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民主生活会
C018国企领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题生活会对照检查材料
投稿:呼C公 全文12036字 29片
按照集团公司党委关于开好“不忘初心、牢记使命”主题教育专题生活会的相关要求,段领导班子聚焦“不忘初心、牢记使命”主题,深入总结参加主题教育的收获,紧密联系思想和工作实际,扎实开展会前学习研讨、征求意见和谈心谈话,通过下发征求意见表、班子成员深入到分管部门和车队(间)、班组征求意见等方式,共征求到各层面对领导班子的意见建议**条,其中理论学习方面**条、思想政治方面**条、干事创业方面**条、为民服务方面**条、清正廉洁方面**条,梳理汇总后**条,并在班子成员深入检视问题、党性分析的基础上,逐项制定了整改措施,明确了努力方向。经领导班子集体研究,现将对照检查情况报告如下:
一、参加主题教育的主要收获
主题教育开展以来,段领导班子成员通过高强度密集学习、深入到职工中调研、把自己摆进去检视、主动承责盯问题整改,受到了一次深刻的理论教育和思想洗礼。总结领导班子取得的收获,主要体现在以下四个方面:
一是进一步树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,筑牢了守初心、担使命的思想根基。领导班子通过原原本本地学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》;《中国共产党的九十年》《新中国发展面对面》等书籍,及时跟进学习习近平总书记最新发表的重要讲话,学习党章党规,学习先进典型,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、理论框架、丰富内涵的理解和把握,深刻认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国共产党人践行党的初心和使命的根本遵循,是富有时代厚度、理论深度、实践力度、情感温度的思想体系,更是践行“不忘初心、牢记使命”的指导思想和行动指南。在这个基础上,进一步认清了党的理想信念的根本性和科学性,认清了党的初心使命的必然性和先进性,更加坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心。
二是更加锤炼了政治定力,愈发坚定了做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。每次集中学习时,班子成员自我加压,同步观看大型文献专题片《我们走在大路上》,10月1日,还集中观看了国庆阅兵式和群众游行,使班子成员更加形象地理解习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系和理论精髓,全面了解和掌握新中国成立70年筚路蓝缕的风雨历程和党的十八大以来取得的历史性成就。特别是党的十八大以来,习近平同志始终捧着一颗为人民做实事的初心,以巨大的政治勇气和强烈的责任担当,提出了一系列新理念新思想新战略,出台了一系列重大方针政策,推出了一系列重大举措,推进了一系列重大工作,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事,推动了党和国家事业发生了历史性的变革,创造了一个又一个彪炳史册的奇迹,使中华民族站在了世界的最前沿。通过学习,尤其是通过对习近平总书记关于铁路工作重要指示批示精神的再梳理再学习再对照,班子成员进一步感受到了习近平总书记为人民谋幸福、为民族谋复兴,我将无我、不负人民的崇高使命情怀,感受到了习近平总书记治党治国治军的雄才伟略和强大的责任担当,从内心深处更加信赖总书记、爱戴总书记,进一步增强了在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的自觉性坚定性。
三是再一次进行了自我净化、自我完善、自我提高,强化了自我革命精神。……
四是持续地激发了干事创业的革命激情和为民务实的责任担当。……
二、存在的主要问题
