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民主生活会
B6998 2022年度林草局党员干部组织生活会个人检视剖析材料
木木东全文5269字42片
2022年度林草局党员干部组织生活会个人检视剖析材料
按照党支部开好2022年度组织生活会的通知要求,本人对照此次组织生活会主题,在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,认真对照“六个方面”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施及下步努力方向。现将本人检视剖析情况汇报如下:
一、存在的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1.政治理论学习缺乏针对性。主要表现在:……神以及“两个确立”重大理论精髓、要义没有深刻把握,全面理解,对如何把精神具体有效地贯彻落实到林草工作实践中,还缺乏深入的研究、具体的思路,没有真正做到“学懂弄通做实”的标准要求。
2.没有重视对自身政治素养的提高。主要表现:……问题,在解决问题过程中缺乏敏锐的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.没有注重加强学用结合。主要表现:一是践行“两个确立”……及意识形态工作不到位,不能很好的引导干部职工将新思想贯彻落实到森林资源管理、森林经营、林产业发展、林长制等工作中,学以致用、以用促学的方法不多,在落实效果、转化成效上有差距。
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
1.工作积极性不高。主要表现:一是……股室的同志具体负责,自己当当“二传手”“传话筒"就行,缺乏攻坚克难的勇气,有矛盾简单上交的现象。
2.创新意识不强。主要表现:……限下放、木材加工企业治理整顿等工作中,思路不清、办法不多、效果不明显。
3.贯彻执……作过程中,强调客观条件多,主动想办法解决问题不够积极,办法不多。
(三)带头坚持和加强党的全面领导方面
1.党建工……分管部门、联系支部的督促指导不够,落实第一责任人责任仍有差距。
2.党建引……发挥不明显,抓党建促工作效果不明显。
3.没有全面的抓……作,亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。
(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
1.宗旨意识淡化。……,不能及时的回应群众期盼。
2.主动服……落实的少,特别是对长期积压的涉林矛盾纠纷,深入了解研究分析不够,缺乏有效解决办法。
3.没有树牢抓改革发……推进林产业发展中缺乏改革创新的勇气;三是对全县重点项目使用林地政策研究分析不够,没有认真做好沟通对接和服务保障工作;四是在2022年,自己分管的林长制、森林督查等工作在全市排名不理想,对抓经济工作没有较好的思路和办法,对完成全县各项经济指标贡献率低。
(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
1.缺乏风险……清醒,风险意识不强,各类风险防范化解措施不具体有效。
2.缺乏……的激情,面对一些倾向性、苗头性的问题,往往是点到为止,不愿狠下心来纠治处理,存在你好我好大家好的现象。
3.缺乏……时期林草工作,缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,有求稳怕乱的思想;二是在推进资源管理、图斑核查、占补平衡使用林地等工作中,还缺乏大胆创新、攻坚克难的勇气。
(六)带头落实全面从严治党政治责任方面
1.没有认真履行……党和党风廉政建设“两个责任”有效落实,如何扎紧“制度的笼子”,思考的不够;二是抓党建责任意识树立的不牢,没有把党建工作每个领域、每个环节抓具体、抓深入,对分管部门抓党建工作要求不严格,与股室干部职工谈心谈话少,沟通交流少。
2.执行纪律规矩自我要求不严。主要表现:……开展批评和自我批评方面做的不到位;二是对分管部门的压力传导不到位,要求不够严格,抓资源管理、木材加工企业清理整治等工作落实上有差距;三是在生活中,执行生活纪律不够严格,在小事、小节上没有用更高的标准来严格要求自己。
二、存在问题的原因分析
(一)理论学习缺乏系统性。面对当前林草工作的新形势新要求,……习抓得不紧,没有真正做到学懂弄通。
(二)党性修养要求不高。自身对加强党性修养和党性锻炼重视不够……识在一定程度上有所放松,艰苦奋斗优良传统弱化,干事创业、发挥作用的内生动力停滞不前。
(三)宗旨意识树得不牢。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,……服务群众的能力有所下降。
(四)执行纪律要求不严。……
三、今后努力方向和整改措施
(一)加强学习,强化理论武装。……度一致。
(二)履职尽责,……围的同志请教,努力提高工作能力和服务水平,提高工作的执行力,确保局党组的决策全面贯彻落实。
(三)主动服务,……
(四)廉洁从政,……员的自我约束力、控制力,坚守底线,不踩红线;严以律己,清正廉洁,严格按各项规章制度办事,带头讲正气、说真话、办实事,对上级决策和部署不歪曲、不搞变通,做到执行政策不打折扣,做到既在大是大非面前过得硬,又在小事小节上过得了关。
四、党史学习教育专题民主生活会整改落实情况
在2021年度党史学习教育专题民主生活会中共查找出7个方面19个问题,主要集中在学习的系统性不够,自我管理不够严格,沟通能力、协调能力、解决实际问题的工作能力有待提升等方面,目前已完成整改并长期坚持。整改落实情况:一是自觉加强对政治理论和业务知识的学习,努力提高自身素质和业务工作能力,在学习中不断充实自我,不断提高解决实际问题的能力;二是针对沟通、协调能力不足等问题,主动加强与各单位、上级业务部门的沟通对接,主动加强与班子成员、干部职工之间的沟通交流,主动做好请示汇报,协调、沟通能力不断得到提升;三是认真履行工作职责,按照工作分工安排,认真抓好生态保护与修复、木材加工厂整治、林长制、用地保障等工作,全面抓好分管的工作;四是自觉遵守《条例》、《准则》、中央八项规定、林草局机关管理等规定,坚持按照各项管理制度办事,正确行使手中的权利,依法行政,切实为群众办实事、办好事。
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