B6235 2022年领导班子民主生活会对照检查材料

　　路人全文6374字32片

　　2022年领导班子民主生活会对照检查材料

　　根据《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我坚持读原著、悟原理，深入学习了党的二十大精神、党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高了思想认识，坚定了理想信念。同时，与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身有待改进的地方，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将个人照检查情况汇报如下。

　　一、查摆的问题

　　(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。……加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。

　　二是在高标准抓学习上有差距。抓学习一定程度上存在“一阵风”、……

　　三是“四个意识”方面还需加强。看齐意识相对于政治意识等其他三个意识存在不足，……

　　(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

　　一是把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧实。……，自己没有完全领悟到这一思想独有的精神气质，在领会其中的道理学理哲理上内生动力不足，没有达到知其言更知其义、知其然更知其所以然的实践要求。

　　二是新思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题。领导班子在新思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了学习效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动。

　　三是对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想，……学习的收获转化为推动工作的动力，在加强传播手段和话语方式的创新上存在短板，在让党的创新理论“飞入寻常百姓家”上做到不够。

　　(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面

　　一是对思想政治工作研究不深不细，基层组织建设职责履行不充分……

　　二是意识形态的领导有所缺失。未能很好发挥党对意识形态负总责、……许多犯错的党员干部忏悔时总提到自己放松了学习，这说明，作为县委书记，我对党员干部的教育重视还不够、教育方式还不多、教育措施还不实、触动灵魂还不深。

　　三是“两个责任”落实不到位。……重点领域、重点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。

　　(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，

　　一是从思想层面来看，不同程度存在思想不够解放、畏缩等靠现象。……走在前列、争做标杆的做法偏少。

　　二是敢于较真的精神不如以前。对工作一直保持昂扬向上、奋发有为的精气神，……攻坚克难的劲头不如以前，对有的改革任务瞻前顾后，畏首畏尾。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，有时怕影响稳定，瞻前顾后、犹豫彷徨，结果束缚了手脚，造成了被动。

　　三是创新意识不强，思想不解放。缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬”。不善于创造性地开展工作，习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办，照章办事、循规蹈矩、闯劲不足。如有时对待上级部署任务照本宣科，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做， 别人怎么做就怎么做，结合 XX 实际不够;对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够，对干部的考评体系不够科学，存在“重年终轻日常、重结果轻过程、重显绩轻潜绩”的问题，影响了干部的积极性。

　　(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，

　　一是底线思维能力存在短板。一些领导同志，把握和运用市场经济规律、自然规律、……笼而统之，忽略了风险挑战在各个领域有着具体的表现形式，各个领域又有自己的特殊情况的实际特点，不能有效控制风险影响范围和规模大小。

　　二是识变应变求变的瓶颈亟待突破。政治勇气和智慧不足，不善于运用制度优势识变应变求变，……

　　三是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够。缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。……我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够，这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题。

　　(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面，

　　一是在党风廉政建设方面，层层压实主体责任还要加强。作为党风廉政建设第一责任人，在做好自身廉洁自律的同时，对面上党风廉政抓的紧，谋划党建、纪律建设的次数不比经济工作少，尤其把主体责任的落实作为一个重点来推进。但也还有些地方有不到位情况存在，具体工作载体、检查督促上还有距离。在压实这两个字上还要下功夫。

　　二是政治意识淡薄。……

　　三是标本兼治方法不多。坚持从深化改革、健全制度、……缺乏长期持续性，不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制亟待建立。

　　二、问题产生的原因

　　一是政治能力有所弱化。班子成员整体的平均党龄在20年以上，可以说都是老党员了。……导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问题意识和问题导向，导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大局的水平不高。

　　二是理想信念有所下滑。没有能始终如一的保持共产党人姓“马”姓“共”的政治本色，……题。这些都直接暴露出班子成员们在自我要求上产生了一定程度的松动。

　　三是党性修养不够到位。这些年来，自觉改造主观世界口头上喊得多，实际上没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，存在着“退后一步天地宽”的颓废思想，追求平平淡淡的生活，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的得失多了，考虑群众利益和全局利益少了，关心分管的事情多了，与己无关的事情过问的少了。致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，满足于完成领导交办的任务，满足于分管的事不出问题。

　　三、今后整改方向及主要措施

　　(一)坚持理论学习这个第一之需，拧紧理想信念“总开关”。……自觉参加集体学习，每天坚持自学一小时，每月读一本书。坚持学以立德、学以致用，努力提高政治理论水平和领导能力。

　　(二)强化修身立德这个为官之要，努力提升个人道德品格。……做到懂规矩、知荣辱、讲操守，重品行、勇担当、作表率，始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，不断提升自己的道德品格和人格力量。

　　(三)突出敢于担当这个根本之责，锤炼从严从实的工作作风。……把为民务实清廉鲜明地写在XXX干部队伍的旗帜上。

　　(四)夯实发扬民主这个团结之基，汇聚干事创业的强大合力。……

　　(五)筑牢清正廉洁这个立身之本，落实党风廉政建设责任制。坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风。坚持严以律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到;管好自己，管好亲属和身边的工作人员，切实带好班子管好队伍。带头严格落实中央和省委、市委的系列廉政规定，切实履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，落实主体责任;全力支持纪委履行监督责任，旗帜鲜明地支持纪委加大监督执纪和查办案件工作力度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。

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