A70352020年度生活会领导班子和班子成员查摆问题

　　辽沈公全文7898字30片

　　2020年度民主生活会领导班子和班子成员查摆问题

　　整改报告

　　根据中纪委机关、中组部《关于认真开好2020年度县以,上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(组通字 [2021] 1号)和集团公司党组组织部《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》(xx组领[2021]1号)要求，xxxx党委在专题民主生活会召开前广泛征求基层党组织和广大党员群众的意见建议，对学习研讨中查摆的问题、日常工作及调研中发现的问题、党员干部群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，中央巡视组巡视以及党组巡视、干部考核考察、党建考核中所反馈的问题和_上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，对照5个方面进行梳理汇总。针对查找出来的问题，本着重点突出、群众满意的原则，不断以问题整改实效带动工作水平提升。现将整改方案及措施报告如下:

　　一、总体要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于加强党的建设的重要指示要求,以对党高度负责的精神，以立行立改的态度和敢于担当的精神，主动认领不回避，深刻反思不推诿，坚决整改不拖沓，在真改实改中促进各项工作全面提升，坚决把民主生活会的“问题清单”转化为推进xxxx高质量发展的“成绩清单”。

　　二、整改内容

　　(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、把握正确政治方向、提高政治能力、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还需加强;二是理论联系实际不足;三是政治能力有待提高。

　　(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领干部员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署和集团公司党组工作安排方面。一是责任体系有待完善;二是贯彻成效有待提高;三是基层党组织指导帮扶不足。

　　(三)履职尽责，担当作为，围绕提高发展质量和效益、构建“一基两翼三新”产业格局，……

　　三、整改措施和任务分工

　　(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、把握正确政治方向、提高政治能力、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　问题一:理论学习还需加强，理论联系实际不足

　　整改措施:党委班子带头把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为治企兴企的根本遵循和科学指南，带头落实“第一议题”制度，既学又议、以议促行，学以致用、知行合一，切实把学习成果转化为解决实际问题、推进事业发展的实际成效，在学深悟透中加强理论修养，在融会贯通中强化系统把握，在知行合一中提高工作水平，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深、走心、走实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党委班子在学习、领悟、实践上发挥表率作用，建立制度化、常态化的学习机制，创新学习方式方法，带头讲党课，定期举办“龙江大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新模式，增强科学观察、正确分析和全面把握当前国内外形势大势和石油石化行业发展变化的能力，切实运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　整改期限:立行立改、长期坚持

　　责任领导: xx

　　责任部门:综合管理部( 党群工作部、党委宣传部)

　　责任人:xx

　　问题二:政治能力有待提高……

　　(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领干部员工不折不扣贯彻落实党中央决策部署和集团公司党组工作安排方面。

　　问题一:责任体系有待完善

　　整改措施:党委班子认真贯彻落实集团公司“1355”党建工作总体思路,突出一个主线，深化三个体系，做到五个坚持，推进五大工程。全面落实从严治党“两个责任”，把全面从严治党责任作为政治责任、领导责任、本职责任，带头履行好、落实好，并抓好责任压力传导，推动层层有压力、人人有责任，确保党的建设各项目标任务有人抓、有人管、抓得实、抓得好。

　　整改期限:立行立改、长期坚持

　　责任领导: xx

　　责任部门:综合管理部( 党群工作部、党委宣传部)

　　责任人:xx

　　问题二:贯彻成效有待提高……

　　问题三:基层党组织指导帮扶不足

　　整改措施:党委班子以定点联系和双示范活动为依托，通过进一步完善组织机构，细化职能分工，树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，以提升基层党组织组织力为目标，把抓好党支部作为组织体系建设的基本内容，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，推进党支部标准化、规范化建设，把基层党支部建成发现、培养和教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，为进一步强化基层党组织打下坚实的基础。认真落实党内法规制度和各级党组织有关规定，严格执行“三会一课”制度，不断提高组织生活质量，防止以行政会议、业务学习代替党的组织生活。扎实开展党支部主题党日，重点围绕组织学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、服务经营等方面，在主题设计上更加突出“党味”，在内容安排.上更加贴近实际，在组织形式上更加灵活生动，在实际效果上更加注重政治引领和思想教育，不断提升党员的党性修养和理论水平，充分发挥基层党支部和党员在经营主战场。上的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

　　整改期限:立行立改、长期坚持

　　责任领导: xx

　　责任部门:综合管理部( 党群工作部、党委宣传部)

　　责任人:xX

　　(三)履职尽责，担当作为，围绕提高发展质量和效益、构建“一基两翼三新”产业格局，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹抓好新冠肺炎疫情防控和企业生产经营、改革发展稳定等，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好扶贫援建等工作，认真履行国有企业“三大责任”方面。

　　问题一:思想观念还需进一步转变

　　整改措施:党委班子坚持以思想理念为引领,围绕提高发展质量和效益、构建“一基两翼三新”产业格局，精准定位未来发展方向和路径。正确认识成品油市场资源过剩、竞争激烈常态化短时期内不会改变这一现实，突破思维定势，跳出自我局限，主动适应市场和竞争对手的变化，注重战略和战术研究，全力以赴抢占区域市场。围绕销售企业“向综合能源服务商转型升级”的目标要求，深化企地合作，融入区域发展，培育新的增长点，实现企业可持续、高质量发展。

　　整改期限:立行立改、长期坚持

　　责任领导: xx

　　责任部门:综合管理部( 党群工作部、党委宣传部)

　　责任人:xx

　　问题二:调查研究不够全面……

　　问题二:系统谋划战略性不足.

