A5496 “坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿领导班子对照检查材料

　　投稿：长公 全文10122字30片

　　“坚持政治建警 全面从严治警”

　　教育整顿领导班子对照检查材料

　　根据*委“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿领导组的统一部署和具体安排，我X领导班子全面查摆、深刻剖析××领导班子在政治、思想、作风、担当、工作、廉政等方面存在的问题，深入剖析问题产生的根源，明确努力方向，制定整改措施。现将××领导班子对照检查情况汇报如下：

　　一、遵守党的政治纪律和政治规矩以及贯彻中央八项规定情况

　　本届××党委班子组建于201×年×月，现有××名班子成员。XX班子毫不动摇的坚持党的基本理论、路线方针和政策要求，切实在思想上、政治上、行动上与以习近平为总书记的党中央保持高度一致。对照党的政治纪律以及教育整顿要求，××党委班子还存在一些问题和不足：

　　(一)政治纪律淡漠，大局意识、大局观念不强

　　一是缺乏政治敏锐性。班子成员在遵守政治纪律的自觉性、坚定性、严肃性、敏感性方面均有待进一步增强。对社会上散布的危害党的形象的言论虽然没有传播，但也没有采取积极的行动予以制止。二是日常工作中，时时、处处、事事维护和执行政治纪律的高度思想自觉和行动自觉还要进一步提高。

　　(二)坚持党的民主集中制不够好

　　虽然有重要事项、人事任免党委集体研究决定制度，但大都是以主要领导意见为主，多数成员主动发言亮明自己观点少，存在“一言堂”现象。

　　(三)党内组织生活质量不高……

　　(五)贯彻执行中央八项规定方面

　　1、深入基层调研不够。班子成员普遍存在深入基层不够的问题，即便下基层在扎实做到认真调研、联系群众、关心群众等还有待提高。

　　2、……

　　(六)对中央和省、市重大工作部署落实情况

　　存在重部署、轻落实的问题，缺乏一抓到底的韧劲。有些工作布置后，××也制定了工作方案、召开了动员部署会议，但只注重了信息上报和宣传报道，在抓落实、抓推进上力度不够，导致相关工作有部署无实效，离中央和省、市党委政府的要求还有差距。

　　二、存在的突出问题

　　按照“坚持政治建警 全面从严治警”教育整顿的要求，××领导班子对照教育整顿领导组列举的问题表现，结合群众提、上级点、大家评、同事议、自己找等多种途径，深入分析查找了党委领导班子在“四风”等方面存在的突出问题，主要表现如下几个方面。

　　(一)在思想作风方面

　　1、作风漂浮。一是工作效率不高。具体业务工作分配忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现梗阻现象，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。二是执行效果不好。虽然制定了很多规章制度，但在执行中大多流于形式。对上级党委布置的工作，班子成员存在被动落实多，主动创新少的问题。三是作风不扎实、执行力不强。存在工作中重布置轻检查落实的情况。多数班子成员工作安排布置后缺乏一盯到底，狠抓落实的韧劲，抓落实、抓细节有欠缺。

　　2、政绩观有偏差。普遍存在急功近利思想，重做面子工程，总想“出亮点”，“创特色”，只顾眼前、不顾长远，热衷干领导看得见的事，对一些基础性、见效慢的工作不重视。201×年我×推出了亲民为民“X小工程”的先进典型，曾在全市民生创意政务现场观摩活动中得到了推广，但事后没有及时以点带面，推进全×民生政务建设再上新台阶，而是仅仅停留在“示范点”的建设，工作也没有更好地在全X整体推进，满足于领导走访调研时“有内容可看”的层面上，说明××党委在这类工作上缺乏长远考虑。

　　3、走程序、甘当二传手的思想严重。……

　　(二)在担当作为方面

　　1、决策部署缺乏民主科学。对基层一线实际情况考虑不足，针对性不强，主观意识和不切实际的主观主义较为突出，有时存在工作急躁，不讲究方式方法的问题;少数工作任务在推进过程中，对关键节点和重要环节没有完全盯控到位，没有科学合理的筹划和综合评估。比如今年×月份发生的××××问题，虽然从事发开始，有关班子成员就做了大量的基础群众工作，班子成员还按照职能亲自协调沟通解决，与群众代表进行座谈协商，但由于没有从更深层次的问题引起重视，深入考虑，只注重了现场处置，导致解决问题的措施、途径和方式方法不合拍，以至于少数群众对我×解决问题的诚意产生了怀疑，引起了不必要的到市反映情况。