1.在理论学习方面。一是跟进学不及时。班子成员对理论学习的重要性认识还不够深刻,缺乏经常性的主动学习,还没有养成自觉学习的良好习惯。比如,日常学习满足于完成要求的学习任务,对进入新时代以来党的理论体系的新发展、新变化学习还不够及时,特别是对习近平总书记提出的新思想、新论断以及在各类场合发表的重要讲话精神,没有及时跟进学习,还存在“等集团公司党委部署后、等中心组学习安排后再进行学习”的想法,坐等下达学习内容,缺乏及时跟进学、主动自觉学的积极性。二是系统学不深入。对党的基础理论的系统性、完整性学习还远远不够,往往是现下要求学什么就学什么。比如,有的班子成员还停留在读几遍原文、看几篇解读,满足于完成中心组既定的学习内容,没有从习近平新时代中国特色社会主义思想、科学发展观、“三个代表”重要思想、邓小平理论、毛泽东思想、马克思列宁主义步步回溯,探究源头,缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想整体逻辑结构和历史形成的思考,多以现下要求学习内容多、事务性工作多为借口,过多依赖于集体学习、课堂辅导,在八小时以外拓展学习上投入的精力不够,效果不明显。三是学而用不紧密。在真学和真用上,还存在“温差”,学得不深不透,读原著、学原文也仅仅局限于文字上的表面理解,对原文的深度理解、领会、消化和吸收上厚薄不均,没有联系岗位和工作实际,去深入细致地分析思考、指导实践、推动工作,不能很好的将所学理论与日常生产实际相互印证,距离“学深悟透、弄通做实”的要求还存在很大差距。比如:学习体会联系实际少,真正学有所悟、写自己的心得感悟少;在运用网络媒体、企业微信公众号、学习强国App、人民铁道融媒体、草原铁路公众号等新媒体平台“先学一步、学深一层”上,还不够得心应手。这方面的问题在“上级点”“群众提”的意见中都有所反映。
2.在思想政治方面。一是树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”在落实上还有差距。主要表现在对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不够,对如何将“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到具体工作中、体现到具体行动上思考不够、认识不到位,有时候只是将“四个意识”“四个自信”“两个维护”挂在嘴上,说得多、表态多,日常教育引导时提宏观要求多、制定针对性措施少,具体工作中缺乏务实的举措,在实际行动上体现得还不充分。比如:日常工作中遇到与兄弟单位结合部的问题,自觉不自觉地就会站在维护自己单位利益的角度去看待问题,制定的解决措施也是从自己单位的利益出发,没有站在讲政治的高度看待问题,也没有站在全局的角度去思考解决办法和措施,反映出日常谋划发展思路、部署重点任务、推进工作落实时,从本单位自身利益考虑多,从全局角度考虑少,站位不够高。再如,对“三重一大”涉及到“五个是否”的事项,把关不严,过程论证不充分,特别是对是否符合党和国家的路线方针政策,习惯于从工作层面进行研究讨论,缺乏从政治上、政策上深入细致的调研论证和研究讨论。这个问题在集团公司主题教育专项整治任务中有提到,领导班子主动承接,纳入到段主题教育专项整治问题中。二是贯彻落实党中央精神和上级决策部署不到位。学习领会习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神缺乏深度广度,理解认识“三大攻坚战”“五大发展理念”等重大部署不深刻,对如何贯彻落实到工作实践中思考得不透彻,一些工作的推进质量、落实效果与党中央精神、集团公司党委的部署要求还有一定差距。比如,在贯彻绿色发展理念方面,环保意识不强,进入采暖期后,包头东库停55辆车,均存在取暖锅炉排烟环保不达标的问题,没有有效的解决办法,导致包头市环境管理部门多次提出意见。三是党内政治生活不严肃,斗争精神不足。……
3.在干事创业方面。……
4.在为民服务方面。……
5.在清正廉洁方面。……
三、产生问题的原因分析
1.守初心担使命定力不足。反思领导班子存在的问题,其主要根源是对思想建设重视不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够深入,对党的初心和使命理解不够透彻、贯彻不够自觉。多数班子成员认为自己是“老党员”,学多学少、悟深悟浅,对自己政治信仰不会有太大的影响,满足于“会上听过、会下学过,大概掌握”,存在“重干轻学”的现象,没有把践行习近平新时代中国特色社会主义思想,践行党的初心使命与具体实际工作很好地融合在一起,没有处理好尽职尽责干工作与坚守党的初心和使命的密切关系,反映到日常工作中表现为坚守党的初心和使命定力不足,时松时紧。正是由于领导班子缺乏持之以恒守初心、担使命的定力和韧劲,导致领导班子在为民务实上始终达不到职工群众和广大旅客的期望值。
