C017国企财务总负责人“不忘初心，牢记使命”专题生活会个人检视剖析材料

　　投稿：呼C公 全文8381字 28片

　　根据领导班子“不忘初心、牢记使命”专题生活会方案安排，我紧密围绕生活会主题，认真按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。现进行检视剖析汇报，不妥之处请批评指正。

　　一、会前准备工作情况

　　1.学习情况。按照学习教育贯彻始终的要求，通过集中学和自学两种形式，认真学习了《中国共产党党内重要法规汇编》，逐字逐句逐段学习了党章和《准则》《条例》规定内容，跟进学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及关于“不忘初心，牢记使命”重要论述选编等内容，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解，努力打牢开好专题生活会的思想理论基础。

　　2.征求意见情况。在前期深入基层面对面征求**条意见的基础上，近期又以下发征求意见表的形式，征求各科室、车间班组意见建议**条，共计征求意见**条，其中，理论学习方面**条，思想政治方面**条，干事创业方面**条，为民服务方面**条，清正廉洁方面**条。

　　3.谈心谈话情况。……

　　4.梳理检视问题情况。……

　　5.2018年度生活会查摆问题整改情况。……

　　二、参加主题教育的主要收获

　　一是理论学习有一定提高。从所学内容中体会到，针对目前存在的精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等问题，以习近平同志为核心的党中央作出英明决策，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，是推动全面从严治党纵深发展、把党的自我革命推向深入的重大举措。用习近平新时代中国特设社会主义思想统一全党思想行动，对于践行以人民为中心的发展思想，交通强国，铁路先行具有十分重要意义。

　　二是政治思想受到了洗礼。按照主题教育四个重要措施“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”要求，认真按照有关有求，完成了主题教育具体任务，对照党章和《准则》《条例》深刻检视自己存在的问题，找到了自己在思想、工作等方面存在的各种问题，把问题找实，把根源挖深，查找出自己在担当作为、服务群众等方面差距，从灵魂深处受到洗礼，感觉到内疚，促使自己深刻思考了下一步纠正思路，把整改贯穿活动始终，以彻底的自我革命精神解决违背初心和使命的各种问题。

　　三是增强了干事创业敢于担当意识。按照集团公司“三保三增”工作安排，主动作为，想方设法在保证安全投入情况下，认真完成自己分管范围内“三保三增”工作，取得明显效果。一是在“保安全”方面，……

　　四是提高了为民服务解决难题本领。……

　　三.自己存在的主要问题

　　(一)理论学习方面

　　1，学习党的政策方面的内容学习不够全面，不够系统，对新思想、新精神没有及时跟进学，学习方法不丰富多样，存在呆板现象。

　　2，学习态度不够端正，没有带着能够提升经营管理水平的感情去自觉学、没有带着事关段整体经营发展的责任经常学、没有带着理论能够指导经营实际的思考反复学;造成对内容的领会不够深刻，只是泛泛而读。

　　3，联系经营管理实际不紧密，……

　　4，带学促学作用发挥得不好。……

　　(二)思想政治方面

　　1.理想信念方面

　　自己在坚定理想信念方面存在差距。经常讲要坚定理想信念，但在大是大非面前没有立场、没有态度，没有把坚定理想信念、坚守共产党人的精神追求同尽职尽责做好本职工作紧密结合起来，在面对全段接管新线多、新职人员多等压力，主观上存在着经营上不出大事、职工队伍能够保持稳定就行了的思想;积极进取意识不强，没有艰苦创业精神，工作上缺乏争先创优动力，工作标准不高，对打基础、利长远的工作投入精力不足，对推动铁路改革发展缺乏献身精神。

　　2.思想政治领域站位不高

　　用党的章程、准则等规矩衡量，自身还存在着标准不高、自我反省不够、执行不自觉等问题。在贯彻和执行党章程和规章制度方面，要求不严，表率作用发挥的不好;对日常生活中看到的、听到的、发生在身边的一些歪风邪气和丑化党的不当言论，有事不关己、高高挂起的想法，从思想上没有引起高度重视，没有做到旗帜鲜明、态度坚决的进行抵制和反对。

　　3.落实双重组织生活质量不高。……

　　(三)干事创业方面

　　1.工作作风不扎实。日常工作不愿花时间、费精力、动脑筋琢磨分管工作在管理过程中存在监管不到位等问题，造成财务管理基础工作弱，问题多。例如：实业本级在核算固资移交和计提折旧核算方面存在少提折旧问题，少计提营业税，上级点到的风险债权债权债务清理不及时等问题，就是自己工作不扎实的具体表现。对分段经营管理调研少，有时看材料了解分段情况，对车间班组情况及存在问题和困难，了解不够、情况不明;最终造成上级点到的风险债权清理不及时、加油卡及三公经费等管理存在诸多问题存在。