　　2、不求进取的思想突出。……

　　5、担当意识差。多数班子成员忽视队伍管理工作，认为业务才是“硬指标”，而队伍管理顶多是“软实力”。业务排名是看得见摸的着的东西，队伍管理是抽象的，因而放松了对党员领导干部队伍的管理。班子成员对机关的政治纪律、作风建设过问较少，抓的力度也不够，甚至自己不执行，模范带头作用得不到发挥。如：班子成员过多的关注本部门在全×的考核排名情况和××在××系统考核的排名情况，而在抓队伍建设上，存在从严治党从严治队难度大、严格管理基层烦的顾虑，强调客观原因多，积极主动争取少，对队伍中存在的一些问题和不良倾向，认为管严了，怕得罪人，造成干群关系紧张，影响自己，因而不想说、不愿说、批评和制止不够坚决，教育管理不够严格。

　　(三)在干事创业方面

　　1、缺乏创新精神。班子成员中普遍存在吃老本的思想，有的认为××工作多年来一直是老先进，沉缅于靠先进吃饭的迷梦和幻觉中，有的认为自己年龄大了，有了“看摊保本”的思想，认为只要不出事，平安“着陆”就是好结果，以至于对工作要求不高，标准不严，凡事“差不多”就行，只求过得去，不求过得硬，争先创优的锐气不足，接受新生事物的“好奇心”消失，工作激情不够，满足于现状，缺乏创新。

　　2、存在畏难厌战情绪。面对艰巨繁重的XX工作任务，特别是面对一些在做基层做群众工作上存在困难的工作，班子成员中畏难厌战情绪逐渐抬头，一说有工作任务，就发牢骚、怨天忧人，甚至称病请假，在全×造成了不良影响。

　　3、有安于现状的思想。……

　　(四)在廉政纪律方面

　　1、对奢靡之风抵制不力。多数时候有随波逐流、见怪不怪的现象。在日常工作中，艰苦朴素的意识日渐淡薄。在生活待遇方面，存在特殊化倾向和问题，有时存在吃免费餐、公车私用、出差住宿超标准等问题。虽然现在已经纠正，但在“清车”、“清房”等工作开展之前，也存在超标用车、超标占用办公用房等问题。

　　2、公务接待上讲究排场。……

　　三、产生问题的原因分析

　　经过深入剖析，××领导班子“四风”等方面存在的问题和不足主要原因有：

　　(一)理想信念淡化。一是理想信念教育流于形式。有时满足于讲原则、读文件，从理论高度思考少，针对性不强，强调原则的多，具体的、深层次的分析少;流于形式的多，解决思想实际问题的少。比如，近年来，××党委领导班子虽然每年都开展理想信念、纪律作风、廉政建设等教育，但多数是根据X委和XX的部署来组织的，没有针对班子的思想和工作实际，主动深入地研究具体的教育和整改措施，不能满足党委成员个性化、差异化的内在需求，难以达到预期的教育效果。二是放松了政治理论学习。大多数班子成员随着自己职位不断提高，年龄不断增长，反而放松了对自己的改造学习。放松了政治理论学习，头脑就会空虚，思想就会贫瘠，错误的消极的负面的思想就会乘虚而入，必然导致班子成员身上出现对政治纪律内涵认识不清，政治纪律淡漠，大局意识、大局观念不强，坚持党的民主集中制不够好，落实党风廉政建设和反腐败工作责任制不到位，政绩观有偏差、抓落实和执行力不强等“四风”问题。有的班子成员却是“笔记有人抄、心得有人写、学习有人替”，甚至一些理论考试都是“抄答案”。确实存在对政治理论的学习认识不到位、态度不端正、效果一般化。同时，党委中心组的集体学习也不经常、不系统、不坚持，以分散自学代替集中学习，班子成员之间较少互相交流、互相沟通、互相学习。三是改造主观世界不够自觉主动。在实际工作中上存在着重客观世界改造，轻主观世界改造的现象，放松了对人生观、世界观和价值观的持续改造，以事务工作代替政治和党性锻炼，使××党委领导班子的理想信念淡化了，对班子成员要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。工作中各自满足于完成分管工作，创新意识不足，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。没有很好地把理想信念与××工作紧密结合起来，没有很好地处理近期与长远、显绩与潜绩、个人与集体的关系。想问题、作决策、定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，往往把许多精力放在应对领导关心、媒体关注的热点问题上，而在处理基础性、长远性、全局性、创造性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。

