A6284 如何解决工作中“推、拖、怕、贪”问题主题研讨会发言稿

　　投稿：钰 全文2073字10片

　　如何解决工作中“推、拖、怕、贪”问题主题研讨会发言稿

　　****党总支始终把学习、贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实开展理论学习教育，强化纪律、规矩意识，完善制度建设，加强对党员干部的培养教育和执行制度的监督管理。近期，根据公司安排，我们以围绕巩固深化“不忘初心 牢记使命”主题教育成果和作风突出问题集中整治工作为抓手，结合实际，旨在从根本上解决好领导干部“推、拖、怕、贪”的问题，确保政治生态风清气正。

　　根据会议安排，下面我将进行“推、拖、怕、贪”的问题主题讨论发言。

　　我认为“推、拖、怕、贪”产生的原因

　　思想认识不足，学习教育不足，缺乏大局意识，思想未转变;

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　　缺少有效制度约束及保护，存有侥幸心理;要解决“推、拖、怕、贪”的问题，我认为可以从以下几点着手：

　　强化政治建设，增强个人意识……

　　强化培训教育，切实提高水平……

　　强化制度建设，做好纪律保障

　　要解决“推、拖、怕”的问题，就要有行之有效的制度约束，我厂党总支致力于制度建设和管理，切实用制度规范领导干部及职工的行为，通过组织专门会议对制度进行讨论，梳理了现有规章制度，完善了缺失部分，确保了规章制度在我厂的全面覆盖，使得各项工作有章可循。其中为了进一步加强和提升分厂各级管理人员在工作期间的工作作风，推进分厂各项工作的有序开展，提高领导干部的履职能力、树立大局意识，调动工作积极性，特制定了《****关键岗位管理人员记事考核制度》，并将考核制度可视化管理，实时正向激励、督促引导。

　　最后，党总支高度重视党风廉政建设工作，为加强警示教育、筑牢思想防线，2020年以来共计进行廉政教育学习14次，学习的内容包含《中国共产党纪律处分条例》、《如何进一步落实党风廉政建设责任制》、《纪律建设“随手拍”微信举报平台》、《关键岗位管理人员“六大纪律”、“十项注意”》、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、《中国共产党巡视工作条例》等，对其中股份公司通报的各类典型违规案例进行反复学、经常学，以案明纪，以案警示。同时，我们在今年开展了“管理人员‘昏懒庸贪’专项调研”、“小金库”自查工作，并安排专人坚持每月对各区域、部室工资二次分配进行抽查，从根本上杜绝“贪”的发生。

　　解决“推、拖、怕、贪”的问题，领导干部带头是关键，俗话说“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，我们要从实际出发，多想办法、多动脑子，敢于自我革命、自我纠正、自我反省，克服形式主义、官僚主义的不良作风，大力发扬示范带头作用，把更多想干事、能干事、干成事的人吸收到队伍中，严格执行管理人员能上能下制度，一级带一级、层层带动，共同营造“风清、气正、心齐、劲足”的工作氛围，成为“严细实快”作风的践行者和推动者。

　　我的发言完毕，不足之处恳请批评指正。

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