A4233 在集团公司精神文明建设班组的表彰交流发言

　　投稿：吴沪昆全文1073字6片

　　在集团公司精神文明建设班组的表彰交流

　　发 言

　　(2020年6月*日)

　　**班组长 ***

　　各位领导，同志们：

　　大家上午好!我是**公司***，作为一名班组长，很高兴能有这样的机会与大家共同探讨班组建设的一些体会。我们青云店站成立于****年，现有员工**人。我们的主要任务是做好燃气经营销售和各类管理工作。

　　“班组精神”是企业精神文明建设的“着力点”。作为优秀典型班组，我们的理念是把班组融入到企业的各类管理中，坚持动员班组成员充满活力和激情的投入到日常工作中，以良好的队伍素质、精神风貌、价值取向和共同的求推动班组工作高质量、高效率、高标准。比如我们持续大力弘扬“爱岗敬业精神”团结拼搏精神”“奉献服务精神”“爱站如家精神”等等，这些各显特色的班组精神，既体现了班组成员的主人翁意识，又充分展示了丰厚的文化底蕴和内涵，同时又是班组成员思想道德和科学文化素质的具体体现。

　　在此基础上，我们培养“……

　　如何推动“班组精神”逐步发成为企业精神乃至行业精神?想必这是大家很关心的话题。我们班组认为，队伍素质就是企业整体素质逐步提高的过程，要让“班组精神”在企业精神文明建设中产生良好作用，必须要培育企业精神文明建设的“有效载体”。为此，我们班组通过三个方面为“班组精神”提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

　　一是作为班组长，……

　　总之，在班组建设中，我们积极引导班组成员积极学习好人、争做好人，将“好人现象”转化为“好人效应”，传递“向善向上”的正能量，在班组内部切实形成见贤思齐、崇德向善的良好精神文明氛围，为企业高质量发展贡献积极力量。

　　谢谢大家!

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