　　(二)宗旨意识不牢。……

　　(三)党性修养不高。××领导班子出现的“四风”等问题，其思想根源是不重视党性锻炼和党性修养，放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善、自我净化，没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，没有树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，在全面深化改革和转型跨越发展的新时代的大背景下，思想境界、价值取向以及道德观念等发生了不同程度的扭曲和错位。不少班子成员，随着年龄的增长，阅历的增加，主观地认为自己党性已经成熟，世界观已经定型，改造不改造意义不大。逐步放松了对政治理论的学习，存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。学习上存在片面性，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意识。不能正确对待和处理“从政”、“为官”、“为人”等个人的位置同党的事业、××工作、群众工作的关系。对在新时代社会主义市场经济条件下已经和将要继续出现的新事物、新情况、新问题，以及由此对个人党性修养和世界观改造提出的新要求、新标准，缺乏敏锐性和使命感，对社会运行发展的规律把握不准，对新时代中国特色社会主义理论体系理解不透，导致出现抓班子不过硬、带队伍标准要求不高，面对任务有畏难情绪、骄傲自满吃老本等问题。

　　(四)纪律作风漂浮。……

　　(五)自省自律缺乏。随着经济社会的发展，特别是物质生活水平提高、条件改善，班子成员艰苦奋斗的思想有所放松。认为社会发展了，再要求人们像过去那样过艰苦的生活，过清贫日子跟不上时代，只要不违反大的原则，一些细枝末节没必要过分追究。班子成员中，工作生活上接触的人大多都是有求于自己的人或是自己的部下，看到的都是笑脸相对，听到的多是顺耳恭维。诸多主观的、客观的因素导致班子成员在自省自律方面逐渐放松了标准。对官僚主义、享乐主义、奢靡之风不制止、不纠正，对自我要求的标准出现下降，甚至随波逐流、习以为常。于是思想出现滑坡，精神逐渐空虚，作风开始松懈，一些问题就会随之而来。下基层少了，到偏远的基层科室更少了;下去检查工作看台账多了，看现场少了，与基层同志同吃同住同工作现象更少了;出现了讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象。特别是在××党委班子建设方面，不想伤情面、伤和气，注重团结和谐有余，缺乏强有力的监督制约措施，甚至对发现的苗头性的违法违纪问题也是轻描淡写，不愿意开展批评与自我批评。这些深层次的思想问题，导致××党委班子出现对四风等问题见怪不怪、随波逐流，甚至出现奢侈浪费、超标准接待、公车私用等问题。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　针对××党委班子存在的突出问题，××班子要充分发挥领导干部模范带头作用，以身作则，来一次大排查、大检修、大扫除，坚决进行整改。将从以下个方面进行整改和提高：

　　(一)加强学习、提升××党委领导班子的政治理论水平。进一步增强学习的自觉性和系统性，系统地学习相关政治理论、业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。改进措施如下：

　　1、严格党委中心组理论学习制度。完善党委中心组学习规划，×月份重点对中国特色社会主义理论体系特别是党的十九大报告、十九届二中、三中、四中全会精神进行学习;×月份对十九届五中全会精神进行集中系统学习，提升党委班子的思想境界和政治理论水平，坚决整改政治敏锐性不强、政治纪律淡漠、学习上应付思想严重等问题。

　　2、加强班子建设。按照党的基层组织建设原则，认真贯彻落实党的各项组织制度，坚持规范“三会一课”制度，打造“学习型”班子，提升班子的整体凝聚力、战斗力，解决坚持班子的民主集中制不够好的问题。此项工作要在×月底落实整改到位。

　　(二)狠抓作风建设，不断提高××党委班子的凝聚力。要进一步把求真务实、厉行勤俭节约情况与干部考核相结合，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容。具体整改措施如下：

　　……

　　(三)推进工作创新，提升服务基层、服务群众的能力。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，不断健全规章体系建设，推进工作制度化、规范化、标准化，不断提升建设水平，提高应用能力。具体整改措施如下：

　　……

　　(四)建立反“四风”的长效机制，树立××风清气正的环境。每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步完善。要制定部门防止铺张浪费的管理办法，明确外出交通、住宿标准，控制各类费用支出，不得利用公款大吃大喝，不安排无关的考察参观培训活动。要推广节水、节电、“光盘行动”等好习惯，养成文明健康生活方式。通过对××工作运行的方方面面的严格要求，树立起××风清气正的良好氛围。具体整改措施如下：

　　1、不断建立完善科学的长效工作机制。根据征求到的意见和建议，在今年年底之前，重点建立和完善《学习制度》《联系群众工作制度》《蹲点调研工作制度》《学法培训机制》《从优待×长效机制》《勤俭节约反对浪费相关规定》等一系列工作长效机制，形成系统化、科学化、规范化的制度体系，确保有规可依、有据可查，以制度建设来保障作风的根本转变，不断提升××工作科学发展的能力。

　　2、建立落实工作，督察问责的工作机制。要按照省、市对重点工作的考核细则，对照时限、任务、标准，一项一项抓好督促落实。要严明考核奖惩，对于工作落后的单位和责任个人，要严格责任倒查，严肃处理。

以上为免费阅读内容，如需阅读全文，请先登陆