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民主生活会

B6224某市委书记2022年度民主生活会个人剖析材料(六个带头)
2023-01-06 06:40:24         0  加入收藏    阅读本文需要支付:42.00 本文已有:2人支付

  B6224某市委书记2022年度民主生活会个人剖析材料(六个带头)


  路人全文5329字42片


  某市委书记2022年度民主生活会个人剖析材料(六个带头)


  根据省委统一部署安排和省纪委、省委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神,本人广泛听取各方意见,对照6个方面,深入查找突出问题,深刻对照剖析,明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下:


  一、对照检查找出的问题


  (一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面


  一是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作,……


  二是带头落实有待强化。对中央和省委决定的事项和部署的任务,能够坚持马上就办、狠抓落实,但遇到一些困难大、问题多的工作时,协调、督促、推动的力度还不够大,发扬钉钉子精神相对不足,缺乏“一抓到底”的韧劲,导致一些工作进度不够理想。


  三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题……还存在讲成绩偏多、摆问题较少和要支持的多、提建议的少等问题。


  (二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面


  一是学习的深刻性不够。……


  二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告,但同十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略,同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够,对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。


  三是学习的实践性不够。……。


  (三)带头坚持和加强党的全面领导方面


  一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。……


  二是履行主体责任需强化。作为全面从严治党“第一责任人”,虽然能够身体力行践行“四个亲自”,但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对市直部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格,落实监督执纪“四种形态”不够有力,压力传导不够,没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”,让“红红脸、出出汗”成为常态。


  三是民主集中制不够充分。……


  (四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面


  一是服务群众不主动。坐等上门多、主动问需少,……


  二是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研,但工作调研、督查落实的多,现场办公协调解决具体问题的少,而且走的线路、看的点,多数是根据工作需要事先进行对接安排,存在一定形式主义,多是指导督促工作落实,真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。


  三是宗旨意识有所淡化。……不够,尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。


  (五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面


  一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势,……比如,带头化解信访矛盾问题,但对于一些重点信访问题,批示转办的较多,亲自化解问题的较少,导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。


  二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念,缺乏敢闯敢试、……


  三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系,未能很好落实党对经济工作的领导,或多或少存在形式主义、官僚主义问题。对发展存在的不足问题,讲困难、讲理由的多,敢于变革、创新的少。


  (六)带头落实全面从严治党政治责任方面


  一是推动党建责任落实不够有力。……,离省里的要求有一定差距。


  二是激励干部担当作为不够有效。……在提拔使用报请审批时,未能做好深入细致的沟通,导致个别干部未能及时使用。


  三是加强干部日常管理监督不够严格。……、填报不规范等问题,说明政策宣传指导不够到位。


  二、原因分析


  通过对照检查、深入剖析,反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:


  一是理想信念不够坚定。自认为入党多年的老党员,主……,没有真正把理想信念作为立身之本,内化为政治灵魂和精神支柱,自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。


  二是为民宗旨意识没有树牢。主观认为只要抓好发展,……牢,切实内化为履职的出发点和落脚点。


  三是政绩观没有摆正。虽然能够充分认识到“抓好党建是最大政绩”,……,没有从巩固党的执政基础的高度认识党建工作,没有把党的建设放在政绩坐标中去思考、谋划和推进。


  四是纪律规矩没有严守。思想上能把纪律规矩挺在最前面,但行动上以上率下、执行落实不够到位,“头雁”效应发挥得不够好,没有以高标准、严要求规范党员干部言行,尤其对一些小事小节警惕性不足,导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠,个别时候为了地方和局部利益,在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致,措施办法不够管用有效,震慑效应没有充分发挥,造成市委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。


  三、今后努力方向及改进措施


  下一步,针对查摆出来的问题和根源,逐一制定措施,形成整改方案,一项一项抓好整改落实,不断取得解决问题的实际效果。


  一是强化政治意识,对党绝对忠诚。要自觉提高政治站位,……严格执行党内政治生活准则,严肃开展批评和自我批评,落实民主集中制等组织制度,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断优化党内政治生态。


  二是强化理论武装,坚定理想信念。……注重掌握运用习近平新时代中国特色社会主义思想中所蕴含的马克思主义立场、观点、方法,切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效,不断提升理论学习的针对性和实效性。


  三是强化担当作为,全力加快发展。……、民生补短板、生态文明建设等各项工作,扎实推动各项事业发展取得新成效。


  四是强化作风建设,提振精神状态。……施,推动全市上下形成干事创业、比学赶超的良好氛围。


  五是强化主体责任,全面从严治党。……向基层延伸。要坚持重遏制、强高压、长震慑,坚如磐石地推进反腐败斗争,完善市县巡察机制制度,健全立体式监督网络,抓好监察体制改革试点工作,持续强化“三不”的震慑氛围。要强化对党员干部的日常管理监督,运用好监督执纪“四种形态”,健全谈心谈话、约谈提醒、请示报告等制度,抓早抓小,防微杜渐,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,让广大党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。


  六是强化纪律规矩,筑牢廉洁底线。……,不碰党纪这条“警戒线”。带头严格落实领导干部廉洁自律各项规定,注重从小事小节出发,坚决反对抵制各类不正之风,以更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作人员,自觉筑牢防线、守好底线,以实际行动展现好市委班子忠诚干净担当的政治本色。

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