离群众、形式主义的问题制止不力，对个别部门存在的门难进、脸难看、事难办等问题要求得还不够严格。

　　(二)对照《准则》查摆“八个是否”方面

　　能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉严格落实中央八项规定精神，坚持反对“四风”，用正确的导向选拔任用干部，“刀口向内”开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色，但在严守党的政治纪律、组织纪律和《准则》上，还存在一定差距：

　　一是*

　　二是*

　　三是*

　　四是*

　　五*

　　六*

　　七*

　　八*

　　(三)对照《条例》查摆“五个是否”方面

　　在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。严守党纪法规，不存在滥用职权、谋取私利、为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益等问题，也不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。不断加强党性修改和政德修为，也远离了生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。存在的问题有：

　　一是担当意识不够强烈。有时仅满足于思想上、行动上与党中央保持一致，而在运用马克思主义、中国特色社会主义理论的基本原理分析、解决国有企业转型发展方面的具体问题方面，存在能力不足的情况。领导企业经营转型发展方向不够明确，对下属企业没有沉下心认真分析，下企业调研不够，对企业目前的经营状况没有组织有效的座谈，对行业发展研究不充分，对XX水厂、XX电厂等没有制定有效的精细化管理，对企业转型发展方向不够明确，只提了思路和要求，未出台符合子公司实际的中长期转型升级发展规划，调研不够充分，经营管理思路不够清晰，缺乏主动性和创造性。

　　二是**

　　三是*

　　四*

　　五*

　　二、深入分析产生问题的原因

　　(一)理论学习抓得不紧

　　(二)主观改造有所放松

　　(三)宗旨意识有所弱化

　　三、今后的努力方向和改进措施

　***全文4900字。

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