B7372公司2022年度领导班子民主生活会对照检查材料

　　小林全文4411字35片

　　公司2022年度领导班子民主生活会

　　对照检查材料

　　为确保公司领导班子2022年度民主生活会会议质量，通过调研访谈、网络征询等方式广泛向各基层单位与广大党员、群众征求了各类意见建议。现将有关情况汇总报告如下：

　　公司向所属*个党支部下发意见征求表，以“四必谈”原则广泛开展谈心谈话，通过自己找、群众提、上级点、互相帮，共收到原始意见建议**条，通过分类整理，总结归纳有效意见**条，均由班子认领。其中联系带头做到“两个维护”方面**条，带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面**条，带头坚持和加强党的全面领导方面**条，带头坚持以人民为中心的发展思想问题方面**条，带头发扬斗争精神问题方面**条，带头落实全面从严治党政治责任问题方面**条，其他方面**条。汇总归纳如下：

　　一、学习情况

　　(一)以提升班子成员党性意识为中心，……选举产生了总支(支部)书记、委员，明确规范各层级职责权限，确保党建工作有抓手，有人抓。党总支开展“学习强国”每周积分评比，通过晒积分，比成绩，营造“比、学、赶、帮”浓厚学习氛围，督促广大党员干部加强学习，不断提升党性修养，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。公司党总支学习积分在集团各党总支积分排名中始终保持第一。

　　(二)以锤炼班子成员党性觉悟为中心，广泛开……社会主义核心价值观，将宣传教育工作渗透到员工的日常工作和生活中，增强廉洁从业意识和防腐拒腐能力，使员工认同感、幸福感和企业凝聚力、活力不断提升，开创文化强企和活力兴企的高质量发展新局面。

　　二、存在的问题

　　对照规定和要求，结合学习心得、谈心交心情况和前期征求到的意见建议，公司班子成员还存在如下突出问题：

　　(一)“带头做到‘两个维护”方……度、站位高度、工作力度还不足够;二是在贯彻落实一些决策部署时，满足于围绕条线、项目实际开展工作，没有很好地树立战略思维，没有跳出“小圈子”在更大的格局中实现“更大作为”。

　　(二)“带头用习近平新时代中国特……少、项目多、跨度大等实际，个别班子成员未能对公司所属项目情况全面了解，导致听取干部职工的意见建议不够充分，基层单位和职工决策参与度较低，最终影响到组织决策和战略规划的执行效果。

　　(三)“带头坚持和加强党的全面领导”……思路缺乏及时了解。

　　(四)“带头坚持以人民为中心的发展思想”方面：……破。去年公司圆满完成全年各项任务指标，部分同志攻坚克难的干劲和打拼市场的激情开始有所消退。面对疫情影响和新形势新目标，在提升高端营销、强化资源整合、突出综合创效等方面，都需要公司领导班子打开思路，克难攻坚，带头突破。

　　(五)“带头发扬斗争精神”方面：

　　公司领导班子能坚定立场原则，保持……鞭策;三是历史责任感与时代使命感压得还不够实，保持充沛顽强斗争的状态还不够，在新形势新挑战面前，准备的还不够充分，在加强党员干部奋斗的精神和本领养成方面，方式还不够多，大多依靠在实践中自我提升。

　　一是深入调研不够，“……务效率有待提升。工作上存在重形式轻实效、重部署轻落实的现象，如有班子成员着重部署安排，会后和事中缺乏督办指导，检查、通知、会议、汇报材料等数量多，部分流于形式。

　　(六)“带头落实全面从严治党政治责任”方面……

　　三、产生问题原因分析

　　(一)理想信念有偏差……斗争中存在偏差。

　　(二)党性修养有欠缺。全……下降。

　　(三)宗旨意识未树牢。……观意志成分多，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。

　　(四)纪律规矩未把严。纪律的标杆树得不高，满足于不违规、不触线、不出事……执行力度也有待加强。

　　四、整改方向措施

　　(一)扎实理论学习，增强党性修为。……所在地区扎实开展学习宣传贯彻活动，努力在学懂弄通做实上下真功夫、实功夫;三是学以致用，提高学习安排的预见性和前瞻性。从做好本职工作，履行岗位职责，推动企业转型发展的现实需要出发，紧紧围绕总承包管理、项目管控、市场开拓等新业务领域做好专业知识学习和储备。

　　(二)提升主体意识，强化责任导向。……体制，充分发挥“一肩挑”优势，公司班子成员要以高度的党性自觉，带头开展好、参与好党建工作，明确责任人的主体责任，切实发挥好关键少数的政治引领作用，坚持责任倒逼，有责必尽、失责必问，将管党治党各项工作落实情况作为干部党群考核重点。

　　(三)坚定理想信念，树牢宗旨意识。……难员工和工友档案，定期对困难职工和工友进行帮扶和慰问。

　　(四)加大创新探索，助力争先发展……，切实提升执行力和战斗力。

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