　　整改措施:对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，结合集团公司“十四五”发展规划和xxxx实际，深入研讨如何推进“油气氢电非”多元化经营、科学性转型贯穿“十四五”发展主线，密切关注新能源产业发展趋势和政策导向，结合xx市场和技术的发展趋势，利用公司现有资源,积极寻找合作共赢的机遇，尝试与电力公司、新能源汽车产业、公交公司商谈合作，探索进入新能源产业的最佳模式。巩固提升油品销售，紧盯天然气市场供需矛盾和价格动向，持续做强非油品，把握跨界综合服务主攻方向，打造一批智慧站，在市场环境深刻变化中保持业务结构的动态平衡，科学有序推进“向综合能源服务商转型升级”。

　　整改期限:长期坚持

　　责任领导: xx

　　责任部门:发展规划部

　　责任人:XX

　　问题三:狠抓落实的韧劲不足

　　整改措施:党委班子时刻知责于心、担责于身、履责于行，做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查。党委班子带头增强观大势、谋全局、抓大事的能力，锻造把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平和工作作风。带头全力深化改革、全力攻坚创效、全力谋划发展，不断深化干部队伍建设，突出抓好基层党组织建设。带头强化宗旨意识，树牢群众观点，倾听群众呼声，汲取群众智慧，解决群众困难，真正把“把群众想干的事,变为党委要干的事;把党委在干的事,变成群众支持参与的事;把党委干成的事,变成惠及群众的事”，不断增强广大员工的获得感、幸福感、安全感。

　　整改期限:立行立改、长期坚持

　　责任领导: xx

　　责任部门:各部门(中心)

　　责任人:各部门(中心)负责人

　　(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神和党组实施细则，坚决反对形式主义官僚主义方面

　　问题一:纪律规矩意识仍需持续强化

　　整改措施:党委班子始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定不移推进全面从严治党。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好意识形态工作责任制落实，进一步加强基层思想政治工作，着力推进精神文明创建和企业文化建设，不断强化正面宣传和舆论引导。落实党管意识形态原则，将意识形态工作作为公司党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建思想政治工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，各级党组织统筹部署，缜密推进，严格考核，落实到位。明确各级党委(总支)书记是意识形态的第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点事件亲自处置。定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重点问题、重要情况有针对性地进行引导，作出工作安排。每年至少两次专题研究意识形态工作和员工思想动态，及时向公司党委报告意识形态领域和员工思想中的情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，为公司高质量发展提供有力思想保证、舆论支撑、精神动力和文化保障。

　　整改期限:立行立改、长期坚持

　　责任领导: xx

　　责任部门:各部门(中心)

　　责任人:各部门(中心)负责人

　　问题二:形式主义、官僚主义仍然存在……

　　四、工作要求

　　(一)明确整改责任。党委班子和班子成员整改落实工作实行分工负责制，根据本整改方案确定的任务书、路线图、时间表，逐项逐条落实牵头领导、责任单位和责任人，落实到具体工作。牵头领导要切实担负起领导责任，按照责任分工，分头抓好有关整改落实工作;各责任单位要各司其职、各负其责，共同完成整改任务。

　　(二)健全规章制度。坚持立足当前、着眼长远，围绕解决突出问题，按照科学管用、简便易行的原则，贯彻法治理念、系统思维和改革精神，加强建章立制工作，强化制度执行落实的保障机制，确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用，用制度机制巩固作风建设成果。

　　(三)坚持公开透明。制定出台相关制度要请员工群众参与，特别是对涉及员工群众切身利益的问题要充分听取群众意见。整改的措施、内容、时限和进展情况，要及时向干部群众公开，公示整改措施，作出整改承诺，接受员工群众监督。

　　(四)加强督促检查。党委班子和班子成员整改工作方案由综合管理部(党群工作部、党委宣传部)全面组织实施，纪检监督部(审计部、纪委办.公室)具体负责组织督促检查，定期向党委报告整改进展情况。建立整改落实“台账”制度，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，相关部门定期向党委报告解决问题进展情况，确保件件有落实、事事有回音。严格整改落实工作责任考核和责任追究制度，将整改落实情况纳入领导班子考核和领导干部年度述职内容，对应改未改、整改不到位的，严肃追究相关领导和单位的责任。

　　xxxx分公司党委

　　2021年2月x日

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