2.政治建设时有“缝隙”。总认为班子成员受党培养教育多年,为党工作多年,肯定不会犯政治性错误,所以领导班子日常对照“五个必须”“七个有之”查找政治偏差不够经常,对照党章党规进行政治体检不够深入,回答“十八个是否”时还有所保留,一定程度上反映出班子成员没有把政治建设放在重中之重的位置上。日常工作中政治站位不高,与职责定位的融合不够,在想问题、作决策、定计划时立意不够高,眼光不够远,就事论事比较多,打基础、利长远的工作做得比较少,考虑自身职责、本单位利益比较多,站位全局思考少。班子成员反思的对社会市井中的不良习气、对身边职工中的不良言论没有及时制止、缺乏斗争意志等一系列问题,说明班子成员政治嗅觉和政治鉴别力还不够敏锐,政治立场还不够稳,还缺乏复杂环境下的政治历练,加之理论学习和修养功夫不到,导致维护党中央权威少了支点,凸显出班子政治能力不足。
3.作风锤炼还有不实。……
4.能力素质还不过硬。……
5.风险意识有所降低。……
四、努力方向和改进措施
1.持续不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定守初心担使命的政治自觉。一是发扬钻、挤精神,完善个人自学制度,及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神及国铁集团、集团公司重要决策部署。利用中心组在线学习,对集团公司党委宣传部上传的视频高端讲座至少看、听一遍,并撰写不少于500字的讲座体会;对推荐的精品书目,自学阅读时,每篇内容不少于10处留痕、2条感悟。二是认真落实中心组学习制度,制定学习安排,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想精髓,党委书记要主动担负起第一责任人的责任,严格督促检查每名班子成员的学习情况,做到“三个坚持”,即:坚持每月2次集中学习,坚持每次人人发言,坚持每月批阅班子成员学习笔记,从严抓好学习计划兑现、研讨组织和检查督促。三是认真落实集中学习研讨交流制度,针对领导班子自身建设中存在的突出问题,针对推动高铁安全、餐饮改革等亟待解决的重大课题,认真开展调查研究,班子成员要结合分管工作和当前重点任务,每人确定1个攻关课题,深入一线开展调查研究,了解掌握实际情况,找出问题症结所在,提出改进措施或建议,形成书面调研报告,并组织中心组进行讨论、交流,廓清推动段改革发展、化解矛盾难题的思路和办法。四是用好载体机制,班子成员要带头成为学习强国APP、理论微课365、企业微信公众号等新媒体的忠实使用者、内容生产者,展示良好素养和风采。继续推行“理论学习大讲堂”,坚持每月举办1次,广泛邀请路内外知名讲师、教授,主讲马克思主义哲学、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论体系,解读党的大政方针,以学懂弄通做实为目标,在“入耳入眼”基础上解决好“入心入脑”的问题。
2.加强领导班子政治建设,提高班子政治能力。一是坚持旗帜鲜明讲政治,把绝对忠诚、高度一致落实到具体工作中、体现到实际行动上。严格落实关于加强和维护党中央集中统一领导若干规定的相关要求、加强国铁企业党的政治建设实施办法,组织班子成员经常对标对表,始终做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持在大局下行动,确保党中央和上级组织决策部署落地落实。二是要强化组织观念,服从组织决定,严格落实向上级党组织请示报告工作制度,遇有重大突发事件等紧急情况,由分管领导或少数人临时决定的重大事项,应及时向党政正职报告,并以党政联席会或党委会的形式,向其他班子成员通报。要严格落实述职述廉和领导干部个人重大事项报告制度,做到不瞒报、不漏报、不虚报。三是严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实“三会一课”、专题生活会、双重组织生活制度,督促班子成员每季度至少参加1次所在党支部的组织生活,至少深入到联系点调研指导1次,每年至少为联系点讲1次党课。不断加强班子成员政治历练和实践锻炼,增强政治敏锐性和政治鉴别力,确保在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于斗争,提高防范和应对政治风险的能力。
3.主动担当作为,推动全段改革发展。一是认真学习贯彻习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神和党中央决策部署,……
4.牢牢把握主题教育有利契机,为民务实抓整改。……
5.加强党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的良好环境。……
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