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会议发言

A3897 “牢固树立正确政绩观,勇担新时代新使命” 专题研讨交流发言
2020-05-08 14:37:00         0  加入收藏    阅读本文需要支付:15.00 本文已有:6人支付

  A3897 “牢固树立正确政绩观,勇担新时代新使命” 专题研讨交流发言


  投稿:斯文人全文3134字15片


  根据学习安排,就“牢固树立正确政绩观,勇担新时代新使命”,谈几点认识和体会。


  一、围绕“五个方面”,准确把握正确政绩观的精神实质


  1.围绕“树立什么样政绩观”,准确把握内涵实质。政绩观是领导干部世界观的集中体现,反映党员干部的党性修养、政治立场、格局境界。思想决定行动,有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求。政绩观端正不端正、正确不正确,在相当程度上决定了我们事业的成败。对于正确的政绩观,习近平总书记从深浅、远近两个角度做过阐释,即“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事,既要做显功,也要做潜功,不计较个人功名,追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价”,广大党员干部都应以此为标准追求自己的政绩。


  2.围绕“依靠谁实现政绩”,准确把握力量源泉。……


  3.围绕“为谁建立政绩”,准确把握目的动机。……


  4.围绕“怎样实现政绩”,准备把握方式方法。……


  5.围绕“追求什么政绩”,准确把握评判标准。……


  二、厘清“五个关系”,切实避免政绩观错位的行为偏差


  在高质量发展的新征程中,必须警惕政绩观错位,避免“五重五轻”(重业务指标轻党建工作、重短期利益轻长远发展、重个人得失轻行业大局、重上级评价轻群众认可、重门路关系轻踏实苦干)的行为偏差,切实厘清“五个关系”:


  一是处理好“显”与“潜”的关系。从内容与形式的关系来看,领导干部的政绩不应只停留在表面的形式上,更要立足深层的内容上,可以说,没有深功夫,就没有真政绩。往往重大的改革创新以及一些“打基础、利长远”的工作,如机构优化职能调整、“三个生态”建设,并非一蹴而就,需要接力奋斗、持续改进才能见成效,这就要有功成不必在我的“潜功”精神与境界。


  二是处理好“长”与“短”的关系。……


  三是处理好“公”与“私”的关系。……


  四是处理好“稳”和“进”的关系……


  五是处理好“立”和“破”的关系。在行业全面推动高质量发展政策体系落实的关键之年,面临“改革创新提质年”的任务要求,破除旧思维,树立新理念比任何时候都重要。面临新形势、新挑战、新要求,我们必须切实纠正固守旧模式和老套路的倾向,敢于打破传统的思维惯性、路径依赖、政策障碍,创造性地开展工作,在先行先试、大胆创新中闯出新路。


  三、找准“五个定位”,全力推动正确政绩观落地落细


  一是强化大局意识,找准“思想定位”。当前受疫情影响,不仅对湖北经济、中国经济影响巨大,对我们经济增长、专卖管理等各方面也提出新的挑战,作为专卖专营的央企,更需要我们心中有大局、前进有方向。我将始终把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为贯穿始终的根本要求,坚持把党的政治建设摆在首位,以党建责任制落实及行业政治生态突出问题全面整改为抓手,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉从政治和全局的高度思考问题、谋划工作、抓好落实。


  二是保持为民情怀,找准“角色定位”。……


  三是立足长远长效,找准“目标定位……


  四是修炼人生格局,找准“价值定位”。……


  五是加强自我提升,找准“能力定位”。高质量发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把自己分管的工作放到高质量发展大局中去谋划。同时,对于分管领域干部职工,将以建设“四讲四有”(讲政治有品格、讲责任有担当、讲学习有能力、讲纪律有底线)的高素质队伍为目标,切实营造干事创业良好氛围,以扎实作风过硬本领推动各项工作在高质量发展轨道上行稳致远。


  以上交流只是学习的一些粗浅体会,不妥之处,还请大家批评指正。

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