　　2.落实力不强。

　　在每周一的交班会上布置的任务，过问完成结果和效果较少，全系统召开经营分析会，有个别管理领域，由于涉及方方面面原因，意见不好统一，搪塞而过，没有真刀实枪的对问题进行讨论。有时把会议部署当作工作落实，把下发文件视为完成任务，过程盯控不够，管理形不成闭环，落实环节监管力度不够。对审计查出需要进行限期整改的问题，盯控不严，造成审计提出的列账不规范等管理问题仍然存在，造成屡查屡犯。对于一些重点工作抓落实、抓督办还有不到位的时候，对分段反映较强的雇工费用不足问题、“三供一业“移交后作业人员仍然不足等问题了解掌握不深入，也不透彻，内因是惰性、惯性思维在作祟。另一方面，督导分段经营管理职能作用发挥不到位，例如：本次专项整治中反馈的管理制度松懈、重点整治制度体系不健全等问题，反映出经营管理还存在“头疼医头，脚疼医脚”的现象，管理制度跟不上新形势、新任务的变化，也暴露出本人专业管理工作松懈，落实力不强的问题。

　　3.担当意识弱.求稳怕乱。……

　　4. 勇于担当的底数不清，制度修订完善上有差距。……

　　5.主动进取意识差。……

　　(四)为民服务方面

　　1.面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元、多样、多变的新特点，在工作中忽略了职工群众的真实需求和内心感受，接地气不够。综合维修车间提出材料管理无据可查问题，主要是实行网购后，没有与时俱进的制定完善自己的材料管理办法，造成组织生产过程中职工遇到新问题，无据可查，只能靠请示来解决问题。

　　2.在落实上级部署时不考虑基层实际，看到矛盾绕着走，……

　　(五)清正廉洁方面

　　“一岗双责”制度落实还有差距，监督责任缺位。……

　　四、重大事项情况报告

　　(一)专项整治有关情况报告

　　1.配偶、子女及其配偶无经商办企业情况。

　　2.利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题自查情况。

　　……

　　(二)本人其他重大事项报告

　　……

　　(三)本人不存在重大事项报告、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题

　　五.产生问题的原因分析

　　剖析存在上述问题的思想根源是自身世界观、人生观、价值观偏离了党的严格要求，造成在实际工作、生活中方方面面表现出形形色色的不规范行为。

　　1.思想政治方面。反思自己在坚定理想信念、遵守党的纪律和规矩方面存在的差距。主要是没有把坚定理想信念、坚守共产党人的精神追求同尽职尽责做好本职工作紧密结合起来，工作热情和干劲有所消退，对加强党性锻炼重视不够，没有把加强党性锻炼作为自己改造主观世界的首要任务，具体从哪些方面加强党性修养、党性锻炼还是一知半解，掌握的不系统、不全面;遵守政治规矩还有欠缺，在遵循党的纪律和规矩方面，还存在不严不实的问题。

　　2.精神状态方面。随着人们日益改变的思想文化观念和消费观念，各种优良传统由于时代变化而受到不断冲击。自己的世界观、人生观、价值观也在慢慢的受到很大影响，对自己的工作和发展方向没有明确规划，感觉到思想上严重缺钙，工作上没有了奋斗的目标，随波逐流的思想使自己在党性修养方面放松了，对自己的工作要求也降低了，造成自己安于现状，求稳怕乱。仔细分析自身还存在着标准不高、自我反省不够、表率作用发挥不好等问题，其主要原因就是精神上有所懈怠，在艰巨繁重困难面前，有畏难情绪，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑，正是由于放松了自身意识领域的改造，实际工作中出现思想滑坡，工作不求进取，消极应付问题。

　　3.工作作风方面。……

　　六.今后的努力方向和改进措施

　　1.强化理论学习，提升现场服务能力。以理论学习为基础，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。坚持政治理论、党章、习近平总书记系列重要讲话以及中央的相关文件学习，不断提高思想政治素质，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。善于向群众学习，坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，通过学习理顺工作思路，查找影响深层次问题，及时制定改进措施，让学习更好服务于自身日常工作，更好的服务于人民群众。在车间规范管理上，考虑其带有普遍性，要求段计财科在年底前编制车间规范管理具体文书，并对相关车间报销管理人员进行培训，同时下发到车间进行执行。

　　2. 坚定的理想信念，为做好自己本职工作从意识形态打好基础。要结合全段工作实际，认真分析研究面临的新形势、新任务，主动深入现场和职工群众，做好自己本职工作，凝聚分管职工的智慧和力量，以饱满的工作热情和干劲，切实履行好职责，高标准、高质量的抓好集团公司党委各项重点工作任务的落实，为实现富工强局、富工强段的新目标做出贡献。在劳务用工不足上，从近期看，从规范管理的角度看，在想方设法减少雇工同时，从业务外包等方面想办法完成今年的任务指标。从长远看，一方面各分段加强生产组织管理，减少外雇劳务人员数量，节约劳务用工支出。另一方面，段的层面提请集团公司在明年的预算铺排上，保证炊橱人员名额和支付标准相对固定，对边远地区雇佣炊橱人员困难问题给予考虑解决，稳定我单位炊橱人员队伍，保证生产实际需求。

　　3. 勇于担当意识，把自己分管工作抓紧、抓实、抓细。……

4.牢固树立宗旨意识，服务好现场。……

　　5.调整精神状态，抓好自己本职工作。……

　　以上是我的几点学习体会，不妥之处请局检查指导组和班子成员提出意见和建议。

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