H175央企党员干部对照党章党规找差距“十八个是否”检视剖析发言

　　投稿：济宁H公 全文4968字 25片

　　按照“不忘初心、主题教育”要求，我深入学习了党章党规，并结合实际，寻找差距，将自己摆进去、将工作摆进去，特别是针对“十八个是否”，我逐条逐项进行对比找差距，有则改之、无则加勉。认识到这些差距以后，我将坚决提升政治站位、强化思想引领，从内心深处来一次大洗礼、大提升，把“初心和使命”转化为下一阶段的工作动力。下面，我针对差距整改和心得体会谈几点想法，请大家批评指正。

　　一、深入查找在《党章》“五个是否”方面存在的不足和短板。

　　1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经过仔细对照，主要问题如下：一是学习不系统、不深入。被动学习多、主动学习少，理论学习多、研究讨论少，学习的针对性、实效性不强，在理论联系实际上未下足功夫，存在着学不能用、学用脱节的现象。二是工作落实力度不够大。欠缺工作力度、缺乏工作魄力，碰到难题有没思路、没办法，不敢碰硬钉子、不敢啃硬骨头，也存在责任感不强的情况，工作上只求稳，安于现状、不思进取，缺乏拉高标杆创一流的斗志和决心，缺乏“在位一天、奋斗一日”的使命担当。

　　2. 是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经过仔细对照，主要问题如下：一是党内重要工作精神理解不深。存在着对上级决策部署理解不深、思考不多、看得不远等问题，遇到困难过多强调客观因素，创造条件抓落实的能力有待提高。二是模范带头作用发挥不明显。在工作中没有发挥表率作用，没有成为员工们的先锋示范，存在着惰性思维，一些工作只是简单抓落实，而没有带动其他同事们共同抓落实。三是担当的肩膀不够宽、不够硬。有些工作碰到难题就向领导汇报请示，只提问题没有提出建议方案，让领导作“问答题”而不是“选择题”，容易导致工作对接和应对上出现脱节被动。

　　3.……。

　　二、对照《准则》，深入查找“八个是否”方面存在的问题。

　　1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经过仔细对照，主要问题如下：一是对理论的理解不深、不透，在理论学习中，没有深入领导中央文件精神，只是通读全文，没有学懂弄通做实，更没有让文件精神成为抓工作的理想信念。二是对理想信念结合实际工作不足。在工作中，依赖于老办法、老思路和老经验，没有创新性的去开展工作，没有开拓性的攻克难题，没有让理论学习增长自己的能力与本领。

　　2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩。经过仔细对照，主要问题如下：一是在落实时缺乏个人思考。只从字面上理解党的基本理论，没有深刻认识其思想精髓，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵理解不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。二是党内政治生活参加不够用心。在参加党员政治学习和党员会议时，没有十分用心对待，有时候存在着“思想开小差”的情况，导致会议质量不够高，效果不够明显。

　　3.……。

　　三、对照《条例》，深入查找“五个是否”方面存在的问题。

　　1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是在工作作风不够实在。平时下村、下企业指导检查工作减少，坐办公室增多，主动联系群众减少，被动应付增多。工作上只求完成任务，没有做到深入细致，工作方法缺少灵活多变，没有做到统筹兼顾。二是开拓进取心不强。开拓进取心有待提升，创新意识不强。有时候认为自己不求有功，但求无过，因此，工作上进取心不强，满足于现状，不善于创新，创造性地开展工作，在实际工作中，用科学发展观分析问题，研究问题，解决问题的能力不强。

　　2.……。

　　四、对照党章党规检视问题，今后整改的措施。

　　刚才我汇报了自己的感悟和不足，这些都是我工作和生活中切切实实存在短板。但是，我对照分析的内容还是不够全面、不够细致，很多没有考虑到的地方，希望大家接下去能对我提出批评和意见。下一步，我将以此次会议为新起点，加强理论学习，提升工作本领，强化工作作风，深入理解党章党规和习近平总书记重要讲话精神，树立“四个自信”，坚定“四个意识”，筑牢“两个维护”，推动各项工作再上新台阶。一是要持之以恒抓理论学习。把学习党章党规作为终身课题，作为全体党员的基础课、必修课，精学深研《党章》《准则》《条例》，全面深刻领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，切实做到常学常新、勤学勤用、笃信笃行。二是……。

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